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2023年河南信陽農(nóng)林學(xué)院招聘碩士工作人員40人公告

http://www.jinglongming.com 2023-11-09 15:08 來源：信陽農(nóng)林學(xué)院

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信陽農(nóng)林學(xué)院2023年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會公開招聘碩士工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕6號令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號），根據(jù)我校用人需要，2023年面向社會公開招聘碩士工作人員40名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治立場堅定，熱愛高等教育事業(yè)，具有教書育人、為人師表的優(yōu)秀品質(zhì)和良好的道德品質(zhì)。

3.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄。

4.身心健康、儀表端莊、口齒清晰，具有較強的語言表達能力，能正常履行工作職責(zé)。年齡不超過30周歲（1993年1月1日以后出生），對具有本專業(yè)工作實踐3年以上者，年齡不超過35周歲（1988年1月1日以后出生）。

5.符合招聘崗位學(xué)歷、學(xué)位的要求。

6.具備招聘崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

4.在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位同意的。

5.按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

6.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿禁考期限的。

7.不符合事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的。

8.國家和省市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。

二、招聘崗位及崗位任職條件

招聘崗位詳見《信陽農(nóng)林學(xué)院2023年公開招聘碩士工作人員計劃表》（附件1）。

（一）專任教師崗位任職條件：獲得畢業(yè)證、學(xué)位證的碩士（資格審核時要求已經(jīng)取得碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)回國人員需提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認證書），且第一學(xué)歷為普通高等教育畢業(yè)；本、碩專業(yè)相同或相近。思政課教師必須是中共黨員。

（二）實驗教師崗位任職條件：獲得畢業(yè)證、學(xué)位證的碩士（資格審核時要求已經(jīng)取得碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)回國人員需提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認證書），且第一學(xué)歷為普通高等教育畢業(yè)；熱愛實驗室工作，愿意在實驗教學(xué)崗位上工作不少于5年。

（三）管理崗任職條件：獲得畢業(yè)證、學(xué)位證的碩士（資格審核時要求已經(jīng)取得碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)回國人員需提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認證書），且第一學(xué)歷為普通高等教育畢業(yè)；本、碩專業(yè)相同。

（四）專職輔導(dǎo)員任職條件：獲得畢業(yè)證、學(xué)位證的碩士（資格審核時要求已經(jīng)取得碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)回國人員需提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認證書），且第一學(xué)歷為普通高等教育畢業(yè)，中共黨員，本科或研究生期間擔(dān)任過學(xué)生干部或具有工作經(jīng)驗，熱愛學(xué)生工作，愿意在輔導(dǎo)員崗位上工作不少于8年。

三、招聘工作程序

（一）發(fā)布信息

本次招聘工作信息在信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.xinyang.gov.cn）和信陽農(nóng)林學(xué)院網(wǎng)站（http://www.xyafu.edu.cn）同時發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報名與資格初審

1.網(wǎng)上報名時間從2023年11月19日9:00至11月21日17:00。

2.登錄www.xyafu.edu.cn進入“信陽農(nóng)林學(xué)院教師招聘系統(tǒng)”，填寫《信陽農(nóng)林學(xué)院公開招聘碩士工作人員報名登記表》（附件2），每人限報1個崗位。

3.將本人身份證、本碩學(xué)歷學(xué)位證、本碩學(xué)歷認證報告（學(xué)信網(wǎng)認證）、國外學(xué)歷學(xué)位認證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等掃描件以及《信陽農(nóng)林學(xué)院公開招聘碩士工作人員報名登記表》等相關(guān)材料的電子版打包發(fā)送至郵箱xynlrsc@xyafu.edu.cn，壓縮包文件按以下格式命名：報名崗位代碼+碩士畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)（方向）+個人姓名。

4.應(yīng)聘者于報名期間及時查看招聘系統(tǒng)的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^者進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，資格復(fù)審具體安排詳見學(xué)校官網(wǎng)后續(xù)發(fā)布的面試工作方案。資格復(fù)審?fù)ㄟ^者須參加心理健康測試。

應(yīng)聘者報名成功后，應(yīng)留存?zhèn)€人登錄密碼并注意信息安全，個人可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢相關(guān)信息。通過資格初審人員要關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)后續(xù)發(fā)布的面試工作方案并加入工作QQ群：834185996。

（三）考試

1.專任教師崗和實驗教師崗參加面試

面試包括試講和技能測試（答辯）。面試具體時間及地點詳見學(xué)校網(wǎng)站公告。

（1）試講主要考察應(yīng)聘者專業(yè)能力、語言表達能力、分析能力和舉止儀表等。試講時間8分鐘，滿分為100分。

參加試講人員與招聘計劃的比例在3：1以上（含3：1），試講成績由高到低排序，按照3：1的比例確定進入技能測試（答辯）環(huán)節(jié)；參加試講人員不能形成競爭的（即實際參加試講人數(shù)與崗位招聘計劃的比例未超過1:1的），實際參加試講人員可直接進入技能測試（答辯）環(huán)節(jié)。試講設(shè)合格分數(shù)線（60分），達不到合格分數(shù)線的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

（2）技能測試（答辯）技能測試（答辯）主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、動手能力、隨機應(yīng)變能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。技能測試（答辯）滿分100分。

（3）面試成績

面試成績=試講成績×50%+技能測試（答辯）成績×50%。

應(yīng)聘人員的面試成績依據(jù)崗位招聘計劃，由高到低排序，1:1進入下一環(huán)節(jié)。

2.管理崗和專職輔導(dǎo)員崗參加筆試和面試

（1）筆試筆試以閉卷方式進行，具體時間及地點詳見學(xué)校網(wǎng)站公告。

根據(jù)筆試成績，面試人選按面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定（最后一名分數(shù)并列的共同進入面試）。

（2）面試面試根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和專業(yè)特點采取試講、答疑進行。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、隨機應(yīng)變能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場宣布。面試設(shè)合格分數(shù)線（60分），達不到合格分數(shù)線的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

（3）考試成績考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

應(yīng)聘人員的考試成績依據(jù)崗位招聘計劃，由高到低排序，1:1進入下一環(huán)節(jié)。

面試時間和面試工作方案詳見信陽農(nóng)林學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布的《信陽農(nóng)林學(xué)院2023年公開招聘碩士工作人員面試工作方案》。

（四）體檢

體檢由我校組織實施，根據(jù)考試成績，按照1：1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不予錄用。

（五）考察

體檢合格的人員確定為考察對象?？疾觳扇彶闄n案和實地考核等方法，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，隨時取消應(yīng)聘資格。

對有違紀違規(guī)記錄、弄虛作假以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。

（六）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員在信陽農(nóng)林學(xué)院網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。

（七）聘任與待遇

公示結(jié)束后，由學(xué)校提出擬聘意見，報信陽市人力資源和社會保障局備案后，辦理入職手續(xù)，享受相應(yīng)待遇。

四、紀律要求

（一）按照河南省人社廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》中第55條規(guī)定，實行回避制度。

（二）按照“公開、公平、公正”的原則，學(xué)校紀檢、監(jiān)察部門全過程監(jiān)督，為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境。

（三）工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責(zé)。