鄭州大學(xué)招聘管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施考核工作，對應(yīng)聘者統(tǒng)一組織面試考核。面試結(jié)束后安排面試人員進行心理測試，心理測試結(jié)果作為是否錄用的重要參考。考核時間另行通知。

 

　　（五）體檢和考察

 

　　考核通過人員在學(xué)校指定的醫(yī)院進行體檢。體檢標(biāo)準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準（2017年修訂）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。

 

　　因擬聘人員政審、心理測試、體檢不合格或主動放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按應(yīng)聘人員考核總成績由高到低遞補。

 

　?。┕九c聘用

 

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在學(xué)校網(wǎng)站進行公示。公示期為3個工作日。經(jīng)公示無異議的人員，上報河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)聘任手續(xù)。

 

　　四、崗位待遇

 

　?。ㄒ唬┘{入國家事業(yè)單位編制。

 

　?。ǘ┢溉沃凉芾砭偶墠徫唬茊T），執(zhí)行管理九級（科員）待遇。

 

　?。ㄈ┌布屹M標(biāo)準為稅前10萬元，無科研啟動費。

 

　　（四）鄭州市“黃河人才計劃”補貼標(biāo)準：對畢業(yè)3年內(nèi)（海外留學(xué)優(yōu)秀人才畢業(yè)6年內(nèi)）來鄭工作的全日制博士研究生，按每人每月1500元的標(biāo)準發(fā)放生活補貼，最長發(fā)放36個月。對符合條件的博士畢業(yè)生給予10萬元首次購房補貼（符合條件者須個人自行申請）。

 

　　五、其他說明

 

　?。ㄒ唬﹫竺麑嵭姓\信承諾制度。應(yīng)聘人員須保證報名信息及相關(guān)證明材料真實、準確、完整、有效。因個人填寫信息不準確、不真實、不齊全、不完整，造成資格審核不合格或取消聘用資格的，責(zé)任自負。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員須保持報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知招聘相關(guān)事宜；因本人變更聯(lián)系電話、停機、關(guān)機等原因無法聯(lián)系者，視為放棄應(yīng)聘。

 

　?。ㄈM錄用人員在收到報到通知后3個月內(nèi)辦理入職手續(xù)，逾期未報到者，按主動放棄入職資格處理。

 

　　（四）本次公開招聘不收取任何報名費和考試費，應(yīng)聘涉及的個人差旅、食宿、體檢費用自理。

 

　　六、本次招聘工作聯(lián)系人

 

　　人事部：任老師，呂老師

 

　　聯(lián)系電話：0371-67781085

 

　　七、紀律與監(jiān)督

 

　　學(xué)校紀檢監(jiān)察部門將負責(zé)整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查處理。資格審查貫穿招聘過程始終，應(yīng)聘人員如有弄虛作假、隱瞞、漏報、作弊等行為，一經(jīng)查實，將取消應(yīng)聘資格或予以解聘。對違反公開招聘紀律的工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　校紀委監(jiān)督電話：0371-67781332

 

　　省人社廳事業(yè)處：0371-69690394

 

　　附件【附件1-鄭州大學(xué)管理崗位應(yīng)聘人員登記表.doc】

 

　　附件【附件2-政治審查表.doc】

 

　　附件【附件3-報送材料.docx】

 

　　附件【附件4-管理人員現(xiàn)場資格校驗資料模板.pdf】

 

　　鄭州大學(xué)人事部

 

　　2024年6月4日