為吸引高層次急需緊缺專業(yè)人才到召陵區(qū)工作，促進召陵經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會漯河事業(yè)單位人才引進綠色通道工作方案》（漯人社〔2023〕30號）和《關于核定2023年漯河市事業(yè)單位招才引智綠色通道引進人才計劃的通知》（漯人社〔2023〕41號）精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進高層次人才?，F(xiàn)公告如下：
一、引進計劃
2023年漯河市召陵區(qū)事業(yè)單位招才引智綠色通道引進人才20名，具體計劃見附件1。

二、引進條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報名

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.符合引進崗位年齡要求，年齡計算截止時間為2023年9月30日。如：30周歲以下是指1993年9月30日以后出生；  

5.適應崗位要求的身體條件；

6.具備引進人才崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報名 

1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

3.現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員或服務期內事業(yè)單位人員、尚未畢業(yè)的普通高等院校在校生；

4.在漯河市域內工作的機關事業(yè)單位人員；

5.按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務年限未滿或有其他限制性規(guī)定的；

6.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿禁考期限的；

7.不符合事業(yè)單位公開招聘人員回避要求政策規(guī)定的；

8.國家和省、市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

三、引進程序

本次公開引進高層次人才按照發(fā)布公告、報名、資格審核、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。 公告通過中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)（www.zghnrc.gov.cn）和召陵區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.lhsl.gov.cn）進行發(fā)布。

（一）報名

本次公開引進高層次人才工作采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結合的方式進行，現(xiàn)場報名地址在鄭州國際會展中心第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會漯河招聘區(qū)召陵區(qū)招聘展位。

1.報名時間：網(wǎng)上報名時間2023年10月24日—10月28日；現(xiàn)場報名時間2023年10月27日（9:00--17:00）—10月28日（9:00--15:00）。

2.報名所需材料：①附件2《漯河市召陵區(qū)2023年事業(yè)單位引進高層次人才報名表》（電子版和考生本人簽名的紙質掃描版）；②有效身份證原件；③畢業(yè)證和學位證（留學回國人員還須提供教育部出具的國外學歷學位認證書等）；④教育部學歷證書電子注冊備案表（通過學信網(wǎng)下載）；⑤報考有專業(yè)技術資格或職稱要求的崗位，須提供相關證書（完整掃描證書各頁）；⑥在職人員報考的還需提供用人單位主管部門同意報考的證明（加蓋主管部門公章）；⑦資格條件中要求提供的其他相關證明材料。

3.報名方法和要求：以上報名材料按序號合并掃描為1個pdf文件，pdf文件和《報名表》電子版一并發(fā)送至郵箱slzcyz2023@163.com。郵件和報名材料（pdf文件）統(tǒng)一命名，格式為：報考單位+姓名+手機號碼。

（二）資格審核

1.資格初審：第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會召陵組委會辦公室統(tǒng)一組織資格審核小組，對報名人員的資料進行初審。每名人員限報一個崗位，通過報名資格初審的人員，不得再報其他崗位；報名申請尚未進行初審或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。報名信息不全或不符合要求的，報名人員應及時補充或修改，并按要求再次提交審核。初審結果將通過報名人員的報名郵箱、電話或短信形式進行通知反饋。

2.資格復審：資格復審具體時間、地點將以電話、短信或郵箱的方式進行通知。

資格復審提交的材料應與報名時提交材料一致，包括：

（1）《漯河市召陵區(qū)2023年事業(yè)單位引進高層次人才報名表》考生本人簽名的紙質版一式2份；

（2）身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件2份；

（3）學歷認證報告、學位認證報告打印件2份；

（4）報考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其他證明材料原件及復印件2份;

  （5）符合條件的海外留學回國人員須提交身份證、我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書手續(xù)原件及復印件2份；

（6）近期2寸彩色正面免冠照片3張;

（7）應屆畢業(yè)生暫未發(fā)畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)處出具的應屆畢業(yè)生及學歷、學位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書，已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生還須用人單位出具同意報名證明原件及復印件2份。

（8）在職人員須提交具有人事管理權限部門（單位）出具的同意報名證明原件及復印件2份。

報名人員在規(guī)定時間內未提交有關材料或材料不全的視為棄權。對資格復審合格人員，發(fā)放面試通知書。

本次公開引進高層次人才工作，資格審核貫穿全過程。報名人員提交的信息和有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬引進人才崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反規(guī)定的，取消報名資格，列入不誠信人員名單。

（三）面試

面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。

面試時間、地點見面試通知書。

（四）體檢

根據(jù)面試成績，按照引進人才計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員，面試成績相同的進行加試。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，可在同崗位符合條件報名人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，不按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。

（五）考察

對體檢合格人員確定為考察人員。按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛵徫灰筮M行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。考察階段因考察不合格出現(xiàn)崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額的可以遞補。

（六）公示

根據(jù)面試成績和體檢、考察結果，擇優(yōu)確定擬引進人員，公示期為5個工作日。

（七）聘用

公示期滿后，按照規(guī)定程序辦理入編、工資核定、繳納社保等相關手續(xù)。新聘用人員在接到通知后，必須在15個工作日內辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。

新聘用人員實行聘用合同制管理，服務期三年。新聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月，非首次就業(yè)的試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，不合格的，按程序取消其聘用資格。

四、其他事項

第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會（召陵）組委會辦公室負責解釋和組織實施。召陵區(qū)人民政府網(wǎng)站為本次引進人才工作的專用網(wǎng)站，有關公開引進高層次人才的信息及相關事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布。

咨詢電話（接聽時間為工作日的工作時間）：0395-2605396