1.河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院公開招聘報名登記表（附件2）；

 

　　2.身份證、各階段學(xué)歷和學(xué)位證書及認證報告（海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及聘任證書。如應(yīng)聘人員為全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生且畢業(yè)證書、學(xué)位證書尚未發(fā)放，可提供畢業(yè)學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經(jīng)單位蓋章的成績單）；

 

　　3.主要科研成果及獲獎證明等材料的原件掃描件；

 

　　4.其他證明材料；

 

　　以上材料掃描件按順序整理為一個壓縮包，規(guī)范命名后發(fā)至指定郵箱（hr@hife.tech）。報名者提供的上述材料應(yīng)信息清晰、辨識度高，有關(guān)材料必須真實有效。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查

 

　　1.資格審查在研究院崗位聘用委員會監(jiān)督下，由人才資源辦公室會同用人部門負責(zé)進行。通過資格審查的應(yīng)聘人員，研究院將以電子郵件或電話形式通知面試時間及地點。請應(yīng)聘人員保持電話暢通，并及時查詢報名郵箱反饋信息。如因個人原因影響應(yīng)聘，后果自負。

 

　　2.資格審核貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或弄虛作假，隨時取消其應(yīng)聘和聘用資格。

 

　　（五）面試

 

　　博士研究生崗位報考應(yīng)聘人員通過資格審查直接進入面試。面試環(huán)節(jié)主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達能力、分析判斷能力和團隊合作能力等。

 

　?。w檢和考察

 

　　體檢人員根據(jù)招聘計劃和面試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在研究院官網(wǎng)（www.hife.tech）公布。如體檢出現(xiàn)不合格者或自愿放棄者，由研究院崗位聘用委員會研究決定是否從報考同一招聘崗位進行遞補。體檢合格人員由我院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。

 

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