考試包括筆試和面試，在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。

 

　　1.筆試。筆試滿分100分，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。

 

　　筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數或到校參加筆試人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數；通過資格審查人數或參加筆試人數不足3人的，取消該崗位招聘。變動情況將及時在學校網站公布。

 

　　2.面試。面試分為專任教師面試和輔導員面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。

 

　?。?）專任教師面試：專任教師面試采取試講、答辯等方式進行，根據專業(yè)特點，面試還包括實際操作、藝術加試等。無專業(yè)加試專業(yè)面試采取試講與答辯的方式進行，其中試講成績60分，答辯成績40分；音樂、美術有專業(yè)加試的相關專業(yè)，面試采取試講、答辯與專業(yè)加試相結合的方式進行，其中試講成績40分，答辯成績20分，專業(yè)加試成績40分。面試內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。

 

　?。?）輔導員面試：輔導員面試采取答辯方式進行，答辯成績?yōu)?00分。面試內容為輔導員工作的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察從事高校學生教育、管理和服務工作的綜合能力、語言表達和邏輯思維能力等。

 

　　面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

 

　　面試當天若相關崗位人員因缺考形不成競爭的，取消該崗位招聘。若形成競爭的，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

 

　　3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

 

　　（四）體檢和考察

 

　　體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。如體檢出現不合格者，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分依次遞補。體檢合格人員由我校進行政審和考察，對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，將取消應聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補。

 

　　（五）擬聘人員公示

 

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳。經省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示。公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）。

 

　　六、聘用

 

　　經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)；工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　七、其它

 

　　被聘用后，學校提供校內房源，可根據需要購買。

 

　　八、紀律與監(jiān)督

 

　　學校紀檢監(jiān)察部門對招聘工作全程開展監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查、查處。對弄虛作假、舞弊作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

 

　　咨詢電話：0394—8178068（學校人事處）

 

　　監(jiān)督電話：0371—69691970（省教育廳人事處）

 

　　0371—69690394（省人社廳事業(yè)處）

 

　　0394—8178170（學校紀委）

 

　　附件1

 

　　周口師范學院2024年公開招聘工作人員一覽表