駐馬店市第二人民醫(yī)院成立于1970年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、康復(fù)為一體，以“強(qiáng)?？?、精綜合”為學(xué)科發(fā)展特色的三級甲等醫(yī)院，是河南省衛(wèi)健委規(guī)劃設(shè)置的省級精神區(qū)域醫(yī)療中心。目前，正在進(jìn)行三級甲等醫(yī)院復(fù)評工作。按照《三級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員缺口較大。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院第652號令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號）、《河南省人民政府辦公廳關(guān)于建立現(xiàn)代化醫(yī)院管理制度的實(shí)施意見》（豫政辦〔2018〕4號）和《關(guān)于市衛(wèi)健體委所屬事業(yè)單位用編的批復(fù)》（駐編辦核〔2023〕12號）等文件精神，結(jié)合駐馬店市第二人民醫(yī)院工作人員需求的實(shí)際情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員25名。

 

一、招聘計(jì)劃、范圍、對象及形式

 

駐馬店市第二人民醫(yī)院公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員25名。招聘計(jì)劃詳見《駐馬店市第二人民醫(yī)院公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）。

 

二、報(bào)考資格條件

 

（一）具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.遵守憲法和法律；

 

3.政治立場堅(jiān)定，具有良好的品行；

 

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位要求的學(xué)歷條件；崗位表中“以上”均含本級。

 

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

6.招聘崗位要求的其他條件。

 

（二）有下列情況之一的不得報(bào)考：

 

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

3.5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

 

4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

三、信息發(fā)布

 

有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，通過駐馬店市衛(wèi)生健康體育委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.zmdwsj.gov.cn）、駐馬店市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)（https://www.zmdjsbyy.com/）、駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局（http://www.hazmd.hrss.gov.cn/）發(fā)布，發(fā)布內(nèi)容以駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布內(nèi)容為準(zhǔn)，請注意查詢。

 

四、報(bào)名與資格審查

 

（一）現(xiàn)場報(bào)名

 

報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名者攜帶本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證，1寸近期免冠彩照2張，網(wǎng)上打印的《駐馬店市第二人民醫(yī)院公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2）1份，到指定地點(diǎn)報(bào)名。有工作經(jīng)歷的人員報(bào)考時(shí)需提交單位工作經(jīng)歷證明（加蓋單位公章）。以上材料均需提供原件和復(fù)印件，原件現(xiàn)場審核后退回，復(fù)印件留存人事科備查。

 

報(bào)名時(shí)間：2023年10月17日 - 10月19日

 

報(bào)名地點(diǎn)：駐馬店市雪松路東段51號市第二人民醫(yī)院門診樓5樓523室。

 

（二）報(bào)名資格初審

 

按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，駐馬店市第二人民醫(yī)院提出初審意見。

 

本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

（三）現(xiàn)場繳費(fèi)

 

通過報(bào)名資格初審的人員，進(jìn)行現(xiàn)場繳納考務(wù)費(fèi)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，參加考試人員按每人每科30元繳納考務(wù)費(fèi)，本次招聘考試1科，30元。未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

 

（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

 

請通過報(bào)考資格審核的人員，保持通訊工具暢通，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。領(lǐng)取地點(diǎn)：駐馬店市第二人民醫(yī)院門診樓523室人事科。

 

五、考試與考核

 

（一）考核

 

1.衛(wèi)生專業(yè)考生（崗位代碼為1001-1011）：進(jìn)行考試+實(shí)踐技能測試。

 

（1）考試：考試內(nèi)容為衛(wèi)生基礎(chǔ)知識，由市第二人民醫(yī)院組織實(shí)施，筆試成績滿分100分，占總成績的20%。

 

（2）實(shí)踐技能測試：根據(jù)考生所報(bào)考的崗位，進(jìn)入相對應(yīng)的科室進(jìn)行為期10天的臨床實(shí)踐，全面了解考生專業(yè)基礎(chǔ)知識、政治思想水平、創(chuàng)新能力、操作技能、溝通能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神及執(zhí)行力等情況。實(shí)踐結(jié)束后由帶教老師和主管業(yè)務(wù)科室分別對考生工作實(shí)踐情況進(jìn)行綜合評定并進(jìn)行考核打分。兩項(xiàng)打分的平均值即為該考生的實(shí)踐技能得分。實(shí)踐技能測試滿分為100分，占總成績的30%。參加臨床實(shí)踐測試滿10天者，發(fā)放生活補(bǔ)貼1000元，未滿10天者，視為自動(dòng)放棄。

 

2.非衛(wèi)生專業(yè)考生（崗位代碼為2001-2003）：進(jìn)行筆試。

 

考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，由市第二人民醫(yī)院組織實(shí)施，筆試成績滿分100分，占總成績的50%。

 

3.有關(guān)事項(xiàng)

 

參加實(shí)踐技能測試人員名單，筆試成績、實(shí)踐技能測試成績及進(jìn)入面試人員名單均在駐馬店市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)上公布，不再另行通知，請考生注意查閱。

 

（二）面試

 

1.面試方式。

 

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察考生的綜合分析、溝通、應(yīng)變、信息獲得、言語表達(dá)、舉止儀表等方面的能力。

 

面試成績滿分為100分，占總成績的50%。

 

根據(jù)實(shí)踐技能測試/筆試成績，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。比例內(nèi)末位筆試成績并列的同時(shí)進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。面試時(shí)，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3：1比例或因有人缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)不低于60分。

 

面試時(shí)間、地點(diǎn)將在駐馬店市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)上公布，請報(bào)考者注意查閱。

 

2.有關(guān)事項(xiàng)。

 

參加面試人員持本人有效身份證參加面試。逾期不到的，視為自愿放棄。

 

本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

（三）總成績

 

衛(wèi)生專業(yè)考生總成績＝筆試得分×20%+實(shí)踐技能測試得分×30%+面試成績×50%。

 

非衛(wèi)生專業(yè)考生總成績=筆試得分×50%+面試成績×50%。

 

按各崗位進(jìn)行排名，總成績低于60分者不予錄取。

 

總成績并列時(shí), 衛(wèi)生專業(yè)考生以實(shí)踐技能測試得分確定進(jìn)入下一程序人員；非衛(wèi)生專業(yè)考生以筆試成績得分確定進(jìn)入下一程序人員。

 

六、體檢和考察

 

根據(jù)總成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。

 

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢按原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）的要求進(jìn)行。

 

體檢合格的人員，被確定為考察對象?？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡模辉龠f補(bǔ)。

 

七、公示并確定擬聘用人員名單

 

根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

 

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

 

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

八、紀(jì)律要求

 

此次招聘工作，在市第二人民醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、市衛(wèi)健體委、市人社局及社會(huì)的監(jiān)督。在招聘過程中如出現(xiàn)影響公開、公平、公正招聘等違法違紀(jì)行為的，按照紀(jì)檢監(jiān)察的有關(guān)規(guī)定處理，情節(jié)特別嚴(yán)重的，造成不良的社會(huì)影響，招聘結(jié)果無效，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

 

本簡章由駐馬店市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋，并報(bào)市衛(wèi)健體委、市人社局備案。

 

咨詢電話：0396-3826010

 

監(jiān)督電話：0396-3826150