根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，為優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，提升創(chuàng)新發(fā)展活力和業(yè)務(wù)支撐能力，我辦所屬京豫經(jīng)濟(jì)文化交流中心、河南在京務(wù)工創(chuàng)業(yè)人員服務(wù)中心擬面向社會(huì)公開招聘2名急需專業(yè)技術(shù)人才，具體實(shí)施方案如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

京豫經(jīng)濟(jì)文化交流中心是河南省人民政府駐北京辦事處所屬公益一類事業(yè)單位，規(guī)格為正處級(jí)。主要職責(zé)和任務(wù)是：承擔(dān)京豫經(jīng)濟(jì)文化交流等工作。

河南在京務(wù)工創(chuàng)業(yè)人員服務(wù)中心是河南省人民政府駐北京辦事處所屬公益二類事業(yè)單位，規(guī)格為正處級(jí)。主要職責(zé)和任務(wù)是：協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣拖嚓P(guān)部門為我省在京經(jīng)濟(jì)組織和務(wù)工創(chuàng)業(yè)人員提供法律服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)和應(yīng)急幫助；承擔(dān)機(jī)關(guān)智能化運(yùn)行技術(shù)服務(wù)工作。

二、招聘崗位數(shù)量和專業(yè)要求

招聘數(shù)量共2名，具體崗位專業(yè)詳見附件1。

三、招聘對(duì)象及應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)；

3.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的道德品行；

4.已取得學(xué)歷學(xué)位證書，具備履行崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；

5.年齡在35周歲以下（1988年8月31日以后出生）；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.國家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、招聘方式

本次公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人才按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

（一）方案發(fā)布

公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人才公告在“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”官網(wǎng)和河南省駐京辦網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布。

（二）報(bào)名

   網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年9月15日8:00—9月25日17:00。（逾期不再受理）。

有意向到我辦所屬事業(yè)單位工作的急需專業(yè)技術(shù)人才，請(qǐng)下載并填寫《河南省駐京辦所屬事業(yè)單位2023年引進(jìn)急需專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》（見附件2）。電子郵件務(wù)必以“姓名+學(xué)位+專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校”（如：張三+碩士+計(jì)算機(jī)+××大學(xué)）格式作為郵件主題和附件標(biāo)題，發(fā)送至附件3中的報(bào)名單位郵箱，報(bào)名材料包括：

1.《河南省駐京辦所屬事業(yè)單位2023年公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》（附件2）；

2.有效期內(nèi)身份證掃描件（正反面）；

3.本科以來的學(xué)歷、學(xué)位證掃描件，境外獲得學(xué)歷學(xué)位者還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

4.能證明本人學(xué)術(shù)水平的代表性成果等有關(guān)材料掃描件或照片；

5.已參加工作的在職人員須提供單位同意報(bào)名證明。

各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)當(dāng)不低于5∶1，達(dá)不到規(guī)定比例要求的，取消該崗位。

（三）資格審查

應(yīng)聘者持填寫完整的報(bào)名表（附件2《河南省駐京辦所屬事業(yè)單位2023年公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》）1份，1寸免冠照片2張（須與報(bào)名表上同底版)，身份證、各階段畢業(yè)證及學(xué)位證、學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證等證件原件及復(fù)印件各1份（查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件）到報(bào)名單位進(jìn)行資格審查。

資格審查時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)資格審查情況，確定進(jìn)入考試人員。資格審查貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘人員必須保證其應(yīng)聘材料的真實(shí)性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

（四）考試

本次引進(jìn)急需專業(yè)技術(shù)人才采取筆試與面試相結(jié)合的考試方式確定擬聘人選。主要內(nèi)容為應(yīng)聘者專業(yè)理論知識(shí)水平和實(shí)際應(yīng)用能力、邏輯思維和應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、以及科研水平等。面試全程錄像。具體考核辦法如下：

1.筆試滿分100分。主要測(cè)查從事相關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和基本素質(zhì)。根據(jù)擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定各職位參加面試的人選。

2.面試滿分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化小組面試方式，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)＋面試成績(jī)。根據(jù)擬招聘崗位，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察人選。若考試總成績(jī)并列的，進(jìn)行加試。

筆試、面試時(shí)間另行通知。

（五）體檢

體檢工作由河南省駐京辦人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如體檢結(jié)論不合格或本人放棄，按應(yīng)聘人員面試考核成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）考察

對(duì)體檢合格人員，按照擬招聘崗位1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。在考察過程中，因個(gè)人放棄或考察不合格所產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

（七）公示

        考察結(jié)束后，經(jīng)河南省駐京辦黨組研究確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在省人社廳網(wǎng)站和省駐京辦網(wǎng)站同時(shí)公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。

最低服務(wù)期限五年（含試用期）。

五、單位地址、單位郵箱、咨詢電話和監(jiān)督電話

詳見附件3。

河南省人民政府駐北京辦事處

2023年9月11日

附件1.河南省人民政府駐北京辦事處所屬事業(yè)單位2023年公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人才崗位信息表.docx

附件2.河南省人民政府駐北京辦事處2023年公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.docx

附件3.河南省人民政府駐北京辦事處所屬事業(yè)單位2023年公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人才招聘單位郵箱及咨詢監(jiān)督電話.docx