欒川縣2024年“研究生學(xué)歷人才”引進(jìn)公告

 

　　為進(jìn)一步夯實(shí)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展人才支撐，助力欒川縣“十大工程”“二十大項(xiàng)目”建設(shè)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)研究生學(xué)歷人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、引進(jìn)計(jì)劃及崗位

 

　　擬引進(jìn)研究生學(xué)歷人才50名，其中縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位14名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、耕莘街道辦事處、重渡溝示范區(qū)管委會(huì)所屬事業(yè)單位15名，醫(yī)院13名（欒川縣人民醫(yī)院5名、欒川縣中醫(yī)院6名、欒川縣婦幼保健院2名），企業(yè)8名（政錄企用6名，企引政補(bǔ)2名）。具體專業(yè)要求和計(jì)劃詳見《欒川縣2024年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才崗位表》（附件1）。

 

　　二、引進(jìn)對(duì)象

 

　　引進(jìn)對(duì)象為國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)往屆研究生（不含非全日制、定向、委培研究生）及教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)應(yīng)往屆全日制研究生，均須取得國(guó)內(nèi)高等教育全日制本科學(xué)歷（不含專升本）。年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1988年6月至2006年5月期間出生）；博士研究生，放寬到40周歲以下（1983年6月以后出生）。

 

　　三、報(bào)考資格和條件

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)考應(yīng)具備的條件：

 

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　2．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　3．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，服從組織安排；

 

　　4．博士研究生年齡在40周歲以下（1983年6月以后出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（1988年6月以后出生）；

 

　　5．國(guó)內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書，其他報(bào)考人員須于報(bào)名截止日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書；

 

　　6．在職人員須提供工作單位同意報(bào)考證明。

 

　　（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

 

　　1．欒川縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；

 

　　2．因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　4．在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

 

　　5．法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的其他情形的人員。

 

　　四、引進(jìn)程序

 

　　引進(jìn)工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、資格確認(rèn)、面試（碩士研究生）、體檢、考察、公示、聘用等程序。博士研究生免去面試環(huán)節(jié)，由本人申請(qǐng)后可直接進(jìn)入體檢和考察等以下程序。通過(guò)企引政補(bǔ)方式引進(jìn)人才由行業(yè)主管部門會(huì)同用人企業(yè)自行制定具體引進(jìn)人才工作程序，并將引進(jìn)程序及結(jié)果在2024年8月30日前報(bào)縣專家人才服務(wù)中心備案。

 

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

 

　　1．報(bào)名時(shí)間：2024年6月12日上午8:30至6月30日下午18:00。

 

　　2．報(bào)名方式：

 

　　考生請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站http://apply.lyrcrs.com/204/login.aspx按要求注冊(cè)填寫報(bào)名信息，上傳規(guī)定資料（身份證，本科及研究生畢業(yè)證、學(xué)位證，應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得雙證的，需上傳學(xué)校出具的規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得雙證的證明）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)妥善保管注冊(cè)密碼，用于查詢報(bào)考資格初審審核結(jié)果等事項(xiàng)?？忌毶蟼鞣舷到y(tǒng)規(guī)定、清晰、無(wú)變形、一寸近期正面免冠證件照(紅、藍(lán)、白底均可)，jpg格式，照片文件大小在400k以內(nèi)；身份證上傳正反面。每名考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名和參加面試須使用有效期內(nèi)二代居民身份證。

 

　　3．資格初審。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，報(bào)名信息一經(jīng)提交不得修改。報(bào)名截止時(shí)間(2024年6月30日18:00)之前，報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求被審核駁回的，報(bào)考人員應(yīng)在提交信息截止時(shí)間前及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。報(bào)名截止時(shí)間(2024年6月30日18:00)之后，報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，所有報(bào)考者不能修改及提交報(bào)名信息。請(qǐng)報(bào)考者合理安排時(shí)間，選擇與本人條件相符的崗位盡早報(bào)考，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵無(wú)法提交報(bào)名申請(qǐng)。本次報(bào)名不需要繳納費(fèi)用。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　資格審查貫穿引進(jìn)工作始終，凡發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定資格條件以及弄虛作假、提供不實(shí)資料的，取消其報(bào)名、錄用資格。

 

　?。ㄈ┵Y格確認(rèn)

 

　　1．面試前，通過(guò)資格審查人員均須進(jìn)行面試資格確認(rèn)(具體安排另行公告通知)，采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無(wú)效。面試資格確認(rèn)須提交以下材料：

 

　　①報(bào)名系統(tǒng)中下載打印的面試準(zhǔn)考證（一式兩份）；

 

　?、谏矸葑C原件及1份復(fù)印件(身份證復(fù)印件上半部為正面頭像，下半部為背面簽發(fā)機(jī)關(guān)，A4紙復(fù)印)；

 

　?、郾究飘厴I(yè)證及學(xué)位證、研究生畢業(yè)證及學(xué)位證，以及所有取得學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷及學(xué)位認(rèn)證書(原件及1份復(fù)印件)；

 

　?、茉诼殤?yīng)聘人員須另外提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明(由用人管理權(quán)限部門蓋章)；

 

　?、輫?guó)內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名期間暫未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，需提供學(xué)校出具的規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得雙證的證明。

 

　　2．各招聘崗位通過(guò)面試資格確認(rèn)人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1，未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，經(jīng)欒川縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，及時(shí)向社會(huì)發(fā)布招聘計(jì)劃調(diào)整公告。

 

　　（四）面試

 

　　本次招聘工作不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試（博士研究生免試，直接進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)），面試時(shí)間及相關(guān)要求另行通知。

 

　　1．事業(yè)單位及政錄企用報(bào)名人員：

 

　　采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、舉止儀表和情緒穩(wěn)定性等。面試成績(jī)滿分100分，低于75分的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)并列時(shí)，按照政治面貌中共黨員優(yōu)先、工作經(jīng)歷從長(zhǎng)到短的順序確定排名；如果政治面貌、工作經(jīng)歷均相同，則按照面試加試排出名次。

 

　　2．衛(wèi)生系統(tǒng)報(bào)名人員：

 

　　采用“答辯”的方式進(jìn)行，答辯時(shí)間為10分鐘，面試在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。主要考察考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我認(rèn)知能力和儀容儀表。面試成績(jī)滿分100分，低于75分的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)并列時(shí)，按照政治面貌中共黨員優(yōu)先、工作經(jīng)歷從長(zhǎng)到短的順序確定排名；如果政治面貌、工作經(jīng)歷均相同，則按照面試加試排出名次。

 

　?。ㄎ澹w檢。按照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格、考生自愿放棄等原因造成職位空缺，按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 

　?。┛疾?。采取審查檔案、實(shí)地調(diào)查、函調(diào)等方式進(jìn)行。主要考察其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，考察時(shí)一并進(jìn)行資格復(fù)查。因考生自動(dòng)放棄考察或考察不合格形成的空缺，從報(bào)考同一崗位體檢合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　（七）公示。根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果等額確定擬引進(jìn)人才，并在欒川縣人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　?。ò耍┢赣?。經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬引進(jìn)人才與縣專家人才服務(wù)中心、用人單位簽訂《欒川縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才協(xié)議書》，并由編制、人事、財(cái)政等部門負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。擬引進(jìn)人才自接到通知起，7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

 

　　五、相關(guān)政策

 

　?。ㄒ唬┚幹拼觥？h直機(jī)關(guān)事業(yè)單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、耕莘街道辦事處、重渡溝示范區(qū)管委會(huì)所屬事業(yè)單位，政錄企用引進(jìn)研究生學(xué)歷人才聘用后，納入欒川縣人才專項(xiàng)事業(yè)編制管理；縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院引進(jìn)研究生學(xué)歷人才聘用后，納入縣衛(wèi)生系統(tǒng)差額補(bǔ)貼人才專項(xiàng)事業(yè)編制管理。

 

　　（二）崗位職級(jí)待遇。引進(jìn)博士研究生試用期滿考核合格聘用為管理崗位的，工資級(jí)別按七級(jí)職員執(zhí)行；引進(jìn)碩士研究生試用期滿考核合格聘用為管理崗位的，工資級(jí)別按八級(jí)職員執(zhí)行。引進(jìn)研究生學(xué)歷人才試用期滿考核合格聘用至專業(yè)技術(shù)崗位，且符合崗位任職資格條件的，首次崗位聘用時(shí)可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制；在沒有相應(yīng)崗位情況下，可按照我省事業(yè)單位特設(shè)崗位有關(guān)規(guī)定設(shè)置特設(shè)崗位；試用期滿考核合格后，且連續(xù)兩年考核合格以上等次的，聘用單位應(yīng)拿出年度職稱晉升評(píng)審計(jì)劃崗位總量的20%，優(yōu)先評(píng)聘符合條件的引進(jìn)研究生學(xué)歷人才。

 

　?。ㄈ┥畲?。服務(wù)期內(nèi)（含試用期），為引進(jìn)博士研究生發(fā)放生活補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼2000元/月，為引進(jìn)碩士研究生發(fā)放生活補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼1500元/月。

 

　?。ㄋ模┡渑茧S遷待遇。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的引進(jìn)研究生學(xué)歷人才配偶，愿意來(lái)欒工作的，在規(guī)定的政策范圍內(nèi)，由縣有關(guān)部門和用人單位按其原單位工作性質(zhì)協(xié)調(diào)安排相應(yīng)工作。

 

　?。ㄎ澹┳》勘Ｕ稀ＲM(jìn)研究生學(xué)歷人才以個(gè)人或夫妻雙方名義在縣域內(nèi)購(gòu)買首套普通商品住房（完全產(chǎn)權(quán)），符合相關(guān)條件的，可申請(qǐng)5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

 

　?。┳优蛯W(xué)。引進(jìn)研究生學(xué)歷人才子女義務(wù)教育階段可在縣內(nèi)自由擇校就讀。

 

　?。ㄆ撸┟赓M(fèi)旅游。為引進(jìn)研究生學(xué)歷人才辦理旅游年卡，服務(wù)期內(nèi)，免費(fèi)游縣內(nèi)景區(qū)。

 

　　（八）人才津貼。引進(jìn)研究生學(xué)歷人才服務(wù)期滿后，納入縣管人才管理，年度考核合格者，博士研究生每年發(fā)放人才津貼3000元，碩士研究生每年發(fā)放人才津貼2000元。

 

　?。ň牛┢渌觥？h人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院、政錄企用引進(jìn)研究生學(xué)歷人才除享受以上待遇外，還可以分別享受以下相關(guān)政策。

 

　　1．縣人民醫(yī)院引進(jìn)的內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合臨床專業(yè)碩士研究生試用期滿考核合格后，服務(wù)期內(nèi)按年度共發(fā)放5萬(wàn)元安家費(fèi)補(bǔ)貼；服務(wù)期滿后，經(jīng)考核稱職并繼續(xù)在本院工作的，一次性再給予5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。引進(jìn)博士研究生每年可享受20—30萬(wàn)元人才崗位津貼，服務(wù)期內(nèi)，提供免費(fèi)住宿（三室一廳）。

 

　　2．縣中醫(yī)院引進(jìn)人才工作半年且考核合格后，博士研究生一次性發(fā)放10萬(wàn)元安家費(fèi)補(bǔ)貼；取得研究生畢業(yè)證、碩士學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證（執(zhí)業(yè)地點(diǎn)為欒川縣中醫(yī)院）、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證“五證”，本科及研究生所學(xué)專業(yè)均為臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合相關(guān)專業(yè)的，安家費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人5萬(wàn)元，本科所學(xué)專業(yè)為非臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合相關(guān)專業(yè)的，標(biāo)準(zhǔn)為每人3萬(wàn)元。學(xué)碩型研究生待取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證后予以發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)同上；醫(yī)院提供食宿等基本生活服務(wù)。在人才引進(jìn)過(guò)程中，醫(yī)院報(bào)銷往返路費(fèi)，提供食宿。

 

　　3．縣婦幼保健院引進(jìn)人才試用期滿考核合格后，碩士研究生一次性發(fā)放5萬(wàn)元安家費(fèi)補(bǔ)貼，博士研究生一次性發(fā)放10萬(wàn)元安家費(fèi)補(bǔ)貼，醫(yī)院提供食宿等基本生活服務(wù)。

 

　　4. 政錄企用人才聘用后，在派駐企業(yè)工作期間。派駐企業(yè)可根據(jù)工作業(yè)績(jī)，給予一定的補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)，每年最高不超過(guò)3萬(wàn)元。

 

　　六、管理措施

 

　?。ㄒ唬┦聵I(yè)單位引進(jìn)人員

 

　　1.引進(jìn)人員試用期為1年，試用期內(nèi)納入縣人才專項(xiàng)事業(yè)編制管理。

 

　　2.引進(jìn)人員最低服務(wù)期限為5年（不含試用期）。

 

　　3.用人單位負(fù)責(zé)引進(jìn)人員日常管理和年度考核等工作，縣專家人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)引進(jìn)人才服務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)工作。

 

　?。ǘ┱浧笥靡M(jìn)人員

 

　　1.符合聘用條件的人才與組織人事部門簽訂3年期的事業(yè)單位聘用合同（安排到所報(bào)考企業(yè)崗位工作），納入人才專項(xiàng)事業(yè)編制管理，按事業(yè)單位工作人員規(guī)定核定工資待遇、參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納住房公積金，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到企業(yè)，個(gè)人檔案管理及相關(guān)服務(wù)由縣專家人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)，工資福利待遇由縣財(cái)政保障。

 

　　2. 人才符合享受其他引才優(yōu)惠政策的，可以按規(guī)定程序申請(qǐng)享受。因“政錄企用”人才自身原因提前解除（終止）合同的，按人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定辦理。

 

　　3. 人才派駐企業(yè)工作期間，日常管理由企業(yè)具體負(fù)責(zé)，組織人事部門給予指導(dǎo)監(jiān)督。試用期考核及年度考核工作由企業(yè)和組織人事部門共同負(fù)責(zé)。對(duì)違反《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定情形的聘用人員，按程序解除聘用合同。

 

　　4. 派駐期滿后，實(shí)行“雙向選擇”，人才選擇進(jìn)入事業(yè)單位的，根據(jù)各年度考核結(jié)果和工作需要，確定具體上崗的事業(yè)單位，并按照同年度事業(yè)單位引進(jìn)人員管理辦法執(zhí)行。選擇留在派駐企業(yè)工作的，按規(guī)定解除事業(yè)單位聘用合同，由企業(yè)按照相關(guān)規(guī)定管理。

 

　?。ㄈ┢笠a(bǔ)引進(jìn)人員

 

　　本次通過(guò)企引政補(bǔ)引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才，由用人企業(yè)按程序分別向行業(yè)主管單位、縣專家人才服務(wù)中心進(jìn)行報(bào)備，3年服務(wù)期內(nèi)，經(jīng)用人企業(yè)及行業(yè)主管單位審核通過(guò)后，符合條件的可享受人才引進(jìn)生活待遇。

 

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　本次引進(jìn)研究生學(xué)歷人才，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審核、資格確認(rèn)、面試、體檢、考察等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。引進(jìn)研究生學(xué)歷人才應(yīng)履行誠(chéng)信原則，對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格?？h紀(jì)委監(jiān)委全程參與并監(jiān)督本次引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作。

 

　　八、信息發(fā)布

 

　　欒川縣人民政府官方網(wǎng)站（http://www.luanchuan.gov.cn）為本次引進(jìn)研究生學(xué)歷人才指定信息平臺(tái)，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并保持通信工具暢通。由于個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)相關(guān)環(huán)節(jié)者，視為自動(dòng)放棄。

 

　　咨詢電話：0379—66831903

 

　　咨詢時(shí)間：工作日期間，上午8:30—12:00，下午15：00—18:30

 

　　本《公告》未盡事宜，由欒川縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：1．欒川縣2024年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才崗位表

 

　　2．單位同意報(bào)考證明

 

　　欒川縣引進(jìn)研究生學(xué)歷

 

　　人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2024年6月11日