附件2

　　應(yīng)試人員面試須知

　　一、應(yīng)試人員必須按照《面試通知單》規(guī)定的時間到指定地點(diǎn)報到并按要求參加面試。凡沒有在規(guī)定時間報到的，視為自動放棄面試資格。

　　二、應(yīng)試人員須持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證和《面試通知單》，經(jīng)工作人員審驗(yàn)后方可參加面試。

　　三、應(yīng)試人員禁止攜帶無線通訊工具和與面試無關(guān)的物品進(jìn)入面試考場，已攜帶的須主動交工作人員保管，否則按違反面試紀(jì)律處理。

　　四、應(yīng)試人員在面試期間要遵守紀(jì)律，聽從指揮，服從管理，主動配合身份查驗(yàn)。應(yīng)試人員進(jìn)入面試考點(diǎn)后即實(shí)行集中封閉管理，候考期間不得隨意走動、大聲喧嘩。

　　五、面試前，應(yīng)試人員通過抽簽方式確定參加面試的順序。面試開始后，由工作人員按順序逐一引導(dǎo)進(jìn)入面試室。

　　六、應(yīng)試人員不得向考官及工作人員透露本人姓名、家庭情況、工作單位等個人信息。

　　七、面試過程中，應(yīng)試人員對考官提出的問題可在配發(fā)的草稿紙上作記錄；沒聽清提問的，可請考官再重復(fù)一遍。應(yīng)試人員開始答題時需向考官報告“開始答題”，答題結(jié)束時要報告“回答完畢”。到達(dá)規(guī)定時間，應(yīng)試人員須停止答題。

　　八、面試結(jié)束后應(yīng)試人員應(yīng)立即離開面試室。離開時不得帶走草稿紙等。

　　九、應(yīng)試人員如違反面試紀(jì)律，應(yīng)視情節(jié)輕重給予警告直至宣布取消面試資格或宣布面試成績無效。對嚴(yán)重擾亂工作秩序，辱罵考官及工作人員，威脅他人安全的，依法依規(guī)，嚴(yán)肅處理。