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2024年河南鄭州大學(xué)招聘財務(wù)管理類工作人員10人方案

http://www.jinglongming.com       2024-03-21 11:39      來源:鄭州大學(xué)
【字體: 】              
  鄭州大學(xué)2024年度公開招聘財務(wù)管理類工作人員方案
 
  為不斷提高學(xué)校教育質(zhì)量,推動學(xué)校事業(yè)發(fā)展邁上新臺階,經(jīng)研究,我校擬面向社會公開招聘財務(wù)管理類工作人員(碩士研究生)10名。結(jié)合學(xué)校實際,特制定本方案。
 
  一、學(xué)校簡介
 
  鄭州大學(xué)是國家“211工程”重點建設(shè)高校、世界一流大學(xué)建設(shè)高校和“部省合建”高?!,F(xiàn)有全日制普通本科生4.4萬余人、研究生2.6萬余人,以及來自全球103個國家的留學(xué)生2700余人。
 
  學(xué)校設(shè)有哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)12大學(xué)科門類,各學(xué)科門類均衡發(fā)展;有31個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點、4個博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點,59個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點、34個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點,31個博士后科研流動站。有化學(xué)學(xué)科、材料學(xué)科、臨床醫(yī)學(xué)、工程學(xué)、藥理學(xué)與毒理學(xué)5個ESI全球前1‰學(xué)科,17個ESI全球前1%學(xué)科。
 
  現(xiàn)有兩院院士、學(xué)部委員26人;國家各類人才計劃(項目)入選者達到126人次,教授863人,形成了以院士和學(xué)術(shù)大師為引領(lǐng)、優(yōu)秀青年人才為骨干的高水平師資隊伍。
 
  現(xiàn)有12個國家級科研平臺,7個國家級國際聯(lián)合研究中心,11個教育部重點實驗室、工程研究中心及人文社科重點研究基地。擁有國家超級計算鄭州中心,正在建設(shè)具有世界先進水平超短超強激光平臺。
 
  何季麟院士主持完成的“平板顯示用高性能ITO靶材關(guān)鍵技術(shù)及工程化”項目突破性解決了“卡脖子”技術(shù)難題,獲國家技術(shù)發(fā)明獎二等獎;??嗽菏垦邪l(fā)的我國第一個擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)并具有全球?qū)@?.1類治療新冠肺炎小分子口服特效藥——阿茲夫定獲批上市;申長雨院士團隊持續(xù)18年成功研制了神舟系列航天員頭盔面窗,榮獲“中國載人航天工程突出貢獻獎”;化學(xué)學(xué)院開發(fā)的“苯制環(huán)己烯”技術(shù)打破國際壟斷,推動化學(xué)工業(yè)工程基礎(chǔ)材料國產(chǎn)化;5家附屬醫(yī)院入選國家疑難重癥提升工程,布局建設(shè)5個國家區(qū)域醫(yī)療中心。
 
  植根中原文化的博大精深和沉穩(wěn)厚重,多元文化交融共生、多學(xué)科交叉發(fā)展,形成鄭大人包容寬厚、奮發(fā)進取的優(yōu)良品質(zhì),孕育了“篤信仁厚、慎思勤勉”的鄭大校風(fēng)。學(xué)校注重發(fā)揮文化引領(lǐng)的社會職責(zé),努力為華夏文明傳承創(chuàng)新做出新的貢獻!
 
  面向未來,學(xué)校深入實施一流大學(xué)建設(shè)方案,全面落實立德樹人根本任務(wù),大力提升科技創(chuàng)新能力,加快建設(shè)一流師資隊伍,著力構(gòu)建重大平臺和一流人才支撐的大學(xué)創(chuàng)新體系,建設(shè)一流學(xué)科,打造創(chuàng)新平臺,集聚創(chuàng)新人才,培養(yǎng)一流人才。熱忱歡迎全球英才加盟鄭大,共建一流!
 
  二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
 
  學(xué)校成立由主管人事工作副校長任組長,校紀委書記、分管財務(wù)工作的校領(lǐng)導(dǎo)任副組長,校紀委、人事部、資產(chǎn)與財務(wù)部等部門負責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由人事部部長任辦公室主任。人事部、資產(chǎn)與財務(wù)部具體負責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
 
  三、招聘崗位及人數(shù)
 
  財務(wù)管理類工作人員(詳見表1)10人,六年內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗。
 
  表1 招聘崗位及人數(shù)
 

崗位名稱

崗位類別

崗位職責(zé)

人數(shù)

財務(wù)管理

專業(yè)技術(shù)崗

預(yù)決算編制

科研經(jīng)費與專項經(jīng)費管理

4

會計核算

專業(yè)技術(shù)崗

會計核算和監(jiān)督

各類資金的收支業(yè)務(wù)

3

人才交流中心會計

管理崗

編外人員工資審核與發(fā)放

1

薪酬管理

管理崗

教職工工資薪酬福利待遇等核算管理

1

社保管理

管理崗

教職工各類社會保險審核報批等管理

1

 
 
  四、招聘條件
 
 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備的基本條件
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.遵守憲法和法律;
 
  3.中共黨員或中共預(yù)備黨員;
 
  4.1994年1月1日及以后出生;
 
  5.具有良好的道德品質(zhì),熱愛本職工作;
 
  6.身心健康,具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件;
 
  7.具備財務(wù)管理、會計學(xué)專業(yè)背景,持有會計專業(yè)技術(shù)資格證書或注冊會計師證書者優(yōu)先;
 
  8.2023、2024年畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生(應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書),且本科學(xué)歷需為普通高等教育畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位。
 
 ?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟唤邮軋竺麘?yīng)聘
 
  1. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
 
  2. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
 
  3. 近5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
 
  4. 國家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
 
  五、招聘程序
 
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
 
  本招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案后,同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn)和鄭州大學(xué)網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.zzu.edu.cn)。發(fā)布時間為2024年3月20日至2024年3月31日。
 
 ?。ǘ﹫竺?/div>
 
  采用網(wǎng)上報名,應(yīng)聘人員登錄以下網(wǎng)址進行報名:http://www.acabridge.net/#/job/detail/1759792548204187650,每人限報一個崗位。報名時間為2024年4月1日8時至2024年4月5日18時。
 
  應(yīng)聘人員須按照格式要求提交如下報名材料:
 
  1.《鄭州大學(xué)財務(wù)管理類工作人員招聘報名表》(附件1);
 
  2.個人求職簡歷,詳列本人從大學(xué)至今的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷;
 
  3.身份證正反面;
 
  4.政治審查表(附件2);
 
  5.黨員證明;
 
  6.本科畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷、學(xué)位認證報告;
 
  7.碩士畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷、學(xué)位認證報告;
 
  8.各學(xué)習(xí)階段學(xué)業(yè)成績單;
 
  9.學(xué)習(xí)和工作期間重要的獲獎證書和榮譽證書;
 
  10.其他相關(guān)證明材料;
 
  注:海外學(xué)歷須提供《教育部國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。
 
  以上材料須逐一掃描為PDF文檔并按順序編號,材料提供不齊全或格式不符合要求者視為報名無效。
 
 ?。ㄈ┵Y格審查
 
  資格審查工作由學(xué)校統(tǒng)一組織實施。資格審查分為資格初審和現(xiàn)場資格確認。初審?fù)ㄟ^者,須攜帶上述報名材料原件和復(fù)印件(學(xué)校留存)到指定地點進行現(xiàn)場資格確認,具體時間和有關(guān)要求另行通知。不到現(xiàn)場進行資格確認者視為自動放棄。
 
  資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,一律取消其應(yīng)聘及聘用資格。
 
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  考試包括筆試和面試,在省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)下,由我校具體組織實施。考試的相關(guān)信息將在我校人事部網(wǎng)站及時公布。
 
  1.筆試。筆試滿分100分,采取閉卷方式進行。筆試內(nèi)容主要為經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)和會計方面的基本理論、基本知識等,主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)校不指定復(fù)習(xí)教材。筆試時間和地點將提前通知考生。筆試成績在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校人事部網(wǎng)站公布。
 
  筆試時,招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的,相應(yīng)核減招聘崗位人數(shù),變動情況將及時在學(xué)校人事部網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后,若某招聘崗位參加筆試人數(shù)不足3人,取消該崗位招聘。
 
  2.面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績,按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定,最后一名分數(shù)并列的共同進入面試。面試時,若招聘崗位因人員缺考形不成競爭,相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。若同一招聘崗位有2人(含)以上到場,面試繼續(xù)進行,成績有效,未到場人員成績視為零分。
 
  面試環(huán)節(jié)全程錄音錄像。面試內(nèi)容為招聘崗位基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和基本技能等。面試結(jié)束后,現(xiàn)場公布面試原始成績。面試成績低于60分者,將不予聘用。
 
  3.考試總成績。
 
  總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(保留小數(shù)點后兩位)??荚嚳偝煽儗⒃趯W(xué)校人事部網(wǎng)站公布。
 
 ?。ㄎ澹w檢和考察
 
  體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織,費用自理。體檢前,進行心理健康水平測試。根據(jù)考試總成績和心理健康測試情況,按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單,最后一名考試成績相同的,進行面試加試。體檢人員名單和要求在我校人事部網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,按報考同一招聘崗位的考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
 
  體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員,經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。考察不合格不再遞補。
 
 ?。M聘人員公示
 
  體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘人員經(jīng)學(xué)校研究確定后,報省人力資源和社會保障廳審核備案,并進行公示。
 
 ?。ㄆ撸┢赣?/div>
 
  經(jīng)公示無異議的人員,依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。
 
  六、紀律與監(jiān)督
 
  學(xué)校紀檢監(jiān)察部門將負責(zé)整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查,對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假,在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實,將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的處理。
 
  咨詢電話:0371-67781085(鄭州大學(xué)人事部)
 
  監(jiān)督電話:0371-67781332(鄭州大學(xué)紀委)
 
  0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)
 
 
  附件【附件2-政治審查表.doc


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