驛城區(qū)2024年校園招聘教師公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及省委組織部、省人社廳《關(guān)于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》和市委組織部、市編辦、市人社局《關(guān)于進一步規(guī)范市直事業(yè)單位人員招聘調(diào)配工作的意見（試行）》，結(jié)合我區(qū)教育發(fā)展的實際，經(jīng)驛城區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，通過校園招聘在編教師50名。

 

　　一、基本原則

 

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格招聘紀律，確保招聘質(zhì)量。

 

　　二、招聘人數(shù)及崗位要求

 

　　擬招聘高中、城區(qū)初中、城區(qū)小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)教師共計50人。具體崗位詳見《2024年驛城區(qū)校園招聘教師崗位、數(shù)量一覽表》（附件1）。

 

　?。ㄒ唬└咧薪處?人；

 

　?。ǘ┏菂^(qū)初中教師25人；

 

　?。ㄈ┏菂^(qū)小學(xué)教師15人；

 

　　（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)教師5人。

 

　　三、招聘范圍

 

　　211、雙一流師范院校師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、信陽師范大學(xué)普通高等教育師范類專業(yè)2023、2024屆本科及以上學(xué)歷（且具有相應(yīng)學(xué)位證）畢業(yè)生，以上學(xué)校不含聯(lián)合辦學(xué)和獨立院校。

 

　　四、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┱衅笇ο箜毻瑫r滿足以下1、2、3條，具備第4條者優(yōu)先聘用：

 

　　1.在校期間無違法、違紀等不良記錄。

 

　　2.每學(xué)期各科成績均為合格以上，無補考現(xiàn)象。

 

　　3.身心健康。

 

　　4.優(yōu)秀學(xué)生干部、中共黨員、大學(xué)期間2次以上獎學(xué)金獲得者。

 

　　（二）報名考生所學(xué)專業(yè)與報考專業(yè)一致，上崗前需獲得相應(yīng)的教師資格證（專業(yè)一致、層次符合）。

 

　?。ㄈ┠挲g：本科25周歲以下（1999年1月1日后出生），碩士研究生30周歲以下（1994年1月1日后出生）。

 

　　五、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動

 

　　以駐馬店人才信息網(wǎng)站（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）為平臺，發(fā)布招聘信息，發(fā)布招聘公告。

 

　?。ǘ﹫竺c資格審查

 

　　本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。

 

　　報名時間與地點：

 

　　2024年5月18日河南大學(xué)（上午8：00~12：00）

 

　　2024年5月19日河南師范大學(xué)（上午8：00~12：00）

 

　　2024年5月25日信陽師范大學(xué)（上午8：00~12：00）

 

　　報名要求：應(yīng)聘者應(yīng)按照招聘方案公布的學(xué)科及要求報名，報名者應(yīng)如實、準確填寫相關(guān)報名信息，選擇符合條件的崗位進行報名。

 

　　根據(jù)我區(qū)教育發(fā)展的實際，報考各層次各學(xué)科人員按成績從高到低的排序由擬聘用人員依據(jù)招聘計劃選擇相應(yīng)招聘崗位。

 

　　現(xiàn)場資格審查時須提交以下證件：

 

　?。?）本人有效二代身份證原件及復(fù)印件；

 

　?。?）教師資格證原件及復(fù)印件，未獲得的需在上崗前提供；

 

　?。?）學(xué)位證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)放學(xué)位證、畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)部門出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及《學(xué)業(yè)成績單》）；

 

　?。?）本人填寫的《驛城區(qū)2024年校園招聘教師報名登記表》紙質(zhì)表一份（A4紙打印，見附件2）。

 

　?。?）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)簽署就業(yè)協(xié)議的，須提交工作單位蓋章的解除協(xié)議證明；未就業(yè)的畢業(yè)生須提交學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

 

　　（6）兩張一寸免冠彩色照片。

 

　　所有報考者現(xiàn)場資格審查時必須本人到場，不得委托他人。

 

　　本次招聘工作資格審查貫穿全過程。報考者報名時應(yīng)簽訂誠信承諾書，提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。對不符合報名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

 

　　(三）招聘方法

 

　　招聘采用考核測評的方式進行。

 

　　報名人員經(jīng)招聘小組資格審查合格的，方可進入考核測評環(huán)節(jié)，具體測評方式為試講。考核測評時間和地點另行通知。

 

　　試講采取講微型課的形式，體育、音樂專業(yè)需要才藝展示（內(nèi)容自選）。講課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容（具體內(nèi)容臨時隨機抽取），主要考察應(yīng)聘人員教育、教學(xué)知識和隨機應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語言表達能力、課堂組織能力及儀表儀態(tài)等。

 

　　考核測評滿分為100分，合格分為70分。

 

　　體育、音樂專業(yè)面試時長為15分鐘（10分鐘講課時間、5分鐘才藝展示），其他專業(yè)面試時長為10分鐘（10分鐘講課時間）。

 

　　試講指定統(tǒng)一的教材或資料，備課時從指定的教材或資料中抽簽決定試講的內(nèi)容。

 

　　根據(jù)各學(xué)科招聘人數(shù)，試講當(dāng)天若相關(guān)學(xué)科只有1人到場，無法形成競爭的，取消該學(xué)科招聘；若相關(guān)學(xué)科有2人（含）以上到場，在確保競爭的前提下，試講繼續(xù)進行；招聘學(xué)科實際參加試講人員不能形成競爭的（1：1.5），相應(yīng)核減招聘人數(shù);未到場人員成績視為零分。

 

　?。ㄋ模w檢和考察

 

　　根據(jù)考核測評成績，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》（2010年修訂試行）執(zhí)行。體檢費用自理。

 

　　對體檢合格的人員進行考察。重點對報考者的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進行考核，并對其報考資格進行復(fù)查。

 

　　對在體檢、考察階段因不合格或自動放棄資格出現(xiàn)空缺崗位時，按所報學(xué)科考生總成績依次遞補。考察結(jié)束后，因自愿放棄的，不再遞補。

 

　　（五）聘用及待遇

 

　　對招聘的教師，經(jīng)考核測試符合條件的，體檢和考察都合格的直接簽訂聘用合同。

 

　　對新招聘的教師，試用期一年，試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；試用期間待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不能勝任教學(xué)工作或不服從分配的，取消聘用資格。

 

　?。┘o律要求

 

　　1.2024年夏季畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生2024年8月底上崗前未能取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的，取消聘用資格。

 

　　2.被聘用者未按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格。

 

　　3.被聘用者到崗后，將再次進行身份核查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

 

　　4.被聘用者3年內(nèi)不得流動到區(qū)外，外出學(xué)習(xí)須經(jīng)教育主管部門同意，否則，予以解聘。

 

　　本次招聘在區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委編辦和區(qū)人社局監(jiān)督指導(dǎo)下進行，本方案由區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0396-3651126（區(qū)教育局）

 

　　附件1.2024年驛城區(qū)校園招聘教師崗位、數(shù)量一覽表.docx

 

　　附件2.驛城區(qū)2024年校園招聘教師報名登記表.docx

 

　　2024年5月13日