河南
2024年河南許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘11人公告
http://www.jinglongming.com 2024-08-02 16:07 來源:許昌市人力資源和社會(huì)保障局
許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年考核招聘工作人員公告
根據(jù)工作需要,經(jīng)市委市政府批準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘工作人員11名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象及范圍
面向社會(huì)招聘符合招聘條件和崗位要求的人員。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)或技能;
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體和心理健康條件;
6.具有崗位要求的其他資格條件。
(1)報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)。
?。?)對(duì)于報(bào)考崗位要求的資格證書、技能稱號(hào)、獲獎(jiǎng)情況等其他資格條件,報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前具備相應(yīng)資格條件。
?。?)專業(yè)條件按照國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄》(2021年版)、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2023年版)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年版)和人力資源社會(huì)保障部《全國技工院校專業(yè)目錄(2022年修訂)》執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下:專業(yè)要求為學(xué)科門類的,該門類所包含的專業(yè)類和一級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的,該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為專業(yè)類的,該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對(duì)應(yīng)的,可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等,綜合研判是否符合崗位要求。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
2.受過刑事處罰的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員,以及尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
?。ㄈl件說明
1.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。
2.2017年起,由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書,同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。
3.全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,按同等大專、本科學(xué)歷報(bào)考。
三、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘工作人員11名。(具體招聘崗位和資格條件見附件)
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告在許昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.xuchang.gov.cn/)和許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.xcitc.edu.cn/)同時(shí)發(fā)布,發(fā)布時(shí)間:2024年8月1日。
?。ǘ﹫?bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間和流程:
報(bào)名時(shí)間為8月5日9:00至8月9日17:00。
所有報(bào)考者均需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站,點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名入口”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),認(rèn)真閱讀報(bào)名須知,填寫系統(tǒng)《報(bào)名表》、上傳本人電子照片并點(diǎn)擊閱讀簽署《誠信承諾書》。
報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名和整個(gè)招聘過程中使用的身份證與相關(guān)信息必須一致。報(bào)名申請(qǐng)保存成功后,報(bào)考者不能再改報(bào)其他崗位,也不能再修改任何信息。報(bào)名不成功者,應(yīng)于8月9日17:00前,修改完善相關(guān)信息重新提交報(bào)考申請(qǐng),也可改報(bào)其他崗位。
網(wǎng)上報(bào)名申請(qǐng)被接受后,報(bào)考者需通過許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)查詢系統(tǒng)初審結(jié)果。
考生須注意:系統(tǒng)初審結(jié)果不代表報(bào)考資格審查,僅為填報(bào)信息的完整性篩查,請(qǐng)考生在填寫報(bào)名表前,認(rèn)真閱讀報(bào)名須知和報(bào)考崗位條件,并通過簽訂《誠信承諾書》自我確認(rèn)本人符合報(bào)考的各項(xiàng)條件。
3.面試資格確認(rèn):
時(shí)間:另行通知
地點(diǎn):許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院
參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件,有職稱、技能和獲獎(jiǎng)要求的需提供對(duì)應(yīng)的本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、技能證書或獲獎(jiǎng)證書(包括文件)原件及復(fù)印件,進(jìn)行面試資格確認(rèn)。在職人員同時(shí)出具本單位同意報(bào)考證明;留學(xué)回國人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份。
面試資格確認(rèn)時(shí),報(bào)考者本人攜帶一寸免冠照片3張(要求和報(bào)名系統(tǒng)提交照片一致)并對(duì)有關(guān)材料進(jìn)行核對(duì),資格審查合格的現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》。
提供的材料信息不實(shí)、不全及不符合崗位要求的,取消參加面試資格;至面試資格確認(rèn)截止日下午17:30逾期未到的,視為放棄面試。
資格審查工作貫穿于招聘全過程,報(bào)考者報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格;若因報(bào)考者提供材料不全導(dǎo)致資格審查不通過的,后果自負(fù)。
本次考試不受報(bào)名比例限制,采取面試的形式進(jìn)行。具體的面試形式、時(shí)間和地點(diǎn)在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布公告。
?。ㄈ┟嬖?/div>
?。?)面試時(shí)間:以面試通知書為準(zhǔn)
?。?)面試地點(diǎn):以面試通知書為準(zhǔn)
?。?)面試方式:試講和專業(yè)答辯,滿分為100分。
面試成績=試講成績×60%+答辯成績×40%
試講:采取傳統(tǒng)教學(xué)方式,不使用多媒體課件。主要考察報(bào)考者專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力、教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等。
答辯:采取問答方式進(jìn)行。主要測評(píng)報(bào)考者的專業(yè)綜合素質(zhì)。
面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
報(bào)考同一個(gè)崗位人員面試成績相同的,按試講成績排名確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;試講成績也相同的,現(xiàn)場進(jìn)行面試加試,按面試加試成績等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員,面試加試成績不影響其他人員原有排名。擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí),參加面試人員的面試成績低于75分的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后,現(xiàn)場公布面試成績,并在確定參加體檢人員名單時(shí)公布面試成績及排名。
(四)體檢與考察
1.體檢時(shí)間:另行通知
在報(bào)考同一崗位的人員中,根據(jù)面試成績,從高分到低分等額確定參加體檢人員(懷孕考生需提供結(jié)婚證和妊娠醫(yī)學(xué)證明)。
體檢項(xiàng)目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同崗位報(bào)考者中,按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.考察時(shí)間:另行通知
對(duì)體檢合格的人員,等額確定考察對(duì)象??疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況??疾旖Y(jié)論作為確定擬聘用人員的主要依據(jù),對(duì)考察過程中發(fā)現(xiàn)的不符合報(bào)考崗位要求和弄虛作假等情形的,不得確定為擬聘用人員。
七、公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考察結(jié)果等額確定擬聘用人員。在許昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,公示期滿無異議后,按規(guī)定辦理入編、聘用等相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后,必須在15個(gè)工作日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù),到用人單位報(bào)到,對(duì)無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)的,取消其聘用資格。
對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理,用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同,最低服務(wù)年限不少于6年。新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿進(jìn)行綜合考察,考察合格的按有關(guān)規(guī)定辦理崗位轉(zhuǎn)正聘用手續(xù);不合格的,經(jīng)學(xué)院研究并報(bào)有關(guān)部門備案后,取消其聘用資格;服務(wù)期未滿因個(gè)人原因離職、辭職的,按照《河南省事業(yè)單位聘用合同》約定和學(xué)院相關(guān)規(guī)定,本人須承擔(dān)包括但不限于繳納違約金、賠償學(xué)院經(jīng)濟(jì)損失等違約責(zé)任。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
1.公開招聘工作要堅(jiān)持原則,規(guī)范程序,嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),無論是工作人員還是報(bào)考人員,在招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的,都要追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。招聘工作執(zhí)行回避制度。
2.本次招聘工作由學(xué)院紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督。
九、其他事項(xiàng)
1.許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.xcitc.edu.cn/)為本次招聘工作的專用網(wǎng)站,有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注。因報(bào)考者未能及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站而造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
2.本次招聘不向報(bào)考者收取除體檢費(fèi)之外的其他費(fèi)用。
3.許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院各類人才招聘活動(dòng),均不指定復(fù)習(xí)用書,不在校外設(shè)置任何報(bào)名咨詢點(diǎn),不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人組織考試輔導(dǎo)、培訓(xùn)事宜。
咨詢電話:0374-2270911
監(jiān)督電話:0374-2270146
許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2024年8月1日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)