為全面落實人才發(fā)展規(guī)劃，加大高層次人才引進力度，依據(jù)《周口市事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才實施辦法（試行）》（周人才〔2020〕3號）和《關(guān)于進一步嚴肅事業(yè)單位高層次人才引進工作紀律的通知》（周人才辦〔2020〕3號）精神，結(jié)合扶溝縣部分事業(yè)單位人才需求實際，經(jīng)研究，決定依托“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”，引進一批高層次急需緊缺人才到我縣事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進計劃

　　根據(jù)扶溝縣用人單位需求，本次擬引進高層次人才53名。（詳見附件1）

　　二、引進范圍

　　博士研究生、碩士研究生（含經(jīng)教育部留學服務中心認證的海外留學研究生）。

　　三、引進條件

　?。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件人員可以報考

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、擁護黨的路線方針政策，政治可靠，有志于從事事業(yè)單位工作，并服從組織安排;

　　3、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4、報名時須取得相應畢業(yè)證書和學位證書；

　　5、博士研究生年齡為45周歲及以下，碩士研究生年齡為35周歲及以下（年齡計算至公告發(fā)布之日）；

　　6、所學專業(yè)、學歷、技能、身體及相關(guān)條件與引進職位要求相符。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報名

　　1、扶溝縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　3、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　4、受處分期間或者未滿影響期限的；

　　5、曾在公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；

　　6、曾被開除公職或?qū)W籍的;

　　7、納入失信被執(zhí)行人名單的；

　　8、引進后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　9、其他法律、法規(guī)規(guī)定不適宜報考的。

　　四、引進程序

　　本次引進高層次人才工作，在縣委人才工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由縣委組織部（縣委人才辦）牽頭，縣委編辦、縣人社局共同參與實施。人才引進嚴格按發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　縣委人才辦對外統(tǒng)一發(fā)布人才引進公告，并在扶溝縣人民政府網(wǎng)等新聞媒體發(fā)布人才招聘信息。

　　（二）報名

　　報名采用公開報名的方式進行,網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合，由縣委人才辦統(tǒng)一接收，也可在招才引智大會現(xiàn)場報名（現(xiàn)場報名地址：鄭州國際會展中心，中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會周口招聘區(qū)扶溝招聘展位）。每名報考人員只能報考一個崗位。報名時使用的身份證及相關(guān)信息，在引進工作中必須一致。報名前，報考者須仔細閱讀公告，確保提交的報考申請信息全面、真實、準確、有效。

　　1.報名時間：網(wǎng)上報名時間為自公告發(fā)布之日起至2023年10月28日，登錄扶溝縣人民政府網(wǎng)（http://www.fugou.gov.cn/），下載《2023年扶溝縣事業(yè)單位引進高層次人才報名表》(見附件2)，按填表說明要求填寫；現(xiàn)場報名時間：2023年10月27日至28日。

　　2.報名郵箱：fgxwrcb@163.com

　　3.報名需提供以下材料電子版掃描件：

　?。?）本人填寫的《2023年扶溝縣事業(yè)單位引進高層次人才報名表》(詳見附件2)；

　?。?）本人有效身份證；

　?。?）畢業(yè)證和學位證書；留學歸國人員須同時提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書；

　?。?）有效期內(nèi)教育部學籍在線驗證報告及教育部學歷證書電子注冊備案表(均含本科階段及研究生階段)；

　?。?）在職人員需提供單位同意報考證明或辭職手續(xù)（同意報考證明需所在單位主要領(lǐng)導簽字，并加蓋單位公章）；

　?。?）上傳的證件或證明原件清晰，電子版照片為近期紅底免冠證件照，文件格式為jpg，文件大小100K以下。

　　報名方式：請將以上材料掃描后打包成一個壓縮文件，以“主管部門+招聘單位+姓名”命名，并在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至報名郵箱。報名人員發(fā)送報名郵件后，未收到自動回復的，請及時聯(lián)系（聯(lián)系電話：0394--6222089）。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　縣委人才辦會同縣人社局對報名人員進行資格審查。報考崗位需求人數(shù)與資格審查通過人數(shù)的比例應達到1:3。對于資格審查通過人員，工作人員將通過電話（短信）告知。資格審查貫穿引進工作全過程，凡查實申報人員不符合規(guī)定資格條件、缺少有關(guān)材料或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的，隨時取消其申報資格。

　　（四）面試

　　本次人才引進工作不再進行筆試，直接進入面試（博士研究生采取直接面談的形式確定體檢考察對象）。面試由縣委組織部統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，綜合測評滿分為100分，合格分數(shù)線為80分，全過程錄音錄像，聘請第三方考官測評打分，面試完全結(jié)束后由主考官宣讀考場成績（面試時間、地點另行通知）。對達到綜合測評合格線但未進入體檢考察環(huán)節(jié)的碩士研究生學歷人員，按照專業(yè)對口、人崗相適原則，推薦到其他未完成引才任務的單位雙向選擇，調(diào)劑使用。

　　未按照要求參加面試者，視為自動放棄。報考同一崗位人數(shù)較多需設多個平行面試考場的，面試原始分采取二次（加權(quán)）平均法，待進行平衡后再確定最終面試成績。比例內(nèi)最后一名面試人員成績并列的另行加試。

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　　體檢由縣委人才辦統(tǒng)一組織，根據(jù)面試成績從高分到低分按1：1的比例確定參加體檢人員。體檢參照公務員錄用體檢辦法和標準。

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　　對擬引進對象，由縣委組織部牽頭，縣人社局、用人單位和縣紀委監(jiān)委同志組成考察組，赴學?；蚬ぷ鲉挝贿M行考察，無工作單位的港澳臺、國外高校畢業(yè)生，可采取到崗試用的方式進行考察(考察期一般為2個月)，同時需提供學校出具的在校期間表現(xiàn)情況或本人書寫的承諾書。考察期間，考察組須認真審核檔案，查看擬引進對象報名資料是否屬實、是否有違法違紀記錄等情況。

　　（七）公示

　　通過考察的人員，在扶溝縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

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　　對擬引進人才經(jīng)公示無異議后，經(jīng)研究確定引進人選。由縣委編辦、縣人社局、縣財政局等部門負責辦理引進相關(guān)手續(xù)。

　　五、管理和待遇

　　（一）人員管理

　　1.引進人員納入事業(yè)編制管理，工資待遇執(zhí)行全縣統(tǒng)一標準。

　　2.引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期為12個月。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。

　　3.引進人員在本縣最低服務年限為5年(含試用期)，5年內(nèi)不得調(diào)出本縣，否則視為單方解聘，不辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。被聘用人員到崗前就以上內(nèi)容與用人單位簽訂《服務期承諾協(xié)議》。

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　　引進的人才按政策認定為高層次人才后，生活補貼標準為全日制博士研究生3年內(nèi)每年發(fā)放人才補貼24000元，“雙一流”高校碩士研究生3年內(nèi)每年發(fā)放人才補貼18000元，其他高校碩士研究生3年內(nèi)每年發(fā)放人才補貼12000元，所需經(jīng)費從縣人才發(fā)展專項資金中列支，并及時辦理或接轉(zhuǎn)社會保險和住房公積金。

　　六、其他事項

　　1.本次公開引進工作，接受社會及紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，對違反紀律影響引進工作的人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

　　2.本次引進工作由扶溝縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.扶溝縣人民政府網(wǎng)（http://www.fugou.gov.cn/）為本次引進高層次人才工作的發(fā)布信息專用網(wǎng)，報考人員在應聘期間要及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的最新信息。

　　4.請報考人員保持報名登記的聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

　　5.咨詢電話：

　　李莎：15139414168 王訓江：13183235851

　　附件1：2023年扶溝縣事業(yè)單位引進高層次人才職位表

　　附件2：2023年扶溝縣事業(yè)單位引進高層次人才報名表

　　中共扶溝縣委人才工作領(lǐng)導小組

　　2023年10月17日