一、招聘原則

 

堅(jiān)持“自愿、公平、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，不占事業(yè)單位編制。

 

二、招聘計(jì)劃

 

招聘社區(qū)矯正工作者4人、人民調(diào)解員5人，共9人，以上招聘人員原則上在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法所工作。

 

三、報(bào)考資格條件

 

（一）基本資格和條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守憲法和法律；

 

3.品德端正、愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

5.遵守用人單位管理制度，服從工作安排；

 

6.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，已取得畢業(yè)證書(shū)者，年齡18周歲-35周歲（1988年10月后出生至2005年10月前出生）；

 

7.不限專(zhuān)業(yè)，有社會(huì)工作者職業(yè)資格的人員同等條件下優(yōu)先錄用；

 

8.汝南縣所轄?wèi)艏约霸谌昴祥L(zhǎng)期居住并取得暫住證的非汝南籍的人員；

 

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

 

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開(kāi)除公職或?qū)W籍的人員；

 

2.涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

4.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

 

四、招聘程序

 

（一）發(fā)布途徑

 

通過(guò)駐馬店人才信息網(wǎng)（rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）、汝南縣人才交流中心公眾號(hào)、駐馬店市錦程人力資源有限公司公眾號(hào)（新錦程投資控股集團(tuán)）和駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)（新錦程集團(tuán)http://www.szngfg.com/）等形式向社會(huì)公布招聘人數(shù)、招聘條件及招聘辦法。

 

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格審查

 

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。本次招考報(bào)名費(fèi)30元/人。

 

1.網(wǎng)上報(bào)名

 

（1）填寫(xiě)并提交報(bào)名信息，上傳照片。應(yīng)聘者應(yīng)于2023年10月20日9:00-2023年10月24日17:00登陸http://zmdjc.pinge360.com進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。應(yīng)聘人員在招聘通知規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄http://zmdjc.pinge360.com，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名基本信息，同時(shí)應(yīng)提供下列資料（若有）：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證明、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告等證明材料掃描件。并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小100KB以下；⑤照片大小寬約114像素,高約156像素；⑥必須能真實(shí)反映本人特征，否則將無(wú)法通過(guò)審查)。報(bào)名資料提交被接受后，將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)。

 

（2）報(bào)考資格審核。按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，用人單位在報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)后及時(shí)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可以提交報(bào)名申請(qǐng)后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，及時(shí)查看是否通過(guò)報(bào)考資格審核。通過(guò)報(bào)考資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

 

（3）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。資格審查通過(guò)的報(bào)考人員可進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

 

2、請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過(guò)時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。

 

3、報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。通過(guò)報(bào)考資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位；本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

資格審查時(shí)間為2023年10月25日9:00-17:00，請(qǐng)考生在此時(shí)間段隨時(shí)查閱審核結(jié)果。

 

資格審核合格的考生可于2023年10月26日09:00-17:00進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)成功即為報(bào)名成功，報(bào)名成功后可自行打印報(bào)名表。

 

（三）考試

 

考試包括筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，由駐馬店市錦程人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)筆試和面試成績(jī)匯總考試總成績(jī)，考生考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50% 。

 

筆試：筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證公布的為準(zhǔn)，考試科目統(tǒng)一為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn),筆試滿(mǎn)分100分制。根據(jù)報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3的進(jìn)行筆試，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3的直接進(jìn)行面試。

 

1、所有報(bào)名初審合格人員全部進(jìn)入筆試，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，漢語(yǔ)作答，總分100分；

 

2、筆試時(shí)間及地點(diǎn):以《筆試準(zhǔn)考證》上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)；

 

3、領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》：考生憑本人有效身份證領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，具體領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。逾期不領(lǐng)取或預(yù)留電話(huà)無(wú)法接通的視為自動(dòng)放棄考試資格，后果自負(fù)；

 

4、考生必須攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證原件參加筆試。身份證遺失的考生，應(yīng)攜帶有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證參加考試；

 

5、成績(jī)查詢(xún):筆試成績(jī)通過(guò)駐馬店人才信息網(wǎng)（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn/）統(tǒng)一公示。

 

面試 ：根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位名額1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員名單，達(dá)不到1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

 

1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試滿(mǎn)分為100分；

 

2、面試時(shí)間及地點(diǎn)：以《面試通知單》上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)；

 

3、領(lǐng)取《面試通知單》：考生憑本人有效身份證領(lǐng)取《面試通知單》，具體領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。逾期不領(lǐng)取或預(yù)留電話(huà)無(wú)法接通的視為自動(dòng)放棄考試資格，后果自負(fù)；

 

4、考生必須攜帶《面試通知單》和本人有效身份證原件參加面試。身份證遺失的考生，應(yīng)攜帶有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證參加考試；

 

5、面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

 

綜合成績(jī)查詢(xún)：綜合成績(jī)通過(guò)駐馬店人才信息網(wǎng)（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn/）統(tǒng)一公示。

 

（四）體檢

 

考試結(jié)束之后，根據(jù)考生成績(jī)，按1:1的比例從高分到低分確定參與體檢的人員，體檢工作由駐馬店市錦程人力資源有限公司統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。

 

（五）政審

 

體檢合格后，由用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審。因體檢、政審不合格等造成職位空缺，可根據(jù)實(shí)際情況，面試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員必須參加體檢和政審。應(yīng)試人員最終通過(guò)體檢、政審的，確定為擬聘人選。

 

（六）公示聘用

 

對(duì)于擬聘人員，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為3天，公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，由駐馬店市錦程人力資源有限公司辦理用工手續(xù)。

 

（七）簽訂合同

 

經(jīng)公示無(wú)異議的錄取人員與駐馬店市錦程人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由駐馬店市錦程人力資源有限公司派遣錄取人員至用人單位工作。

 

五、崗位待遇

 

此次公開(kāi)招聘的工作人員，不列入行政、事業(yè)單位編制，由駐馬店市錦程人力資源有限公司與受聘人員建立用工關(guān)系，依法簽訂勞動(dòng)合同和派遣合同，經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政列支，工資和社會(huì)保險(xiǎn)待遇按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

 

六、監(jiān)督管理

 

（一）用人單位與駐馬店市錦程人力資源有限公司對(duì)錄取人員實(shí)行雙重管理，以用人單位管理為主，用人單位負(fù)責(zé)日?？记?、年度考核和監(jiān)督管理工作，駐馬店市錦程人力資源有限公司協(xié)助用人單位對(duì)錄取人員進(jìn)行管理，并對(duì)招聘人員實(shí)行退出機(jī)制。

 

（二）錄取人員在工作期間有下列情形之一的，用人單位可以將有關(guān)人員退回人力資源有限公司，并停止發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

 

1.通過(guò)其它途徑已經(jīng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；

 

2.不能堅(jiān)持正常工作的；

 

3.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；

 

4.升學(xué)、服兵役、移居境外的；

 

5.無(wú)故曠工連續(xù)15天或1年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；

 

6.被依法追究刑事責(zé)任的；

 

7.年度考評(píng)不合格的；

 

8.其他不宜繼續(xù)留崗工作的。

 

七、其他事項(xiàng)

 

本公告由汝南縣司法局、汝南縣人才交流中心及駐馬店市錦程人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 

咨詢(xún)電話(huà)：0396-3790115（駐馬店市錦程人力資源有限公司）