根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和《河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳關(guān)于進(jìn)一步深化人事制度改革加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)的若干意見》（豫人社〔2019〕16號）,按照駐馬店市關(guān)于《第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會》的工作部署，著力集聚一批高層次、創(chuàng)新性、引領(lǐng)型人才（團(tuán)隊），持續(xù)為駐馬店轉(zhuǎn)型發(fā)展積蓄壯大新動能。結(jié)合該校工作需要，2023年駐馬店農(nóng)業(yè)學(xué)校面向社會公開招聘教師5名。為做好此項工作，特制定本簡章。

 

一、指導(dǎo)思想

 

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，結(jié)合事業(yè)單位招聘工作的有關(guān)要求，堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取考試、考察相結(jié)合的方法，選拔優(yōu)秀人才。

 

二、招聘計劃和崗位

 

2023年駐馬店農(nóng)業(yè)學(xué)校面向社會公開招聘教師5名。

 

具體招聘計劃詳見《2023年駐馬店農(nóng)業(yè)學(xué)校公開招聘教師崗位表》（附件1）。

 

三、招聘的資格條件

 

（一）具備下列資格條件的人員可以報考：

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.遵守憲法和法律；

 

3.符合崗位要求的年齡條件；

 

4.具有招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件；

 

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

6.全日制技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，按同等大專、本科學(xué)歷報考；

 

7.招聘崗位要求的其他資格條件。

 

（二）有下列情況之一的不得報考：

 

1.有刑事犯罪記錄人員；

 

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

4.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

 

5.駐馬店市教育局直屬單位在編在崗人員不得報考；

 

6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

四、招聘工作程序

 

（一）報名與資格審查

 

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

 

1．報名

 

符合崗位要求的考生，需本人持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，于2023年10月18日至20日到現(xiàn)場報名（包括2022年12月10日—2022年12月31日在河南省招才引智網(wǎng)上報名的考生）。報名地點(diǎn)：河南省駐馬店農(nóng)業(yè)學(xué)校（駐馬店市盤龍山路2668號）。可乘坐6、24、K6路公交車駐馬店農(nóng)業(yè)學(xué)校站下車即到，也可乘坐2路公交車駐馬店農(nóng)業(yè)學(xué)校南門站下車，往北200米即到。

 

２．資格審核

 

報考資格審核。按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，用人單位在報考者提交報名申請后及時對報考者的報名申請進(jìn)行初審，并提出初審意見。報名申請被接受的人員，等待是否通過通知。報考資料不全的，報考者應(yīng)及時補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

 

（1）報考人員每人只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

 

（2）報考人員不得報考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的崗位。

 

（3）本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

（4）按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第二十一條規(guī)定，報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的崗位，須相應(yīng)核減該崗位擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。短缺急需專業(yè)崗位，單位主管部門經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低開考比例。

 

 五、考試

 

考試包括筆試和面試。

 

1.筆試

 

筆試工作采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。委托專門考試機(jī)構(gòu)或高等院校承擔(dān)命題和閱卷工作。

 

教學(xué)崗位筆試分為2科：1.教育理論（含教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等）；2.教學(xué)教法（含教育教學(xué)技能、新課程理念、課程與教學(xué)論等）。滿分均為100分。

 

參加筆試時，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證等方可進(jìn)入考場?？荚嚂r間、地點(diǎn)及注意事項以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

筆試成績=教育理論成績×50%+教學(xué)教法成績×50%。

 

2.面試

 

普通學(xué)科面試，按所報學(xué)科，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式講一節(jié)與所報學(xué)科、層次相一致的微型課，面試成績滿分為100分。

 

體、音、美、幼教等特殊學(xué)科面試，采取講微型課加專業(yè)才能展示的方式，講微型課、專業(yè)才能展示成績滿分均為100分。

 

3.考試總成績

 

（1）普通學(xué)科?？荚嚳偝煽儯焦P試成績×50%＋面試成績×50%。

 

（2）體、音、美、幼教等特殊學(xué)科?？荚嚳偝煽儯焦P試成績×40%+講課成績×30%+專業(yè)才能展示成績×30%。

 

筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

 

（3）對于緊缺崗位達(dá)不到競爭的，考試總成績不得低于60分。

 

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

六、體檢

 

根據(jù)考試成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定的體檢要求，參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）的要求進(jìn)行。

 

七、考察

 

對體檢合格的人員，等額確定為考察對象?？疾祀A段如出現(xiàn)自動放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察?？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡?，不再遞補(bǔ)。

 

具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）制定考察工作方案，并組織實施。

 

八、公示和辦理聘用手續(xù)

 

根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

 

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

 

新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

九、紀(jì)律要求

 

公開招聘事業(yè)單位人員，是貫徹落實《事業(yè)單位人事管理條例》，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)的一項重要工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會影響大。必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)、密切配合、各負(fù)其責(zé)、嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。要認(rèn)真按照本方案的規(guī)定組織實施，工作中遇到問題及時報告，不得隨意擴(kuò)大報考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。要切實增加工作透明度，堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果公開，對于報名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行公示，主動接受社會各界監(jiān)督。

 

要嚴(yán)格實行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，凡與報考者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實行公務(wù)回避；報考者凡與用人單位負(fù)責(zé)人有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實行任職回避。

 

本簡章由市人力資源和社會保障局、市教育局負(fù)責(zé)解釋。

 

咨詢電話：

 

駐馬店農(nóng)業(yè)學(xué)校：   0396-2725606

 

監(jiān)督電話：

 

駐馬店市人力資源和社會保障局：　0396-2812540

 

駐馬店市教育局：       0396-2915978

 

附件：2023年駐馬店農(nóng)業(yè)學(xué)校公開招聘教師崗位表.xls

 

2023年9月26日