1、面試對象及面試時間和面試地點

 

　?。?）根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選。實際參加面試的應試者人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試。如果個別崗位只有一名考生進入面試，其面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢環(huán)節(jié)。

 

　?。?）面試時間和地點：以面試通知為準。面試前在官方網(wǎng)站上發(fā)布面試通知，標明面試時間、地點和相關(guān)注意事項。

 

　　2、面試內(nèi)容和計分辦法

 

　　（1）面試試題根據(jù)我院崗位特點，在面試方案規(guī)定的形式和范圍內(nèi)出題。面試試卷同一場次需準備二套，常用卷和備用卷各一套，每套試卷包含兩道試題。面試試題的出題過程封閉進行，試題及出題人相關(guān)信息按絕密件管理。

 

　?。?）面試總分為100分，面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

 

　　面試時，報考相關(guān)崗位的人員須加試技能測試。面試答題及技能測試同時進行。面試答題及技能測試滿分各為100分，加試技能測試時，面試總成績計算辦法為：面試總成績=面試答題成績×50%+技能測試成績×50%；不加試技能測試時，面試總成績?yōu)槊嬖嚧痤}成績。

 

　　3、面試流程

 

　?。?）我院在面試前應對參加面試人員進行資格復審，應屆畢業(yè)生、留學歸國人員應確保在參加資格復審時取得就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或教育部有關(guān)部門出具的學歷學位認證。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。報考需要工作經(jīng)歷崗位的，應試者需同時提供工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料。面試確認時，發(fā)現(xiàn)應試者不符合招聘條件或提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。面試確認時同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。

 

　　（2）面試當天，面試人員持有效身份證和準考證到我院規(guī)定地點的候考室集中抽取面試號，考生必須在胸前佩帶或粘貼抽簽面試號碼。未在規(guī)定時間報到的考生，視為自動放棄面試資格。

 

　　面試開始前15分鐘，由面試考生推選兩名代表抽取技能考官?？脊俅_定后，由我院方立即通知本人到面試點集中，并由面試主考官對考官提出面試要求和解讀考官須知。

 

　　面試前10分鐘，在監(jiān)督員的監(jiān)督下，向全體面試人員展示密封面試卷并隨機抽一名考生當場拆封啟用。由1號考生將拆封試卷帶入面試室。

 

　?。?）面試人員由工作人員領(lǐng)入面試室后，向考官自報面試號：“我是*號考生”， 不能介紹本人姓名及可能影響考官公正評價的其它情況。得到面試題后，考生必須按照主考官的指令在規(guī)定的時間進行準備和答題，面試答題時間原則上控制在10分鐘以內(nèi)。計時人員開始計時，并按規(guī)定宣布“時間到”，面試時間結(jié)束時考生必須立即停止答題，考生每題答完后要向考官示意“答題完畢”。

 

　?。?）面試時，面試考官按《面試評分表》的內(nèi)容獨立評分。打分時不得相互商量或暗示，《面試評分表》在考官打完分并簽名后，由面試室計分員進行統(tǒng)計。計分時，去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算出平均得分。

 

　　實行當場亮分，由主考官當場宣布成績。一號、二號考生面試結(jié)束后，考官進一步平衡原始得分標準后再分別宣布其原始得分。

 

　　考生在主考官發(fā)出 “請考生退場”指令后要迅速離開考場，離場考生不得再回候考室。

 

　?。?）加試技能操作流程：考生面試答題結(jié)束后由工作人員引領(lǐng)至技能測試考場進行測試。考生到技能測試地點現(xiàn)場抽取一套技能測試卷進行答題。技能測試時按職業(yè)著裝要求進行著裝（我院準備工作服在技能測試現(xiàn)場存放）。離場考生不得再回候考室。

 

　?。?）面試結(jié)束時，計分員和監(jiān)督員對考官的評分表、面試成績匯總表進行當場密封交主考官簽字，我院監(jiān)督員帶回備查。

 

　　4、面試考官及考場工作人員

 

　　面試考官由7人組成，其中主考官1人（院長或書記），根據(jù)崗位及專業(yè)特點確定2名考官，其他4名考官從市衛(wèi)健委專家考官名單內(nèi)抽取現(xiàn)場確定。技能測試每個專業(yè)指定一名主考官，其余2名考官由考生現(xiàn)場按專業(yè)分類抽取確定。

 

　　面試考場工作人員包括計時員1人、記分員1人、核分員1人，監(jiān)督員1人，候考室工作人員2名，考場引領(lǐng)員2名。

 

　　（三）考試總成績計算辦法

 

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

 

　　總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　六、體檢與考察

 

　　體檢和考察工作由我院組織實施，體檢費用由應聘人員自理。

 

　　1．根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。我院在面試結(jié)束后及時在我院官方網(wǎng)站公示考生考試總成績和進入體檢人員名單。

 

　　2．因體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。

 

　　3．體檢合格的人員確定為考察對象，由我院進行考察?？疾靸?nèi)容包括政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況?？疾祀A段因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺的，由我院公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室研究同意后，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補?？疾靺⒄諊夜珓諉T招錄的有關(guān)標準和規(guī)定進行。

 

　　七、公示和聘用

 

　　根據(jù)考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單及其總成績，在市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.kfwsjsw.gov.cn/）和我院網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位空缺情況，不再遞補。

 

　　經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。聘用人員最低服務期限為三年（含試用期）。

 

　　受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到我單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

 

　　受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由我單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

 

　　八、紀律與監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬┻@次組織考試工作，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)工作，堅持公示制，對于假文憑、假學歷、虛報年齡等問題，一經(jīng)查實一律取消其報名考試資格。

 

　?。ǘ┧锌脊偌肮ぷ魅藛T一律實行回避制度。

 

　?。ㄈ┰诿嬖囘^程中，主考官負責面試的組織領(lǐng)導工作，并履行考官職責?？脊僭诖蚍謺r，如面試分數(shù)有涂改，須由主考官簽字，否則面試成績無效。

 

　　(四）面試考場實行封閉式管理。面試時，面試考官、工作人員和考生均入場封閉，關(guān)閉手機等各種移動通訊工具，由現(xiàn)場工作人員集中保管?？脊俸凸ぷ魅藛T不得擅自離開面試室，候考考生未經(jīng)允許不得離開候考室。

 

　?。ㄎ澹┟嬖嚦煽冊诩o檢監(jiān)察審計室人員監(jiān)督下拆封并統(tǒng)計。

 

　?。┮獓栏窆ぷ骷o律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在這次我院組織的考試過程中出現(xiàn)違規(guī)違紀行為，將追究責任，嚴肅處理。

 

　　九、其他事項

 

　?。ㄒ唬徫灰蟮膶I(yè)條件按照教育部和國務院學位辦下發(fā)的《普通高等學校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《研究生人才培養(yǎng)學科目錄》執(zhí)行，具體按以下原則掌握：崗位專業(yè)要求為專業(yè)（學科）門類的，即該門類所包含的專業(yè)和學科均符合要求；專業(yè)要求為專業(yè)類或一級學科的，即該專業(yè)類或一級學科所包含的專業(yè)或二級學科均符合要求；對于專業(yè)目錄、學科目錄中沒有具體對應的自設(shè)學科（專業(yè)）和境外留學專業(yè)，參照主要課程、研究方向、學習內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等綜合判斷。

 

　?。ǘ┳?017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃的全日制和非全日制研究生，按照教育部辦公廳等五部門《關(guān)于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　?。ㄈ┤罩聘呒壖脊W校和技師學院畢業(yè)生取得高級工（預備技師）、技師（高級技師）職業(yè)資格的，分別按大專、本科畢業(yè)生對待。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格。

 

　　（五）本次招聘不指定考試輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

 

　?。┍敬喂_招聘工作由我院紀檢監(jiān)察審計室全程監(jiān)督。

 

　?。ㄆ撸┍菊衅负喺掠砷_封市兒童醫(yī)院負責解釋，具體事宜以我院公告和解釋為準，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　?。ò耍┱埣皶r關(guān)注我院官方網(wǎng)站（http://www.kfetyy.com.cn/），也可關(guān)注開封市兒童醫(yī)院微信公眾平臺，有關(guān)考試招聘的信息和相關(guān)事項均通過上述網(wǎng)站或微信公眾號平臺公布，請考生隨時關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動放棄。

 

　　招聘工作咨詢電話：0371-22871080

 

　　監(jiān)督電話：0371-22871399

 

 

　　開封市兒童醫(yī)院

 

　　2024年 6月1日