為進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)，為通許縣高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員18名。現(xiàn)制定公告如下：

一、招聘單位和名額

本次縣直部分事業(yè)單位公開招聘涉及11個(gè)主管部門，12個(gè)事業(yè)單位，共計(jì)招聘工作人員18人。具體招聘單位、擬招聘專業(yè)、崗位、人數(shù)及要求詳見《通許縣2023年縣直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員擬招聘崗位表》。

二、招聘資格和基本條件

（一）具有河南省內(nèi)戶籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）年齡要求30周歲以下（1993年9月1日以后出生）；

（四）擇業(yè)期內(nèi)普通高等教育本科及以上高校畢業(yè)生（指2021年、2022年、2023年畢業(yè)的高校畢業(yè)生）；

（五）具有正常履職所需的身體條件；

（六）各招聘崗位需要的其他條件。

（七）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；

4.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在讀學(xué)生，在通許縣服務(wù)的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃服務(wù)期未滿的人員等；

5.通許縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

6.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名及注意事項(xiàng)

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年9 月18日9:00 至9 月20日17:00

報(bào)考人員登錄通許縣人民政府網(wǎng)站，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://txrcw.zgrccp.com），注冊(cè)登錄后，按要求填寫報(bào)名信息、上傳照片并提交審核。每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證件必須一致。

報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息。因填報(bào)信息不一致或弄虛作假所產(chǎn)生的一切后果由本人負(fù)責(zé)。

政策咨詢電話：0371-24976783 。

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：400-689-1238 。

2.資格初審

資格初審時(shí)間：2023年9 月18日9:00至9月21日17:00                   

考生報(bào)名后工作人員根據(jù)招聘資格條件對(duì)報(bào)考者填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審?？忌稍谔顖?bào)信息后登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。9月20日17:00之后不再接受報(bào)名，但報(bào)考資料不全、電子照片不符合要求或不符合報(bào)考崗位條件的，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充、更換或改報(bào)其他崗位，并按要求于2023年9月21日12:00之前再次提交審核。逾期未再次提交申請(qǐng)的，視為自愿放棄報(bào)名。

通過(guò)資格初審后，系統(tǒng)自動(dòng)生成《報(bào)名登記表》，考生需自行打印《報(bào)名登記表》一份，面試資格確認(rèn)期間須提供該材料以驗(yàn)證考生報(bào)名情況?！秷?bào)名登記表》打印截止時(shí)間2023年9月21 日17:00。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。

已通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，2023年9月22日17:00前，通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

4. 打印準(zhǔn)考證

參加筆試的考生，請(qǐng)?jiān)?023年10月11日9:00至10月14日8:00登錄原報(bào)名網(wǎng)站自行打印筆試準(zhǔn)考證，逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。

（二）注意事項(xiàng)

1.各招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的開考比例原則上應(yīng)達(dá)到3:1以上。根據(jù)招聘單位崗位急需緊缺的需要，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，由用人單位及主管局委提出申請(qǐng)，經(jīng)通許縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例。降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。如有招聘崗位遞減或取消情況，將在通許縣人民政府網(wǎng)公布。崗位取消的報(bào)考人員可在報(bào)名結(jié)束后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其他崗位。未按要求重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

2.資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)與招聘要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試資格。已經(jīng)繳納的筆試考務(wù)費(fèi)不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

四、加分政策

根據(jù)國(guó)家、省和市有關(guān)文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，筆試成績(jī)上加10分。符合多個(gè)加條件的，最多加10分。

符合以上加分政策的報(bào)考人員，請(qǐng)于2023年9月27日8:30-12:00，15:00-18:00到通許縣人民政府212房間提交加分申請(qǐng)和有關(guān)材料，逾期不再受理。“大學(xué)生村干部”提供材料：（1）本人有效期內(nèi)身份證原件、復(fù)印件；（2）符合報(bào)名條件的畢業(yè)證和學(xué)位證原件、復(fù)印件；（3）“大學(xué)生村干部”合同書及年度考核表（兩年）；（4）本人所在的縣（市）組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在xx縣xx鄉(xiāng)xx村任xx職務(wù)，任職年限為xxx年xx月至xxx年xx月。退役大學(xué)生士兵提供材料：（1）本人有效期內(nèi)身份證原件、復(fù)印件；（2）符合報(bào)名條件的畢業(yè)證和學(xué)位證原件、復(fù)印件；（3）本人入伍批準(zhǔn)書；(4)本人退伍證書。審查通過(guò)的給予加分，加分人員情況在通許縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

五、考試

   （一）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

1、筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3、筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+加分成績(jī)

應(yīng)聘人員可登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)，具體時(shí)間關(guān)注招聘公告。進(jìn)入面試資格確認(rèn)名單在通許縣人民政府網(wǎng)公布。

（二）面試資格確認(rèn)

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位1:3的比例確定參加面試人選。筆試有缺考、違紀(jì)或?yàn)榱惴值?，不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

現(xiàn)場(chǎng)面試資格確認(rèn)的應(yīng)聘人員須提供以下材料：（1）《報(bào)名登記表》、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件兩份；（2）留學(xué)回國(guó)人員另須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。應(yīng)試者通過(guò)面試資格確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取由通許縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放的《面試通知單》，并按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者不符合招聘條件或提供的證件材料不全、不真實(shí)的，取消其參加面試的資格。面試資格確認(rèn)時(shí)，同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（三）面試

根據(jù)不同類型崗位需求，面試分為結(jié)構(gòu)化面試，專業(yè)技能測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試兩類進(jìn)行。專業(yè)技能測(cè)試由用人單位及主管部門組織實(shí)施，結(jié)構(gòu)化面試由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能測(cè)試滿分均為100分。面試中有缺考、作弊或一項(xiàng)成績(jī)?yōu)榱惴值?，均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

0302、0303崗位采取專業(yè)技能測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，具體專業(yè)技能測(cè)試方式由用人單位及主管部門根據(jù)崗位需要確定，并報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1:1的）組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一套面試題本的所有人員平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。個(gè)別急需緊缺崗位，由用人單位及主管局委研究并提出意見，報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究批準(zhǔn)后，可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)

（四）考試總成績(jī)計(jì)算方法

1．無(wú)專業(yè)技能測(cè)試的崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%

2．有專業(yè)技能測(cè)試的崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%

總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在通許縣人民政府網(wǎng)公布。

2.因體檢不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

3.體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)等與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。因自愿放棄考察出現(xiàn)招聘崗位空缺的，在報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)并列的，面試成績(jī)高者確定為遞補(bǔ)人員。

七、聘用

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在通許縣人民政府網(wǎng)公示，接受考生和社會(huì)各界監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

八、其他事項(xiàng)

（一）崗位要求的專業(yè)條件按照教育部和國(guó)務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2023年版）執(zhí)行。

（二）本次公開招聘由通許縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

（三）資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格。

（四）通許縣人民政府網(wǎng)（https://www.txzf.gov.cn/）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試的，造成的后果和責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（六）本招聘公告由通許縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督電話：0371-22200319