考試分為筆試和面試。

 

　　1.筆試

 

　　筆試工作采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。教研員崗位筆試科目為《學(xué)科教育教學(xué)技能》，主要考察應(yīng)試者的教學(xué)研究能力及教學(xué)方法和手段的創(chuàng)新探索能力等，滿分100分；財務(wù)人員崗位筆試科目為《財會基礎(chǔ)知識》，主要考察應(yīng)試者從事會計工作應(yīng)具備的職業(yè)能力及道德品質(zhì)等，滿分100分；筆試時間另行通知。

 

　　2.面試

 

　　根據(jù)筆試成績，按照選調(diào)人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試滿分為100分。具體面試時間、地點及注意事項詳見《面試通知書》。

 

　　3.總成績計算辦法

 

　　總成績=筆試成績50%+面試成績50%。

 

　　總成績按照四舍五入的辦法計算并保留到小數(shù)點后兩位，考試總成績低于60分者，不得進入體檢程序。

 

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　　根據(jù)總成績，按照選調(diào)崗位專業(yè)人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位比例內(nèi)末位考生總成績相同者，按面試成績由高分到低分確定體檢人員，面試成績也相同時，按結(jié)構(gòu)化面試評分表第一項積分從高到低排序，第一項積分相同的按第二項，以此類推，均相同者采取加試方式確定進入體檢人員。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的人力資源和社會保障部、原國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

 

　　體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進行，由縣人社局按要求統(tǒng)一組織實施。

 

　　體檢不合格或放棄體檢資格者，空余名額按總成績從高分到低分依次等額遞補。

 

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