1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

 

　　3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；

 

　　5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員（含參公人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；普通高等院校在讀的非2023年應屆畢業(yè)生；林州市管理的在崗“三支一扶”大學生、“特崗教師”、衛(wèi)生系統(tǒng)“369”“51111”人才工程人員等；

 

　　6.林州市機關事業(yè)單位在編人員；

 

　　7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》應當回避的人員；

 

　　8.國家和河南省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　三、引進程序

 

　　（一）發(fā)布公告

 

　　2023年10月17日至10月25日在林州市人民政府網(wǎng)發(fā)布引進公告。

 

　　（二）組織報名

 

　　采取現(xiàn)場報名方式進行。

 

　　報名時間：2023年10月30日至11月3日（工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。

 

　　報名地點：林州市人力資源和社會保障局。

 

　　具體地址：林州市紅旗渠公共服務中心1號樓三層314房間。

 

　　報名人員須現(xiàn)場填寫《2023年林州市公開引進事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件3），提交本人近期一寸免冠正面單色背景照片4張，同時提供近期免冠正面單色背景電子照片（JPG格式，高度105至210像素內(nèi)，寬度75至150像素內(nèi)，大小200KB以下，必須反映本人特征，否則無法通過審查）。身份證、畢業(yè)證、學位證原件和復印件一份（查驗原件后留復印件）。留學回國人員另須提供我國駐外使（領）館教育（文化）處出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件一份（查驗證件后留復印件）、國內(nèi)兩年本科學習經(jīng)歷證明。林州市外在職人員還需出具單位同意報名介紹信。

 

　　每人限報一個崗位，專業(yè)類、專業(yè)名稱、學科名稱參考教育部和國務院學位辦下發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》(附件5)、《研究生人才培養(yǎng)學科目錄》（附件6）。具體按以下原則掌握：崗位專業(yè)要求為專業(yè)（學科）門類的，即該門類所包含的專業(yè)和學科均符合要求；崗位專業(yè)要求為專業(yè)類或一級學科的，即該專業(yè)類或一級學科所包含的專業(yè)或二級學科均符合要求；崗位專業(yè)要求為專業(yè)名稱的，畢業(yè)證記載專業(yè)名稱應與招聘專業(yè)相一致。

 

　　應聘者報名時要仔細對照報考崗位條件要求，不具備崗位條件者，請勿報名和參加考試。

 

　　本次引進人才信息，面向社會公眾公開，所有信息一律通過林州市人民政府網(wǎng)發(fā)布，應聘者報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，要隨時關注網(wǎng)站上的引進信息，并保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變化，請及時告知，若因本人填報聯(lián)系方式有誤或其它原因無法聯(lián)系本人造成的后果，由應聘者本人負責。

 

　　（三）資格審查

 

　　資格審查貫穿于引進的全過程。報名人員應誠信報考，報名時提供的信息和材料應當真實、準確、完整、有效，若不符合引進資格條件或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消引進資格。由此造成的后果由報名人員個人承擔。

 

　　（四）考核

 

　　1.考核辦法：經(jīng)資格審查合格的報考人員，報考崗位人數(shù)大于1:10比例的，則需先進行筆試，筆試內(nèi)容：報考醫(yī)療衛(wèi)生崗位的為衛(wèi)生基礎知識（以生理學、病理學、藥理學和解剖學為主）；報考其它崗位的為公共基礎知識。滿分為100分。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照該崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員（最后一名并列的一并參加面試），其筆試成績不計入面試成績。參加筆試人員在面試確認期間，如出現(xiàn)空缺，根據(jù)缺額從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分等額依次遞補，遞補只進行一次。報考崗位不足1:10（含）比例的，則直接進行面試。

 

　　報名階段，對難以形成競爭的崗位，必須在確保競爭的前提下方可進行；如形不成競爭的，將相應核減該崗位招聘人數(shù)，直到取消該崗位招聘。招聘崗位被取消的應聘人員可按照規(guī)定的時間和程序重新選報其它符合條件的崗位，但不得再報考已被取消的崗位。重新選報崗位采取現(xiàn)場報名的方式。

 

　　2.面試采取綜合性或?qū)I(yè)能力測試方式進行。報考醫(yī)療衛(wèi)生考生采取專業(yè)能力測試方式，主要測試考生的相關專業(yè)知識能力，其它崗位考生采取綜合性面試方式，主要測試考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應變能力、人際交往、語言表達及舉止儀表等內(nèi)容。面試總分100分，參加面試人員不能形成競爭的，應聘人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一套題本面試的所有人員的平均分。對考生面試成績達不到平均分的，直接取消進入下一環(huán)節(jié)資格。引進崗位人數(shù)1：1比例內(nèi)末位考生面試成績相同者，加試（面試）確定。

 

　　3.具體考試、面試時間、地點另行通知。

 

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　　根據(jù)面試成績，按照引進崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員，體檢標準參照修訂后的人力資源社會保障部、原國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢不合格的取消資格，未按時到指定地點進行體檢的視為自動放棄。由此出現(xiàn)的缺額，從報考同崗位面試人員中依次等額遞補。體檢時間另行通知，體檢費用自理。

 

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