2023年河南漯河市委漯河市人民政府督查局所屬事業(yè)單位招聘公告

http://www.jinglongming.com 2023-10-25 16:28 來源：中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會

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中共漯河市委漯河市人民政府督查局所屬事業(yè)單位2023年招才引智引進人才招聘公告

根據(jù)《中共漯河市委組織部中共漯河市委機構編制委員會辦公室漯河市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會漯河事業(yè)單位人才引進綠色通道工作方案>的通知》（漯人社〔2023〕30號）和《中共漯河市委組織部漯河市人力資源和社會保障局中共漯河市委機構編制委員會辦公室關于印發(fā)<漯河市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施細則>的通知》（漯人社〔2023〕40號）精神，結合工作需要，中共漯河市委漯河市人民政府督查局所屬事業(yè)單位漯河市督查評估服務中心（漯河市豫正通服務中心）擬招才引智引進人才3名?，F(xiàn)公告如下:

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎?ldquo;公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則聘用。

二、組織領導

中共漯河市委漯河市人民政府督查局成立以局長為組長，班子成員為副組長的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責本次招聘工作。

三、招聘計劃

詳見《漯河市督查評估服務中心2023年招才引智引進人才計劃表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）應聘人員須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件；

5.具備崗位所需的專業(yè)知識和技能；

6.普通高等教育碩士研究生及以上學歷學位，年齡30周歲以下（1993年10月25日后出生）；

7.具備引進崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.受黨紀、政務處分影響期未滿或正在接受紀律審查的人員；

3.未滿服務期限的公務員、事業(yè)單位人員，按照政策規(guī)定到定向單位工作、未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的人員，普通高等院校在校生；

4.漯河市域內工作的機關事業(yè)單位在職人員，漯河市域外機關事業(yè)單位、國有企業(yè)在職人員未經(jīng)有人事管理權限的部門（單位）同意的；

5.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿禁考期限的。

6.國家和省市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。公告通過中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)（https://www.zghnrc.gov.cn/index.html）和漯河市人才交流中心人才網(wǎng)（https://www.lhhr.com.cn/）發(fā)布。

（一）報名

1.報名時間：2023年10月25日8:00至2023年11月3日17:00。

2.報名方式：通過中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)，查詢《漯河市督查評估服務中心2023年招才引智引進人才計劃表》，選擇符合要求的崗位投遞簡歷，簡歷應包含具備崗位設置條件的相關材料。同時，將報名材料電子版發(fā)送至郵箱：lhdcjbgs@163.com。

3.報名材料：①《漯河市督查評估服務中心2023年招才引智引進人才報名表》（附件2）電子版和考生本人簽名的紙質掃描版；②有效身份證件；③畢業(yè)證和學位證（留學回國人員還須提供教育部出具的國外學歷學位認證書等）；④學歷認證報告、學位認證報告；⑤在職人員報考的還需提供用人單位主管部門同意報考的證明（加蓋主管部門公章）；⑥資格條件中要求提供的其他相關證明材料。

以上報名材料按序號分別掃描為PDF文件，PDF文件和報名表電子版以壓縮包形式一并發(fā)送至郵箱lhdcjbgs@163.com。郵件和報名材料壓縮包統(tǒng)一命名為：姓名+專業(yè)+手機號碼。

（二）資格審查

1.資格初審：報名過程中將對報名人員的資料進行初審。報名信息不全或不符合要求的，報名人員應在規(guī)定時間內及時補充或更換，并按要求再次提交審核。初審結果將通過報名人員的報名郵箱或電話、短信形式進行反饋通知。

2.資格復審：報名結束后，通過資格初審的人員須本人到指定地點提交以下材料原件及復印件進行資格復審，具體時間、地點將以電話、短信或郵件的方式進行通知。

資格復審提交的材料應與報名時提交的材料一致，包括：①考生本人簽名的報名表紙質版一式2份；②身份證原件及復印件2份；③畢業(yè)證、學位證原件及復印件2份；④學歷認證報告、學位認證報告打印件2份；⑤在職人員須提交具有人事管理權限部門（單位）出具的同意報名證明一式2份。⑥報考崗位要求的其他證明材料原件及復印件2份；⑦符合條件的海外留學回國人員須提交身份證、我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書手續(xù)原件及復印件2份。

報名人員在規(guī)定時間內未提交有關材料或材料不全的視為棄權。經(jīng)審查報考人員有關材料信息不實的，取消其參加考核的資格。資格復審合格人員，確定為參加考核人員。

本次公開招聘工作，資格審查貫穿全過程。報名人員提交的信息和有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬引進人才崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反規(guī)定的，取消報名資格。

（三）考核

考核的時間和地點待資格審查工作結束后另行通知。

對符合報名條件，通過資格審查的人員采取直接考核方式確定聘用人員；對報名人數(shù)較多、競爭性強的崗位采取筆試與面試相結合方式確定聘用人員（筆試、面試時間另行通知）。

（四）體檢

根據(jù)考核結果，按照等額比例確定參加體檢人員。體檢標準參照公務員錄用體檢標準。體檢在市級以上醫(yī)院進行，費用由應聘人員個人支付。

（五）考察

體檢合格的考生確定為考察對象，按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛵徫灰筮M行考察，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，考察采取個別談話、實地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考察對象面談等方式進行。

（六）公示和聘用

根據(jù)體檢、考察結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員進行公示，接受監(jiān)督，公示期為五個工作日。公示期滿無問題的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期一年，試用期滿進行綜合考察，合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

六、其他注意事項