為進(jìn)一步優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加大高層次人才引進(jìn)力度，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐和智力支持，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見(jiàn)》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào)）、《安陽(yáng)市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》（安人社辦〔2023〕72號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定和上級(jí)有關(guān)精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會(huì)引進(jìn)6名高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

一、引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件

 

（一）范圍、對(duì)象

 

具體引進(jìn)單位、專業(yè)、崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2023年湯陰縣引進(jìn)6名高層次人才崗位表》。

 

（二）引進(jìn)條件

 

應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

 

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

2、遵守憲法和法律；

 

3、具有良好的品行;

 

4、應(yīng)具有全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制（含2017年以后入學(xué)的非全日制）碩士研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。其中：碩士研究生報(bào)考年齡為35周歲以下（1988年7月1日及以后出生），博士研究生報(bào)考年齡為40周歲以下（1983年7月1日及以后出生）；

 

5、崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；

 

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

7、崗位所需要的其他條件。

 

有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

 

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；

 

5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參公人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、普通高等院校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（普通高等學(xué)校在校生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘)，衛(wèi)健系統(tǒng)“51111工程”、“369人才工程”大學(xué)生、在湯陰縣招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃服務(wù)期未滿的人員等；

 

6.湯陰縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；

 

7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

二、引進(jìn)辦法和程序

 

本次人才引進(jìn)采取報(bào)名、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行。

 

（一）發(fā)布公告

 

2023年10月16日在湯陰縣人民政府網(wǎng)站（http://www.tangyin.gov.cn）和“中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”官網(wǎng)（https://www.zghnrc.gov.cn）發(fā)布公告。

 

（二）報(bào)名和資格審查

 

1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月25日至11月5日24時(shí)止，以公布的報(bào)名郵箱收到報(bào)名資料的時(shí)間為準(zhǔn)。

 

2.報(bào)名方法：本次引進(jìn)采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式。報(bào)名者可直接將以下報(bào)名材料發(fā)送至報(bào)名郵箱(郵箱號(hào)：tyxrcyj2023@126.com)，發(fā)送主題請(qǐng)標(biāo)注為“姓名+湯陰縣人才引進(jìn)報(bào)名”。同時(shí)考生可在中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)會(huì)議期間現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行咨詢、報(bào)名。

 

（1）《2023年湯陰縣引進(jìn)6名高層次人才報(bào)名登記表》（表中照片處需導(dǎo)入能反映本人面部特征的近期免冠正面單色背景照片)、本人有效身份證、戶口本（首頁(yè)及本人頁(yè)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（學(xué)信網(wǎng)自行打印）的掃描件或電子照片；

 

（2）留學(xué)回國(guó)人員另須提交我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的掃描件或電子照片；

 

（3）正式在編人員報(bào)考的，須提供現(xiàn)工作單位具有人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明；市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員須提供主管部門出具的同意報(bào)考證明，縣區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員須提供縣（市、區(qū)）組織人社部門出具的同意報(bào)考證明，同時(shí)須提供轉(zhuǎn)正定級(jí)表（提供復(fù)印件并加蓋檔案管理部門公章）的掃描件或電子照片；

 

3.資格初審：2023年11月7日前，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果將發(fā)至應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)發(fā)送報(bào)名材料的電子郵箱。如在資格初審截止日期前收不到招聘主管部門初審確認(rèn)結(jié)果，請(qǐng)致電湯陰縣人社局，咨詢電話：0372-6208911。本次公開引進(jìn)不設(shè)開考比例，形成競(jìng)爭(zhēng)即可，形不成競(jìng)爭(zhēng)的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。如有招聘崗位核減或取消情況，將在湯陰縣人民政府網(wǎng)公布。崗位取消的應(yīng)聘人員，可在資格初審截止后的次日下午17:30前改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)時(shí)須提交打印的《2023年湯陰縣引進(jìn)6名高層次人才報(bào)名登記表》，在表中注明改報(bào)崗位并簽名確認(rèn)，經(jīng)審驗(yàn)后予以改報(bào)（屆時(shí)將同時(shí)電話通知，考生務(wù)必保持電話暢通。因本人原因未聯(lián)系到或逾期未改報(bào)的，將視為自動(dòng)放棄改報(bào)資格）。

 

報(bào)名要求：（1）應(yīng)聘人員按照招聘崗位的要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。（2）崗位要求的專業(yè)條件按照教育部和國(guó)務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行。具體按以下原則掌握：崗位專業(yè)要求為專業(yè)（學(xué)科）門類的，即該門類所包含的專業(yè)和學(xué)科均符合要求；崗位專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的專業(yè)或二級(jí)學(xué)科均符合要求；崗位專業(yè)要求為專業(yè)名稱的，畢業(yè)證記載專業(yè)名稱應(yīng)與招聘專業(yè)相一致。對(duì)于《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和境外留學(xué)專業(yè)，參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等綜合判斷；考生必須按照本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證件顯示的個(gè)人情況、所學(xué)專業(yè)填寫報(bào)名信息，對(duì)隱瞞事實(shí)、不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

 

招聘崗位另有要求的按照有關(guān)要求執(zhí)行。

 

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作始終，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡應(yīng)聘人員與報(bào)考崗位所需的資格條件不符及提供虛假材料的，取消考試、聘用資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行，五年內(nèi)不得參加湯陰縣組織的各類引進(jìn)招聘（錄）考試，所造成的損失和責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

 

（三）面試

 

通過(guò)資格審查人員進(jìn)入面試。面試人員名單及《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間在原報(bào)名網(wǎng)站公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》，領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)須攜帶本人有效身份證，逾期未領(lǐng)取《面試通知書》視為自動(dòng)放棄。

 

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際合作意識(shí)與技巧等能力素質(zhì)。面試滿分為100分，面試成績(jī)?cè)跍幙h人民政府網(wǎng)公布，面試成績(jī)即考試總成績(jī)?？偝煽?jī)按照四舍五入的辦法計(jì)算并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試時(shí)，如有人員缺考造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到80分，達(dá)不到80分的不得進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

（四）體檢

 

根據(jù)考試總成績(jī)，按照引進(jìn)崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同的，采取加試面試的辦法，加試成績(jī)高者確定為參加體檢人員。

 

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2015〕1號(hào)）、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

（五）考察

 

考察工作由用人單位及其主管部門具體組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的引進(jìn)人才資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。因自愿放棄考察出現(xiàn)崗位空缺的，可以依次遞補(bǔ)。

 

（六）公示

 

按照考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在發(fā)布公告網(wǎng)站公示，接受考生和社會(huì)各界監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

 

（七）聘用

 

公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。事業(yè)單位新聘用工作人員最低服務(wù)年限為五年。擬聘用人員在我縣參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問(wèn)題由個(gè)人承擔(dān)。

 

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

成立湯陰縣2023年公開招聘及引進(jìn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。人才引進(jìn)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室領(lǐng)導(dǎo)下開展日常工作。

 

四、紀(jì)律與監(jiān)督

 

(一)按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實(shí)行回避制度。

 

（二）人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

 

（三）應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺(jué)遵守人才引進(jìn)工作規(guī)定和紀(jì)律，聽(tīng)從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系考務(wù)部門并配合做好相關(guān)工作。

 

特別提示：

 

考生在本次應(yīng)聘期間應(yīng)登錄湯陰人民政府網(wǎng)（www.tangyin.gov.cn）及時(shí)了解引進(jìn)最新信息并且保持所留聯(lián)系電話暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。本次引進(jìn)不指定面試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與引進(jìn)主管部門無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

本公告由湯陰縣2023年公開招聘及引進(jìn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

咨詢電話：0372—6208911（工作時(shí)間內(nèi)）。

 

監(jiān)督電話：0372—6203568（工作時(shí)間內(nèi)）。

 

附件1：2023年湯陰縣引進(jìn)6名高層次人才崗位表.xls

 

附件2：2023年湯陰縣引進(jìn)6名高層次人才報(bào)名登記表.doc

 

附件3：同意報(bào)考證明.doc

 

湯陰縣2023年公開招聘及引進(jìn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

 

2023年10月16日