河南省工業(yè)和信息化廳直屬事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員方案

 

　　為根據(jù)《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》（豫人社〔2015〕55號）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，省工業(yè)和信息化廳直屬事業(yè)單位河南省工業(yè)和信息化高級技工學(xué)校、河南省能源工業(yè)技師學(xué)院擬面向社會公開招聘工作人員27名，特制定本招聘方案。

 

　　一、單位基本情況

 

　　河南省工業(yè)和信息化高級技工學(xué)校是經(jīng)省政府批準(zhǔn)，省工信廳主管的一所國家級重點(diǎn)技工院校。1999年更名為河南省煤炭技工學(xué)校，2008年被國家勞動和社會保障部認(rèn)定為高級技工學(xué)校。2016年更名為河南省工業(yè)和信息化高級技工學(xué)校。學(xué)校地處黃帝故里新鄭，環(huán)境優(yōu)美，總占地面積約249.55畝，建筑面積8.18萬平方米，該校是河南省職業(yè)教育特色院校、河南省安全培訓(xùn)雙示范基地、河南省級高技能人才培養(yǎng)示范基地。學(xué)校實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備齊全，現(xiàn)開設(shè)有工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用與維護(hù)、電氣自動化設(shè)備安裝與維、計算機(jī)廣告設(shè)計、多媒體制作、電子商務(wù)、汽車維修、新能源汽車檢測與維修、焊接加工、機(jī)械裝配（鉗工）、數(shù)控加工、機(jī)電一體化、計算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)、幼兒教育、護(hù)理、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)等專業(yè)，在校生保持在5000人以上，職業(yè)培訓(xùn)年均2270人次。現(xiàn)有教職工134人，專任教師124人。

 

　　河南省能源工業(yè)技師學(xué)院是由河南省工業(yè)和信息化廳管理的一所高等職業(yè)院校。學(xué)院有40余年辦學(xué)歷史，現(xiàn)有教職工209人，實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備6000余萬元。學(xué)院占地面積270余畝，建筑總面積18萬平方米。學(xué)院在原有焊接加工、數(shù)控加工、無人機(jī)應(yīng)用技術(shù)、幼兒教育、汽車維修、民族音樂與舞蹈、電工電子、計算機(jī)、烹飪、電子商務(wù)、軌道交通、形象設(shè)計等20多個專業(yè)學(xué)科的基礎(chǔ)上，將按照高等職業(yè)院校的要求更加科學(xué)的規(guī)劃院系和專業(yè)。學(xué)院現(xiàn)有多媒體教室80個、計算機(jī)房10個、多功能報告廳4個、圖書館1個、電子圖書室3個?，F(xiàn)有60個實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)場所，工位3400余個，各類實(shí)訓(xùn)設(shè)備1450臺套，擁有數(shù)控加工中心、焊接機(jī)器人等先進(jìn)設(shè)備。

 

　　二、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　招聘工作嚴(yán)格在省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)下進(jìn)行，省工業(yè)和信息化廳成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由人事、紀(jì)檢及用人單位相關(guān)人員組成，省工業(yè)和信息化廳分管人事工作副廳長任組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事處處長兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作, 招聘全程主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。本次招聘參加省人社廳2024年省直事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考統(tǒng)一組織的筆試考試，面試、體檢和考察等工作由省工業(yè)和信息化廳組織實(shí)施。

 

　　三、招聘單位、崗位及范圍、對象

 

　　1.招聘單位：河南省工業(yè)和信息化高級技工學(xué)校、河南省能源工業(yè)技師學(xué)院。

 

　　2.招聘崗位及范圍、對象：公開招聘專業(yè)技術(shù)人員共27名，崗位具體要求詳見《河南省工業(yè)和信息化廳直屬事業(yè)單位2024年公開招聘崗位信息表》。

 

　　四、招聘條件

 

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

 

　　3.具有與招聘崗位相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件。

 

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　　5.具備崗位所需要的其他條件。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員有以下情形之一的，不得報考：

 

　　1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的未畢業(yè)在校生不在招聘范圍。

 

　　2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

 

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

 

　　4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

 

　　5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　（三）具體資格條件：

 

　　具體招聘崗位、招聘人數(shù)和招聘崗位條件等詳見《河南省工業(yè)和信息化廳直屬事業(yè)單位2024年集中招聘崗位信息表》。

 

　　五、招聘工作程序

 

　　（一）發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格審查及筆試

 

　　1.公告發(fā)布、網(wǎng)上報名、資格審查及筆試等相關(guān)工作安排，見省人社廳2024年省直事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考公告。

 

　　（二）面試

 

　　根據(jù)筆試成績，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。面試由省工業(yè)和信息化廳廳組織實(shí)施。主要采取結(jié)構(gòu)化面試和試講形式進(jìn)行。面試開始前，由省工業(yè)和信息化廳廳人事處組織招聘單位對參加面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，需要提供的材料為：應(yīng)聘者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證以及其他相關(guān)證明的原件和復(fù)印件等相關(guān)材料。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試和試講方式進(jìn)行。面試主要考核應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。試講主要考察應(yīng)聘者教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等。面試當(dāng)天某崗位只有1人到場形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在小組使用同一套面試的面試人員平均分，否則取消該崗位招聘。某崗位有2人(含)以上到場，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，未到場人員成績視為零分。面試全程錄音錄像，整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時在學(xué)校網(wǎng)站公布面試成績及排名。面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+試講成績×50%，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試、面試成績和考試總成績，均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　?。ㄈw檢、考察

 

　　1.體檢。根據(jù)考試總成績，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員。報考同一專業(yè)人員總成績相同時，按筆試成績由高分到低分順序確定參加體檢人員；總成績、筆試成績相同時，按結(jié)構(gòu)化面試成績由高分到低分順序確定參加體檢人員。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，可按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行執(zhí)行。

 

　　2.考察。對體檢合格人員，根據(jù)考試總成績從高分到低分按照1:1的比例確定考察人選。由省工業(yè)和信息化廳人事處會同各招聘單位組織對其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、遵紀(jì)守法等進(jìn)行考察，如發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)等不良記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。不合格的不再遞補(bǔ)。

 

　?。ㄋ模┕?、聘用

 

　　根據(jù)考試、體檢、考察情況，由廳招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在河南省人力資源和社會保障網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄公示，公示期限7個工作日。公示期間，對反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消聘用資格。

 

　　經(jīng)公示無異議后，報省人社廳審批，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，按照事業(yè)單位工資福利政策落實(shí)相關(guān)待遇。試用期滿，由省工業(yè)和信息化廳人事處會同用人單位進(jìn)行考核，考核合格者，予以正式聘用。不合格者，不予聘用。

 

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　省工業(yè)和信息化廳人事處和紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督公開招聘全過程，對舉報和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對弄虛作假、在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

 

　　咨詢電話：

 

　　0371-62662327（河南省工業(yè)和信息化高級技工學(xué)校人勞部）

 

　　0398-5897155（河南省能源工業(yè)技師學(xué)院人力資源科）

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　0371-69690394（省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處）

 

　　0371-65509813（省工業(yè)和信息化廳人事處）

 

　　037165509897（省紀(jì)委監(jiān)委駐省工業(yè)和信息化廳紀(jì)檢監(jiān)督組）

 

　　0371-62662324（河南省工業(yè)和信息化高級技工學(xué)校紀(jì)委）

 

　　0398-5897277（河南省能源工業(yè)技師學(xué)院紀(jì)委）

 

　　附件：1. 河南省工業(yè)和信息化廳直屬事業(yè)單位2024年公開招聘崗位信息表

 

 

　　2024年4月15日