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2024年河南神農(nóng)種業(yè)實(shí)驗(yàn)室招聘方案

http://www.jinglongming.com       2024-01-11 17:18      來(lái)源:河南省人力資源和社會(huì)保障廳
【字體: 】              

神農(nóng)種業(yè)實(shí)驗(yàn)室2024年公開(kāi)招聘工作人員方案

 

  根據(jù)河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))規(guī)定,神農(nóng)種業(yè)實(shí)驗(yàn)室擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名,現(xiàn)制定本招聘方案。

 
  一、單位簡(jiǎn)介
 
  神農(nóng)種業(yè)實(shí)驗(yàn)室是河南省委、省政府批準(zhǔn)建設(shè)的農(nóng)業(yè)領(lǐng)域第一家省實(shí)驗(yàn)室,屬于省管公益類科研事業(yè)單位。由河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院院長(zhǎng)、中國(guó)工程院院士張新友擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室主任。實(shí)驗(yàn)室主要任務(wù)是:聚焦世界種業(yè)科技前沿、聚焦國(guó)家糧食安全戰(zhàn)略、聚焦人民美好生活需求,以農(nóng)業(yè)生物為研究對(duì)象,開(kāi)展育種基礎(chǔ)理論、重大育種技術(shù)與突破性品種研究,以及技術(shù)開(kāi)發(fā)、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流等工作,努力成為育種理論和重大關(guān)鍵共性技術(shù)的策源地、突破性品種的產(chǎn)出地、種業(yè)高端人才的集聚地,產(chǎn)學(xué)研深度融合的重要載體,以及種業(yè)國(guó)際科技合作的重要平臺(tái)。實(shí)驗(yàn)室注冊(cè)地在河南省鄭州市,辦公地位于新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)。
 
  二、組織實(shí)施
 
  成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由實(shí)驗(yàn)室主任任組長(zhǎng),實(shí)驗(yàn)室副主任副組長(zhǎng),成員由相關(guān)部門(mén)成員組成。辦公室設(shè)在人力資源部,具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
 
  三、招聘崗位
 
  招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及要求詳見(jiàn)《神農(nóng)種業(yè)實(shí)驗(yàn)室2024年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。
 
  四、應(yīng)聘條件
 
 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件:
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行;
 
  2.已取得招聘崗位要求的相關(guān)學(xué)歷(國(guó)外取得的學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)過(guò)國(guó)家教育部門(mén)的認(rèn)證);
 
  3.適應(yīng)崗位要求的身體條件,熱愛(ài)農(nóng)業(yè)科研事業(yè),志愿為農(nóng)業(yè)科研事業(yè)貢獻(xiàn)力量;
 
  4.崗位所需要的專業(yè)和其他條件。
 
  (二)有下列情形之一的不接收?qǐng)?bào)名應(yīng)聘:
 
  1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
 
  2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
 
  3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
 
  4.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;
 
  5.國(guó)家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
 
  五、招聘程序
 
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
 
  本招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后,分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn)、河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院(網(wǎng)址http://www.hnagri.org.cn)網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為2024年1月11日至2024年1月19日。
 
 ?。ǘ﹫?bào)名
 
  本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)間為2024年1月22日至2024年1月24日。
 
  報(bào)名人員填寫(xiě)《神農(nóng)種業(yè)實(shí)驗(yàn)室2024年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2),并將上述表格電子版、相關(guān)證件(本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、國(guó)外學(xué)歷提交國(guó)家教育部門(mén)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)原件掃描件、近期1寸免冠彩色照片電子版以壓縮包形式(以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名文件),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)至指定郵箱(shennonglab_hr@163.com)。所提供的材料應(yīng)信息清晰、辨識(shí)度高。
 
 ?。ㄈ┵Y格審核
 
  1.資格審核在省農(nóng)科院直屬單位紀(jì)委監(jiān)督下,由招聘工作辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行。報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi),將通過(guò)資格審核人員名單在河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站公布。同時(shí)公布筆試(面試)時(shí)間和地點(diǎn)。
 
  2.碩士及以下學(xué)歷通過(guò)資格審核人數(shù)若未達(dá)到1:3競(jìng)爭(zhēng)比例,相應(yīng)遞減崗位招聘計(jì)劃,直至取消本次招聘。變動(dòng)情況將在河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站公布。
 
  3.資格審核貫穿招聘全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或弄虛作假,隨時(shí)取消其應(yīng)聘和聘用資格。
 
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  考試分為筆試和面試,在省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)下,由省農(nóng)科院直屬單位紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督,招聘工作辦公室具體組織實(shí)施。
 
  1.資格確認(rèn)。應(yīng)聘者需提前1小時(shí)到達(dá)考場(chǎng),攜帶本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證的原件(國(guó)外學(xué)歷還需攜帶國(guó)家教育部門(mén)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)等材料,進(jìn)行資格確認(rèn)。
 
  2.筆試。筆試為閉卷考試,滿分100分。筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的公共知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)、基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力。參加筆試考試的應(yīng)聘人員,在筆試結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi),登錄河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站查詢成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)按從高分到低分順序、各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單。
 
  3.面試。面試總分為100分。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力和分析判斷能力。面試全程錄像。整場(chǎng)面試結(jié)束后,現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī),并及時(shí)在河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。面試成績(jī)低于60分者,將不予聘用。
 
  4.筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%=考試總成績(jī)(總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
 
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  根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分的順序,按照招聘崗位人數(shù)的1:1的比例確定體檢人員名單,并以電話或短信形式通知本人;總成績(jī)并列的,參考筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,由應(yīng)聘者本人按照要求時(shí)限向招聘工作辦公室提交三甲醫(yī)院出具的體檢報(bào)告,體檢不合格的不再列入考察人選,另按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
 
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  體檢合格人員,由招聘工作辦公室采取調(diào)閱人事檔案、到應(yīng)聘者原學(xué)?;蚬ぷ鲉挝辉L談等方式進(jìn)行考察,對(duì)應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘者情況進(jìn)行復(fù)核。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合招聘條件的問(wèn)題,取消聘用資格。因考察不合格造成的崗位空缺,不再遞補(bǔ)。
 
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  招聘工作辦公室根據(jù)考試、體檢、考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人選,分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示,接收社會(huì)監(jiān)督。公示期為7個(gè)工作日。
 
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  經(jīng)公示無(wú)異議,或異議經(jīng)調(diào)查不影響聘用的人員,報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。聘用人員工資待遇按河南省事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用人員實(shí)行試用期制度。首次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月,其他人員試用期為3個(gè)月,試用期滿考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,不予聘用。
 
  六、有關(guān)說(shuō)明
 
 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員不按要求進(jìn)行資格審查、考試、體檢,對(duì)不按規(guī)定和時(shí)限辦理正式報(bào)到手續(xù)的,自接到聘用通知20日內(nèi),無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,均視為主動(dòng)放棄聘用資格。
 
 ?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)確保填報(bào)的聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通,因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
 
  (三)河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院直屬單位紀(jì)委對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督與檢查,對(duì)舉報(bào)和申訴問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查處理。
 
  七、本方案未盡事宜按《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  聯(lián)系電話:0371-61777252(趙老師)
 
  監(jiān)督電話:0371-65721658(省農(nóng)業(yè)科學(xué)院直屬單位紀(jì)委)
 
  0371-69690394(省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處)
 
  附件:1-2
 
  1. 神農(nóng)種業(yè)實(shí)驗(yàn)室2024年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表
 
  2. 神農(nóng)種業(yè)實(shí)驗(yàn)室2024年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表


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