2023年河南信陽(yáng)綠色金融研究院招聘公告

http://www.jinglongming.com 2023-10-20 15:12 來(lái)源：信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

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信陽(yáng)綠色金融研究院2023年公開(kāi)招聘公告

為建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)信陽(yáng)綠色金融研究院持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名，具體事項(xiàng)公告如下：

一、機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介

信陽(yáng)綠色金融研究院是經(jīng)市委市政府同意組建，以服務(wù)信陽(yáng)市綠色金融發(fā)展與改革創(chuàng)新為宗旨的民辦非企業(yè)。信陽(yáng)綠色金融研究院匯聚國(guó)家部委、高校院所及行業(yè)組織和金融機(jī)構(gòu)有關(guān)專家，聚焦綠色金融建設(shè)、綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)價(jià)值轉(zhuǎn)化等開(kāi)展政策研究、標(biāo)準(zhǔn)制定與咨詢服務(wù)，為政府、金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)提供強(qiáng)有力的智力支持，致力于打造區(qū)域具有重要影響力的綠色金融研究咨詢機(jī)構(gòu)和智庫(kù)。

二、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才；堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢；堅(jiān)持人崗相適、人事相宜。

三、招聘崗位及要求

本次計(jì)劃招聘5人，具體詳見(jiàn)《信陽(yáng)綠色金融研究院崗位表》（附件1）。

四、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；

3.符合招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)的要求，具有崗位所需的專業(yè)技能、身體條件和心理素質(zhì)；

4.符合招聘崗位所需的其他條件；

5.具有行政事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)及其他大中型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6.本次招聘涉及的年齡、工作年限的計(jì)算時(shí)間截止到2023年9月30日。如年齡要求35周歲以下的應(yīng)為1988年9月30日以后出生，其它時(shí)間以此類推。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為未滿禁考期限的；

4.不符合國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘人員相關(guān)政策規(guī)定，要求回避的；

5.在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門(mén)同意的；

6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

五、招聘程序

招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、綜合考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

通過(guò)信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(rsj.xinyang.gov.cn)、黃河人才網(wǎng)（www.huanghehr.com）、信陽(yáng)市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司、信陽(yáng)綠色金融研究院、信陽(yáng)人才集團(tuán)、黃河人才微信公眾號(hào)等渠道公開(kāi)發(fā)布公告。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月20日8:00至2023年11月3日18:00。逾期不再受理。

2.報(bào)名方式:此次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者應(yīng)登錄相關(guān)網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀《信陽(yáng)綠色金融研究院2023年公開(kāi)招聘公告》，了解招聘崗位的具體要求，并下載相關(guān)附件。符合報(bào)考條件的人員直接將相關(guān)證明材料（電子版）、《信陽(yáng)綠色金融研究院2023年招聘人員應(yīng)聘登記表》（附件2）、《信陽(yáng)綠色金融研究院2023年招聘人員信息統(tǒng)計(jì)表》（附件3），發(fā)送電子郵件至郵箱xyrcjt@163.com （注：《應(yīng)聘登記表》需發(fā)送word版），郵件主題改名為：“信陽(yáng)綠色金融研究院-崗位名稱-姓名”（例：信陽(yáng)綠色金融研究院-產(chǎn)業(yè)研究員-李xx）。

相關(guān)證明材料包括：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、重要培訓(xùn)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等證明材料掃描件、近期2寸彩色證件照。

3.報(bào)名與整個(gè)招聘過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

4.每位應(yīng)聘者只能報(bào)名一個(gè)崗位。已報(bào)名有效的人員不能重新報(bào)名或調(diào)整報(bào)名崗位，重新報(bào)名或調(diào)整報(bào)名崗位的，取消報(bào)名資格。

（三）資格審查

根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查擇優(yōu)進(jìn)入下一程序。通過(guò)資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3:1，未達(dá)到比例要求的，對(duì)急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)研究院和主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可降低開(kāi)考比例。截至2023年11月10日18:00未接到電話或短信通知者，即為未進(jìn)入面試程序，不再另外予以通知。

本次公開(kāi)招聘，資格審查工作貫穿于全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格。

（四）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。進(jìn)入面試程序且未錄用人員納入人才儲(chǔ)備庫(kù)。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。

（五）體檢

根據(jù)面試成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若有放棄體檢或體檢不合格的，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（六）綜合考察

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求，采取電話問(wèn)詢、走訪原單位等方式，了解擬聘用人員政治素質(zhì)、工作能力、精神風(fēng)貌、遵紀(jì)守法和廉潔自律等情況。綜合考察不合格或自愿放棄的，按面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（七）公示

對(duì)通過(guò)體檢和綜合考察的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（八）聘用

公示期滿無(wú)異議的，辦理入職手續(xù)。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

六、聘任管理及薪酬待遇

綠色金融研究院與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按研究院薪酬管理制度，結(jié)合人選學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本情況，確定薪資標(biāo)準(zhǔn)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。