河南省生態(tài)環(huán)境廳2024年事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作方案

 

　　根據(jù)《中共河南省委組織部 中共河南省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于統(tǒng)籌安排全省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作的通知》（豫人社函〔2023〕289號(hào)）精神，按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）有關(guān)要求，省生態(tài)環(huán)境廳直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員20名。具體情況如下：

 

　　一、招聘工作原則

 

　　以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，深入落實(shí)中央和省委關(guān)于事業(yè)單位人員管理的部署要求，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘各項(xiàng)政策規(guī)定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。堅(jiān)持科學(xué)設(shè)置招聘崗位資格條件及要求，通過(guò)筆試考試、面試考試與考察相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

 

　　二、崗位設(shè)置及條件說(shuō)明

 

　?。ㄒ唬徫辉O(shè)置情況

 

　　省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)和安全中心、省生態(tài)環(huán)境技術(shù)中心共設(shè)17個(gè)崗位，面向社會(huì)公開招聘工作人員20名，均為碩士研究生。具體內(nèi)容見附件。

 

　　按照《關(guān)于做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫人社辦〔2020〕33號(hào)）要求，共拿出15個(gè)名額重點(diǎn)招聘擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生。

 

　?。ǘ徫粭l件說(shuō)明

 

　　1.專業(yè)設(shè)置參照《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年版）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年版）》設(shè)置，個(gè)別專業(yè)借鑒教育部修訂的研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄。專業(yè)要求為學(xué)科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合職位要求。

 

　　2.“普通高等教育”的表述特指全日制國(guó)家統(tǒng)招生，不做要求的，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷均可報(bào)名。碩士研究生、博士研究生的表述包括具備同等學(xué)歷和學(xué)位。

 

　　3.年齡設(shè)置中,1984年1月1日以后出生、1979年1月1日以后出生等表述，均包含當(dāng)天。

 

　　4.“擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生”指2022年、2023年、2024年畢業(yè)的高校畢業(yè)生。

 

　　三、報(bào)考條件及資格

 

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)或技能；

 

　　5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6.具有崗位要求的其他資格條件。

 

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一者不得報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；

 

　　5.未經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門（單位）同意的；

 

　　6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　四、招聘工作安排

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告、組織報(bào)名

 

　　全省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考公告在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.ha.hrss.gov.cn)、省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.hnrsks.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布。我廳將同期在官方網(wǎng)站發(fā)布《河南省生態(tài)環(huán)境廳2024年事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作方案》。

 

　　本次公開招聘工作按照《2024年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作的公告》要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)。本次考試不再進(jìn)行筆試資格預(yù)審。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀公告、報(bào)考崗位具體招聘方案及相關(guān)附件，應(yīng)全面了解崗位要求，與自身實(shí)際情況逐一對(duì)照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件、是否符合報(bào)考崗位要求等，理性、審慎選擇報(bào)考崗位，避免誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)。如因報(bào)考者提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位應(yīng)聘條件，導(dǎo)致影響應(yīng)聘或被取消應(yīng)聘資格的，其后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。

 

　?。ǘ┛荚嚭腕w檢考察

 

　　1.筆試。筆試考試由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織。筆試采取閉卷形式，考試科目為綜合類。招聘崗位為博士研究生及副高級(jí)以上職稱高層次人才的，考生直接進(jìn)入面試，不再參加筆試。

 

　　2.加分申報(bào)。符合加分政策的考生按照公告時(shí)間節(jié)點(diǎn)向省生態(tài)環(huán)境廳進(jìn)行申請(qǐng)登記，由廳人事處進(jìn)行資格審查，并將申報(bào)結(jié)果報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處進(jìn)行公示。

 

　　3.面試資格確認(rèn)。根據(jù)筆試成績(jī)，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的應(yīng)試者，由省生態(tài)環(huán)境廳統(tǒng)一組織面試確認(rèn)及資格審查，具體通知在省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)發(fā)布。末位筆試總成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

 

　　面試確認(rèn)和資格審查時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)如實(shí)提供本人真實(shí)、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，提交本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證（學(xué)位證）等原件以及應(yīng)聘崗位要求的其他材料。審查合格者，發(fā)給面試通知書。審查不合格者，取消面試資格。未按要求參加面試確認(rèn)的，按主動(dòng)放棄處理。有棄權(quán)或?qū)彶椴缓细竦?，按照該職位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并發(fā)布面試確認(rèn)遞補(bǔ)公告。

 

　　3.面試。此次面試工作在省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)下，由省生態(tài)環(huán)境廳具體組織實(shí)施。面試確認(rèn)和資格審查合格者，進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　面試全程錄音錄像，面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)將在省生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站進(jìn)行公示。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占考試總成績(jī)50%。招聘崗位為博士研究生及副高級(jí)以上職稱高層次人才的，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

 

　　考試總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序排序；筆試成績(jī)也相同的，按職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分的順序排序；筆試、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和面試的成績(jī)都相同的，按照管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后加試一場(chǎng)面試，名次按加試的面試成績(jī)排列。

 

　　4.體檢。依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。參加體檢人員提交入職承諾書后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　5.考察。體檢合格人員確定為考察對(duì)象人選。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘職位的適合程度進(jìn)行全面考察。對(duì)政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、干部檔案等方面存在問(wèn)題和考察認(rèn)為不適合的，不再作為招聘人選。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

 

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