2023年洛陽市市場(chǎng)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位招才引智工作實(shí)施方案

 

　　為充實(shí)洛陽市市場(chǎng)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位專業(yè)人才隊(duì)伍，根據(jù)《洛陽市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需短缺人才“綠色通道”操作辦法（試行）》（洛人社〔2022〕54號(hào)）文件精神及上級(jí)招才引智工作相關(guān)規(guī)定，經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門同意，決定面向社會(huì)通過招才引智引進(jìn)工作人員4名，為做好本次招聘工作，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下。

 

 

　　此次招聘單位為洛陽市市場(chǎng)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位洛陽市藥物警戒和食品安全監(jiān)測(cè)中心，機(jī)構(gòu)規(guī)格正科級(jí)，財(cái)政全供。主要職責(zé)：承擔(dān)藥品監(jiān)督管理所需的評(píng)審、核查與評(píng)價(jià)等事務(wù)性工作；承擔(dān)藥品不良反應(yīng)、醫(yī)療器械不良事件、化妝品不良反應(yīng)、藥物濫用的監(jiān)測(cè)、識(shí)別、檢查、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和宣傳培訓(xùn)；開展食品安全風(fēng)險(xiǎn)交流工作，綜合、分析、研究食品安全抽檢數(shù)據(jù)，協(xié)助有關(guān)部門評(píng)估食品安全風(fēng)險(xiǎn)、食品安全預(yù)警提示及開展科普工作。此次招聘主要圍繞洛陽市藥品不良反應(yīng)、醫(yī)療器械不良事件及食品安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、預(yù)警及科普工作需求，為洛陽藥品和食品安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估提供技術(shù)支撐。本次招才引智工作由洛陽市市場(chǎng)監(jiān)督管理局及市藥物警戒和食品安全監(jiān)測(cè)中心共同組織實(shí)施。

 

 

　　為做好本次公開招聘工作，成立洛陽市市場(chǎng)監(jiān)督管理局2023年招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局人事科，具體負(fù)責(zé)本次招才引智組織工作。

 

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

 

　　3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法；

 

　　4.符合崗位要求的資格條件。

 

　?。ǘ┠挲g及學(xué)歷要求

 

　　1.符合崗位所需年齡要求。碩士研究生年齡在35周歲及以下（1988年10月以后出生），博士年齡可放寬至45周歲及以下（1978年10月以后出生）。

 

　　2.符合崗位所需學(xué)歷、專業(yè)和技能要求。報(bào)名應(yīng)聘人員須于報(bào)名日期截止前取得畢業(yè)證和學(xué)位證。

 

　?。ㄈ┎坏脠?bào)考情形

 

　　有下列情形之一者不得報(bào)考：

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員;

 

　　2.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

 

　　3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

 

　　4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

 

　　5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

 

　　6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

 

　　詳見《2023年洛陽市市場(chǎng)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位招才引智職位表》（附件1）。

 

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式

 

　　本次招聘采取線上、線下報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

　　報(bào)名方式一：通過2023年10月27日-28日在鄭州舉辦的中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)有效證明材料復(fù)印件報(bào)名。具體地點(diǎn)和時(shí)間詳見中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)。

 

　　報(bào)名方式二：登錄中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)（https://www.zghnrc.gov.cn）首頁“事業(yè)單位招聘信息”板塊，點(diǎn)擊進(jìn)入我局下屬事業(yè)單位招才引智公告，進(jìn)行報(bào)名。

 

　　報(bào)名方式三：應(yīng)聘人員可根據(jù)洛陽市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站公告，通過電子郵件方式將報(bào)名材料掃描件壓縮打包發(fā)送至郵箱（lysywjjzx@163.com），郵件名稱請(qǐng)統(tǒng)一按照“職位代碼+專業(yè)+姓名+手機(jī)號(hào)”格式進(jìn)行注明，避免格式不規(guī)范及內(nèi)容材料缺失導(dǎo)致報(bào)名無效。

 

　　應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，多報(bào)無效，報(bào)名人員身份證及相關(guān)資料信息在整個(gè)招聘過程中必須保持一致。對(duì)報(bào)考專業(yè)的審查以畢業(yè)證上記載的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)名截止時(shí)間：2023年11月17日下午17:00（以用人單位成功接收?qǐng)?bào)名材料為準(zhǔn)）。

 

　　為充分利用招才引智線下專場(chǎng)招聘會(huì)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，體現(xiàn)專場(chǎng)活動(dòng)便捷高效、精準(zhǔn)對(duì)接的招聘原則，便于全面客觀了解報(bào)名人員情況和信息，報(bào)名人員如無不便，建議通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，進(jìn)行面談及資格審查，增進(jìn)雙方互相了解，提升招聘精準(zhǔn)度，確保做到人崗匹配、人盡其才。

 

　　報(bào)名所需材料：

 

　?。?）2023年洛陽市市場(chǎng)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位招才引智報(bào)名登記表（附件2）；

 

　?。?）身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書；

 

　　（3）中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（可從學(xué)信網(wǎng)上查詢、打?。?；留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。（全部學(xué)習(xí)階段）

 

　?。?）近期一寸彩色免冠照片；

 

　?。?）機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)在職人員須提供具有干部人事權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明材料；

 

　　（二）資格審查及確認(rèn)

 

　　報(bào)名人員資格審查以電話形式通知。應(yīng)聘人員須本人攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件，按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。資格審查通過后進(jìn)入招聘考核環(huán)節(jié)。資格審查結(jié)果將在洛陽市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站予以公示。

 

　　資格審查工作貫穿招才引智工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

 

　　通過資格審查的人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到比例的，取消該職位招聘計(jì)劃。

 

　　（三）招聘方式

 

　　按照招才引智工作有關(guān)精神，結(jié)合崗位需求，此次招聘考核將采用考試、考察等方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解應(yīng)試人員邏輯思維能力、分析與解決實(shí)際問題能力、專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。

 

　　局招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名人數(shù)、工作需要等情況研究確定此次招聘考核的實(shí)施方式。資格審查結(jié)束后，具體實(shí)施方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行公布。

 

　　（四）體檢、考察

 

　　根據(jù)招聘考核結(jié)果，按照等額比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位并參加招聘考核的人員中，按總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，派出考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，主要考察擬聘對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、社會(huì)信用記錄等情況。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考察或考察和資格復(fù)查不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位且體檢合格人員中，按總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹┕?、聘用

 

　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，接受監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

 

 

　　1、本次招才引智工作過程中，有關(guān)公告、通知、公示等均在洛陽市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布。未按有關(guān)通知要求報(bào)名的人員，視為棄權(quán)。

 

　　2、報(bào)名人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通,因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無法及時(shí)接收招聘信息的，后果由本人承擔(dān)。

 

　　3、聘用后最低服務(wù)期限為三年。

 

　　4、本方案由洛陽市市場(chǎng)監(jiān)督管理局2023年招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　2023年10月26日

 

　　附件下載

 

　　附件1.市場(chǎng)監(jiān)管局下屬事業(yè)單位招才引智職位表-定.doc

 

　　附件2.市場(chǎng)監(jiān)管局下屬事業(yè)單位招才引智報(bào)名登記表-定.doc