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河南

2024年河南周口市事業(yè)單位人才引進(jìn)446人公告

http://www.jinglongming.com       2024-07-15 16:26      來源:周口市人事考試
【字體: 】              
  周口市事業(yè)單位2024年第一批人才引進(jìn)公告
 
  為深入實(shí)施“周口英才計(jì)劃”,吸引集聚更多優(yōu)秀人才來周就業(yè),根據(jù)事業(yè)單位人才需求情況,現(xiàn)面向社會公開引進(jìn)一批人才,具體事項(xiàng)公告如下:
 
  一、引進(jìn)計(jì)劃
 
  本次計(jì)劃引進(jìn)人才446人,其中:市直事業(yè)單位(含周口市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會、周口臨港開發(fā)區(qū)管委會,下同)359人,崗位需求及資格條件詳見附件1:《周口市市直事業(yè)單位2024年人才引進(jìn)崗位信息表(第一批)》;項(xiàng)城市35人、太康縣26人、鹿邑縣26人,崗位需求及資格條件詳見各縣(市)人才引進(jìn)公告。
 
  本公告中“雙一流”高校是指國內(nèi)入選《第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》中147所高校。
 
  二、信息發(fā)布
 
  (一)周口市市直事業(yè)單位人才引進(jìn)信息以本公告為準(zhǔn),各用人單位聯(lián)系方式、報(bào)名郵箱詳見附件2:《周口市市直事業(yè)單位2024年第一批人才引進(jìn)用人單位聯(lián)系方式一覽表》。
 
 ?。ǘ┛h(市)人才引進(jìn)信息以各縣(市)人才引進(jìn)公告為準(zhǔn),各縣(市)公告發(fā)布網(wǎng)站、聯(lián)系方式詳見附件3:《縣(市)事業(yè)單位2024年第一批人才引進(jìn)信息一覽表》。
 
  三、市直事業(yè)單位引進(jìn)條件
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),有良好的品行和職業(yè)道德,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
 
 ?。ǘ┎┦垦芯可怀^40周歲(1984年1月1日以后出生);副高及以上職稱人才不超過45周歲(1979年1月1日以后出生);碩士研究生不超過35周歲(1989年1月1日以后出生),全日制本科生不超過28周歲(1996年1月1日以后出生)。用人單位對引進(jìn)人才年齡有其它要求的,從其規(guī)定,年齡計(jì)算以此類推。
 
 ?。ㄈ┧鶎W(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)條件與引進(jìn)職位要求相符。須在2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;博士研究生可放寬至2024年12月31日,未按時取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,取消聘用資格。
 
  (四)博士研究生、碩士研究生的本科學(xué)習(xí)階段須為全日制本科(含全日制專升本)。
 
 ?。ㄎ澹┓险衅笉徫凰璧钠渌麠l件。
 
 ?。┮韵氯藛T不作為人才引進(jìn)對象:
 
  1.周口市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。
 
  2.曾因犯罪受過刑事處罰的。
 
  3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
 
  4.受處分期間或者未滿影響期限的。
 
  5.曾在公務(wù)員考錄、人才引進(jìn)、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員。
 
  6.高校招生分?jǐn)?shù)低于本校統(tǒng)一錄取分?jǐn)?shù)線的其他校區(qū)或分校、獨(dú)立學(xué)院、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等,以及委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的博士研究生、碩士研究生。
 
  7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
 ?。ㄆ撸┳?017年起,由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃,考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制碩士研究生與全日制碩士研究生,學(xué)歷學(xué)位證書具有同等效力。
 
  四、市直事業(yè)單位引進(jìn)程序
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
 
  報(bào)名時間:2024年7月15日9:00—2024年7月30日24:00。
 
  報(bào)名人員自行下載、填寫附件4:《周口市市直事業(yè)單位2024年第一批人才引進(jìn)報(bào)名表》。將以下材料掃描件壓縮打包,以“報(bào)考單位+崗位+姓名”命名,發(fā)送至各用人單位指定郵箱:
 
  1.報(bào)名表(本人簽字掃描件,含本人近期正面照片);
 
  2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書,學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(全部學(xué)習(xí)階段);
 
  3.職稱證書(如有)。
 
  報(bào)名時間以用人單位郵箱成功接收報(bào)名材料為準(zhǔn)。每人僅限報(bào)一個崗位,多報(bào)視為無效。報(bào)名材料發(fā)送以后請注意與用人單位聯(lián)系確認(rèn)。
 
 ?。ǘ┵Y格審查
 
  用人單位根據(jù)引進(jìn)資格條件,審核報(bào)名人員提交的材料,資格審查貫穿本次人才引進(jìn)全過程。
 
  (三)確定面試人選
 
  本次人才引進(jìn)主要采取面試的方式進(jìn)行,根據(jù)需要增加筆試環(huán)節(jié):
 
  1.通過資格審查,符合條件人員與崗位計(jì)劃數(shù)比例不高于10:1時,所有人員直接進(jìn)入面試。
 
  2.通過資格審查,符合條件人員與崗位計(jì)劃數(shù)比例高于10:1時,由用人單位組織筆試,根據(jù)筆試成績,按照3:1的比例確定面試人選,筆試成績末位并列的人員一同進(jìn)入面試。筆試成績僅作為確定面試人選的依據(jù),不計(jì)入最終總成績。
 
  需要增加筆試的崗位、考試方式、時間、地點(diǎn)由用人單位另行通知。
 
 ?。ㄋ模┟嬖?/div>
 
  面試由用人單位或主管部門組織,按照“干什么、考什么”和“人崗相適”原則,采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測試或?qū)嶋H操作能力測試、技能水平測試等方式,綜合評價(jià)意向人選能力素質(zhì)與崗位需求的匹配度。
 
  面試合格分?jǐn)?shù)線為80分,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員,不能確定為體檢考察對象。
 
  面試方式、時間、地點(diǎn)由用人單位另行通知。
 
 ?。ㄎ澹w檢考察
 
  根據(jù)面試成績,按1:1比例確定體檢考察人員,體檢由用人單位或主管部門組織,標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn),教師崗位還需同時符合教師體檢標(biāo)準(zhǔn)。
 
  體檢合格人員確定為考察對象。由用人單位或主管部門組成考察組,赴學(xué)校(2024年畢業(yè)生)或工作單位進(jìn)行考察;無工作單位的往屆畢業(yè)生和國外高校畢業(yè)生,到居住地或戶籍所在地進(jìn)行考察。
 
  考生自愿放棄體檢考察或體檢考察不合格的,可按照面試成績排名依次遞補(bǔ)。
 
  (六)公示錄用
 
  考察結(jié)束后,對擬引進(jìn)對象在周口人事考試網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。
 
  五、博士專項(xiàng)計(jì)劃
 
  (一)博士專項(xiàng)計(jì)劃常年接收報(bào)名,報(bào)名人員可與用人單位聯(lián)系對接,也可與市委人才辦直接聯(lián)系報(bào)名事宜。
 
 ?。ǘ﹫?bào)名博士專項(xiàng)計(jì)劃人員采取“人崗相適、雙向選擇、統(tǒng)籌安排”方式引進(jìn)。
 
  六、有關(guān)說明
 
 ?。ㄒ唬┛h(市)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位信息、資格條件、引進(jìn)程序等事項(xiàng),以各縣(市)人才引進(jìn)公告為準(zhǔn),由各縣(市)負(fù)責(zé)解釋。請有意報(bào)名縣(市)事業(yè)單位人才引進(jìn)的人員,認(rèn)真查閱各縣(市)人才引進(jìn)公告,如有問題請聯(lián)系各縣(市)工作人員。(公告信息發(fā)布網(wǎng)站、聯(lián)系方式詳見附件3)
 
 ?。ǘ┲芸谑惺兄笔聵I(yè)單位人才引進(jìn)崗位信息、資格條件、引進(jìn)程序等事項(xiàng),由用人單位負(fù)責(zé)解釋,咨詢方式詳見附件2。
 
 ?。ㄈ┲芸谑惺兄笔聵I(yè)單位人才引進(jìn)實(shí)施過程中的有關(guān)通知、公告等需要公開的信息,將在各用人單位官方網(wǎng)站、微信公眾號公布,或通過電話、電子郵件等直接聯(lián)系。請報(bào)名人員隨時關(guān)注相關(guān)信息,報(bào)名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
 
 ?。ㄋ模┲芸谑惺兄笔聵I(yè)單位引進(jìn)人才在我市最低服務(wù)年限為5年(含試用期),被聘用人員到崗前與用人單位簽訂《服務(wù)期承諾協(xié)議》。
 
 ?。ㄎ澹┪幢M事宜另行公告。
 
  周口市委人才辦服務(wù)電話:0394-8269797
 
 
 
 
 
  中共周口市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
 
  2024年7月12日


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