根據(jù)工作需要，經(jīng)滎陽(yáng)市委、市政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員15名， 現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公正、平等、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)原則。

二、招聘崗位、名額及具體要求（見(jiàn)附件1）

三、招聘流程

通過(guò)筆試、面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)擇優(yōu)聘用。

四、招聘基本條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策；具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，品行端正，具有正常履職所需的身體條件。

2.具備報(bào)考專(zhuān)業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

3.報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件。

（二）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/p>

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的；

3.近五年在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期未滿(mǎn)的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿(mǎn)規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

5.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；

6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

7.滎陽(yáng)市在職在編事業(yè)單位工作人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站（http://www.xingyang.gov.cn/）發(fā)布招聘信息。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名辦法：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年9月16日 上午9：00— 2023年9月18日下午18：00。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話(huà)：17791939806

考生在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，點(diǎn)擊本公告下方的“報(bào)名入口”鏈接，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無(wú)變形，1寸近期正面免冠證件照，藍(lán)底，JPG格式。圖片寬為130像素，高為160像素，像素大小200kb以?xún)?nèi)，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)名與考試時(shí)使用的有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證必須一致，不能使用新舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。報(bào)考人員必須按照本人身份證等相關(guān)證件顯示的個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)考，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

３.資格初審

報(bào)名人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)24小時(shí)后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位。未通過(guò)的考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)再次修改信息并提交審核,上傳資料質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳，若不按要求重新填報(bào)，造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。提交信息截止時(shí)間（2023年9月19日18：00）。

4.資料清單

1)畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)自行打?。涣魧W(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);

2）本人身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）;

3）加分人員需上傳項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)、年度考核表（兩年）、

基層服務(wù)單位證明（需項(xiàng)目主管部門(mén)加章）及鄭州市“大學(xué)生村干部”合同書(shū)和有效身份證等材料；大學(xué)生退役士兵需上傳入伍、退役證書(shū)等相關(guān)材料，逾期不再受理。

5.網(wǎng)上繳費(fèi)

根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考者每人每科30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。自資格審查通過(guò)后至2023年9月20日18：00前，考生登陸原報(bào)名系統(tǒng)繳納考務(wù)費(fèi)，未按時(shí)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

初審?fù)ㄟ^(guò)后，請(qǐng)自行打印《2023年滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）一式兩份，（報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成A4格式），《2023年滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考生誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）需打印后手寫(xiě)簽字，以備資格確認(rèn)時(shí)使用。需在面試資格確認(rèn)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提交，請(qǐng)務(wù)必打印。

6.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

資格初審?fù)ㄟ^(guò)且繳費(fèi)成功的考生，于2023年9月22日9：00 至2023年9月24日9：30期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站，按照系統(tǒng)提示自行打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙格式)。

打印的筆試準(zhǔn)考證應(yīng)完整清晰，內(nèi)容不得改動(dòng)，如因報(bào)考人員未及時(shí)按要求打印筆試準(zhǔn)考證，或因保管不慎丟失筆試準(zhǔn)考證，造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。筆試準(zhǔn)考證是參加筆試、面試等環(huán)節(jié)需要出示的憑證，請(qǐng)考生妥善保管，遺失不補(bǔ)。

(三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.各崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到5∶1的，經(jīng)滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于3∶1，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消，減少的招聘名額調(diào)整到其它崗位使用。

 2.符合加分條件的人員需在資格初審后，于2023年9月20日（上午9：00-12：00，下午15：00-17：30）到人社局412室進(jìn)行加分條件審核?，F(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)需提交項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)、年度考核表（兩年）、基層服務(wù)單位證明（須項(xiàng)目主管部門(mén)加章），鄭州市“大學(xué)生村干部”合同書(shū)和有效身份證等材料原件及復(fù)印件一份，大學(xué)生退役士兵提交入伍證、退役證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件一份，逾期不再受理。

（四）筆試

1.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌譁?zhǔn)考證和本人身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

2.筆試內(nèi)容：筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

3.筆試成績(jī)?cè)跍铌?yáng)市人民政府網(wǎng)站公布。

筆試結(jié)束后，由滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

（五）面試資格確認(rèn)

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)3：1的比例確定面試人員；筆試開(kāi)考比例為3:1的崗位，面試比例為2:1（筆試最后一名并列的均進(jìn)入面試）。筆試有缺考、作弊的，以及達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

面試資格確認(rèn)采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行，其他人員代理無(wú)效，考生現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《2023年滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員確認(rèn)表》，并提交以下相關(guān)材料（原件及復(fù)印件1份）

（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W籍認(rèn)證報(bào)告；

（2）《2023年滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式兩份；

（3）《2023年滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考生承諾書(shū)》一份；

（4）筆試準(zhǔn)考證。

面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站通知。

（六）面試

1.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。考生持筆試準(zhǔn)考證和本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）按照公告要求參加面試。

2.面試當(dāng)天，因各種原因造成某一招聘崗位，面試人數(shù)小于或等于招聘崗位數(shù)的，參加面試的考生面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)面試平均成績(jī)及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.同一招聘崗位面試前，因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而達(dá)不到面試開(kāi)考比例的，按該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試中有缺考、作弊或一項(xiàng)成績(jī)?yōu)榱愕?，均不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。

5.面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

6.考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（七）體檢和考察

1. 根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

2. 參加體檢人員名單在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站公布，體檢具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。 

3. 根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果，按擬招聘名額1:1的比例確定考察對(duì)象?？疾靺⒄諊?guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無(wú)違法犯罪情況等。

4. 因考生本人自動(dòng)放棄體檢、考察資格或體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，報(bào)滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，從參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)后如有因體檢不合格、自動(dòng)放棄體檢或其它原因產(chǎn)生的空缺名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入。

（八）聘用及待遇

1.根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，應(yīng)在接到通知之日起10個(gè)工作日內(nèi)到滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未報(bào)到者取消聘用資格。

2.新聘用人員試用期為一年，試用期間由用人單位統(tǒng)一管理，其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿(mǎn)后由用人單位綜合考察，考察合格者，予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。新聘用人員最低服務(wù)期限為3年（含試用期）。

六、其他事宜

1.筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在滎陽(yáng)市人民政府官方網(wǎng)站（http://www.xingyang.gov.cn/）公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

    2.依據(jù)國(guó)家、省有關(guān)優(yōu)惠政策，參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，符合加分條件的筆試成績(jī)加10分。2015年后退役的大學(xué)生士兵報(bào)考且符合招聘條件的人員，筆試成績(jī)加10分；大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

 3.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，立即取消其聘用資格，并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，造成的其他后果由考生本人承擔(dān)。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.本方案由滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.咨詢(xún)電話(huà)：

市人社局事業(yè)單位人事管理科  0371—60252068

市新型智慧城市運(yùn)行中心人事科

0371—64662667              0371-64661667   

7.監(jiān)督電話(huà):

（市紀(jì)委監(jiān)委駐人社局派駐組）0371—66125853

（市紀(jì)委監(jiān)委駐城管局派駐組）0371--66125866

請(qǐng)考生點(diǎn)擊下方報(bào)名入口,線(xiàn)上報(bào)名鏈接：（報(bào)名網(wǎng)址：https://c.exam-sp.com/index.html#/e/xysydw2023/login）

附件：

附件_1：2023年滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表.docx
附件_2：2023年滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx
附件_3：2023年滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考生誠(chéng)信承諾書(shū).docx

滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年9月6日