根據(jù)《河南省事業(yè)單位招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，我院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員64名，現(xiàn)制定本公開招聘方案。

 

一、單位簡(jiǎn)介

 

河南省科學(xué)院是河南省人民政府舉辦、社會(huì)力量參與的綜合性新型研發(fā)機(jī)構(gòu),主要任務(wù)是建設(shè)國(guó)際化開放式科研平臺(tái)，致力于開展應(yīng)用研究、基礎(chǔ)研究、成果轉(zhuǎn)化和人才培養(yǎng)等，設(shè)有基礎(chǔ)學(xué)部、產(chǎn)業(yè)學(xué)部、未來(lái)學(xué)部三個(gè)學(xué)部，現(xiàn)有公益事業(yè)性質(zhì)研究機(jī)構(gòu)19家，轉(zhuǎn)制院所9家，全資企業(yè)3家，控股企業(yè)1家，牽頭組建省實(shí)驗(yàn)室、省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院5家，另有多家省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)納入省科學(xué)院體系。

 

2021年12月28日，重建重振的河南省科學(xué)院正式揭牌。新的省科學(xué)院將聚焦以體制機(jī)制創(chuàng)新為根本的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、貫通產(chǎn)學(xué)研用的科研實(shí)體、具有國(guó)際視野的開放式創(chuàng)新平臺(tái)、集聚一流創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的人才中心、融合推進(jìn)三位一體的創(chuàng)新高峰定位，秉持家國(guó)、自信、卓越、精進(jìn)的院訓(xùn)，創(chuàng)新創(chuàng)設(shè)體制機(jī)制，營(yíng)造一流創(chuàng)新生態(tài)，搭建一流創(chuàng)新平臺(tái)，引育并舉，剛?cè)岵?jì)，面向全球不拘一格招攬人才，擇天下英才而用之。

 

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，院主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，其他院領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，成員由院機(jī)關(guān)相關(guān)職能部門、紀(jì)檢部門人員組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事部門負(fù)責(zé)同志任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作，招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

 

三、招聘單位、崗位要求及人數(shù)

 

招聘單位：河南省科學(xué)院機(jī)關(guān)及所屬研究機(jī)構(gòu)。

 

招聘崗位、條件要求及人數(shù)：本次共招聘工作人員64名，具體崗位及條件要求、人數(shù)詳見附件1。

 

四、招聘資格和條件

 

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.遵守憲法和法律；

 

3.具有良好的品行；

 

4.崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；

 

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

6.2023年畢業(yè)生應(yīng)在2023年12月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位（逾期未取得學(xué)歷學(xué)位無(wú)法辦理入職手續(xù)的，取消擬聘用資格）；

 

7.崗位所需要的其他條件。

 

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名：

 

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘；

 

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

五、招聘工作程序

 

（一）公布招聘信息

 

本招聘方案經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（網(wǎng)址https://hrss.henan.gov.cn/）、河南省科學(xué)院官網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.hnskxy.com/）發(fā)布，發(fā)布時(shí)間：2023年12月13日－12月21日。

 

（二）報(bào)名和資格審查

 

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2023年12月22日8:00－12月26日18:00。考生熟悉了解此公告相關(guān)內(nèi)容后登錄鄭州人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://www.zzrsks.com.cn），點(diǎn)擊“河南省科學(xué)院2023年公開招聘工作人員”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的二代有效身份證必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如出現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意報(bào)虛假信息，后果由考生本人承擔(dān)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

 

注：國(guó)外學(xué)歷須提交國(guó)家教育部門出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

 

2.資格初審。審核時(shí)間：2023年12月23日9:00－12月27日17:00?？忌鷪?bào)名后，招聘單位根據(jù)招聘資格條件對(duì)報(bào)考者填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審?？忌稍谔顖?bào)信息1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。改報(bào)崗位、更換照片、修改信息及補(bǔ)充資料時(shí)間截止至2023年12月28日17:00。

 

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。資格審查通過(guò)后至2023年12月29日17:00前，考生登錄原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)每科30元。未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名?？忌騻€(gè)人原因不能參加考試或放棄參加考試的已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回。

 

4.打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生，請(qǐng)?jiān)?023年12月30日9:00至2024年1月6日17:00期間登錄鄭州人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://www.zzrsks.com.cn/）打印本人準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是參加筆試、面試、體檢等工作必須出示的憑據(jù)，報(bào)考人員應(yīng)妥善保管。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證造成的后果由個(gè)人承擔(dān)。

 

5.其他事項(xiàng)。

 

（1）資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，造成的其他后果由考生本人承擔(dān)。

 

（2）考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無(wú)效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

 

（3）應(yīng)聘人員如需咨詢，請(qǐng)直接與河南省科學(xué)院人力資源部聯(lián)系（咨詢電話：0371-65750052，工作日9:00-12:00,14:30-17:30）。

 

（三）考試

 

考試分為筆試和面試，均在省人力資源社會(huì)保障廳指導(dǎo)下由省科學(xué)院具體組織實(shí)施。

 

筆試和面試均為百分制，成績(jī)計(jì)算按四舍五入的方法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

1.筆試。筆試為閉卷考試，滿分100分，筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)等（科研崗、財(cái)務(wù)管理崗需測(cè)試專業(yè)知識(shí)），主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者是否具備報(bào)考崗位要求的知識(shí)水平、綜合素質(zhì)與工作能力。

 

筆試前，通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到該比例的，核減或取消該招聘崗位，招聘崗位變動(dòng)情況將在河南省科學(xué)院官網(wǎng)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后的七個(gè)工作日內(nèi)在河南省科學(xué)院官網(wǎng)公布。

 

2.面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)按照與招聘崗位3:1的比例從高分到低分確定，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。如出現(xiàn)面試人選與招聘崗位比例低于3:1的情況，經(jīng)省事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，適當(dāng)降低比例。面試成績(jī)低于60分的，將不予聘用。

 

面試人員名單、面試時(shí)間地點(diǎn)及資格確認(rèn)所需材料通過(guò)河南省科學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行通知。參加面試的人員需在面試開始前30分鐘持本人有效身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考區(qū)，未到場(chǎng)人員面試成績(jī)視為零分。

 

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)水平、心理素質(zhì)狀況、分析判斷能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面的綜合素質(zhì)，面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。

 

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

 

考生面試成績(jī)、總成績(jī)及參加體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布?？偝煽?jī)低于60分的，將不予聘用。

 

（四）體檢

 

體檢人員名單根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定，如出現(xiàn)最后一名考試總成績(jī)并列且超過(guò)規(guī)定人數(shù)比例時(shí)，則取職業(yè)能力測(cè)試分值高者為最終人選。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

（五）考察

 

體檢合格人員，由招聘單位成立考察組重點(diǎn)了解思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。有違規(guī)違紀(jì)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，取消應(yīng)聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

 

（六）公示

 

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢、考察情況確定擬聘用人員，分別在省人力資源社會(huì)保障廳、省科學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7個(gè)工作日。

 

六、聘用

 

公示無(wú)異議的人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后辦理相關(guān)手續(xù)，與招聘單位簽訂合同，工資待遇參照河南省事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

七、監(jiān)督

 

紀(jì)檢監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。

 

監(jiān)督電話：0371-65956905（省紀(jì)委監(jiān)委駐科技廳紀(jì)檢組）

 

0371-69690394（省人社廳事業(yè)處）

 

0371-65722587（省科學(xué)院直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委）