2024年駐馬店市市直、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)部分學(xué)校招聘優(yōu)秀教師簡(jiǎn)章

 

　　為進(jìn)一步優(yōu)化我市市直、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)部分學(xué)校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，2024年駐馬店市市直、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)學(xué)校擬招聘一批優(yōu)秀教師。根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》，現(xiàn)就上述學(xué)校招聘優(yōu)秀教師工作，制定本簡(jiǎn)章。

 

　　一、招聘名額

 

　　2024年駐馬店市市直、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)部分學(xué)校公開招聘優(yōu)秀教師28名。分別為：駐馬店市第二初級(jí)中學(xué)18名、駐馬店市第二十初級(jí)中學(xué)3名、駐馬店市第十小學(xué)1名、駐馬店市實(shí)驗(yàn)幼兒園3名（實(shí)行員額制編制管理）、駐馬店市第十二初級(jí)中學(xué)附屬幼兒園1名（實(shí)行員額制編制管理）、駐馬店市第一幼兒園1名（實(shí)行員額制編制管理）、駐馬店市第十一幼兒園1名（實(shí)行員額制編制管理）。

 

　　具體招聘計(jì)劃詳見《2024年駐馬店市市直、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)部分學(xué)校招聘優(yōu)秀教師崗位表》（附件）。

 

　　二、招聘對(duì)象

 

　　從事本學(xué)科、本學(xué)段教學(xué)，具有中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在編在崗教師。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）招聘對(duì)象須滿足以下條件：

 

　　1.具有招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件；

 

　　2.具備崗位要求的專業(yè)或技能條件；

 

　　3.年齡符合要求；

 

　　4.教師資格符合要求；

 

　　5.具體要求以《2024年駐馬店市市直、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)部分學(xué)校招聘優(yōu)秀教師崗位表》崗位要求為準(zhǔn)。

 

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一的不得應(yīng)聘：

 

　　1.有刑事犯罪記錄人員：

 

　　2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　4.近5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

 

　　5.報(bào)考市直學(xué)校崗位的，駐馬店市教育局直屬單位在編在崗人員不得報(bào)考；報(bào)考市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)崗位的，駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教育體育文化局直屬單位在編在崗人員不得報(bào)考；

 

　　6.近5年年度考核結(jié)果中有基本合格及以下等次的；

 

　　7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　四、招聘工作程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

 

　　駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.zhumadian.gov.cn）、駐馬店人才信息網(wǎng)站（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）、駐馬店市教育局網(wǎng)站(http://edu.zhumadian.gov.cn)為本次招聘發(fā)布信息專用網(wǎng)站，發(fā)布的信息以駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站內(nèi)容為準(zhǔn)，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

 

　　（二）報(bào)名與資格審查

 

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

 

　　（1）填寫并提交報(bào)名信息，上傳照片。報(bào)考者于2024年8月12日9：00至8月14日18：00期間登錄駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://hrss.zhumadian.gov.cn）或駐馬店人才信息網(wǎng)（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn），進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小30KB以下；⑤照片大小寬約114像素,高約156像素；⑥必須能反映本人特征，否則將無法通過審查)。報(bào)名資料提交被接受后，將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。

 

　?。?）報(bào)考資格審核。按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，用人單位在報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)后及時(shí)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及聘任證書、獲獎(jiǎng)證書原件、所在學(xué)校出具的同意報(bào)考及教學(xué)工作經(jīng)歷證明材料，進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)2小時(shí)后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格審核。通過報(bào)考資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考資料上傳不齊全、不清晰或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

 

　?。?）網(wǎng)上繳費(fèi)。通過報(bào)考資格審核的人員，于2024年8月12日11：00至 8月15日18：00期間通過原報(bào)名網(wǎng)站“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納考務(wù)費(fèi)(報(bào)考者須準(zhǔn)備銀行卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考者按每人每科30元繳納考務(wù)費(fèi)，本次招聘考試2科，計(jì)60元。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)完成后，考生須自行用A4紙打印《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式2份，以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用。

 

　　（4）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，登錄原報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。打印準(zhǔn)考證時(shí)間在駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.zhumadian.gov.cn）、駐馬店人才信息網(wǎng)站（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）、駐馬店市教育局網(wǎng)站(http://edu.zhumadian.gov.cn)另行通知，筆試具體安排詳見準(zhǔn)考證。

 

　　請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、繳費(fèi)、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。

 

　　2.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 

　　報(bào)考者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的崗位。

 

　　3.本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

　　4.按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第二十一條規(guī)定，報(bào)名人數(shù)（以繳費(fèi)人數(shù)確定）與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的崗位，須相應(yīng)核減該崗位擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。短缺急需專業(yè)崗位，用人單位主管部門經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低開考比例。被取消招聘崗位的報(bào)考考生，可改報(bào)同專業(yè)符合報(bào)名條件的其他崗位，不改報(bào)者退還報(bào)名費(fèi)。

 

　　（三）考試

 

　　考試包括筆試和面試。

 

　　1.筆試

 

　　筆試工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局、市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織實(shí)施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。委托專門考試機(jī)構(gòu)或高等院校承擔(dān)命題和閱卷工作。

 

　　筆試分為2科：1.教育理論（含教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等）；2.教學(xué)教法（含教育教學(xué)技能、新課程理念、課程與教學(xué)論等）。滿分均為100分。

 

　　參加筆試時(shí)，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

　　筆試成績(jī)=教育理論成績(jī)×50%+教學(xué)教法成績(jī)×50%

 

　　2.面試

 

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。

 

　　面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及聘任證書、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件各一式二份；所在學(xué)校出具的同意報(bào)考及教學(xué)工作經(jīng)歷證明材料一式二份；網(wǎng)上打印的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式2份，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。

 

　　面試資格確認(rèn)工作駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.zhumadian.gov.cn）、駐馬店市教育局網(wǎng)站(http://edu.zhumadian.gov.cn)另行通知。

 

　　經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單；面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

 

　　面試資格確認(rèn)時(shí)，如出現(xiàn)面試資格確認(rèn)不合格、自動(dòng)放棄等因素造成崗位缺額的,根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　實(shí)際參加面試人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，組織該崗位現(xiàn)有人員面試。該崗位人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在考場(chǎng)平均面試成績(jī)，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　普通學(xué)科面試，按所報(bào)學(xué)科，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式講一節(jié)與所報(bào)學(xué)科、層次相一致的微型課，面試成績(jī)滿分為100分。

 

　　體、音、美、幼教等特殊學(xué)科面試，采取講微型課加專業(yè)才能展示的方式，講微型課、專業(yè)才能展示成績(jī)滿分均為100分。

 

　　3.考試總成績(jī)

 

　?。?）普通學(xué)科?？荚嚳偝煽?jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

 

　?。?）體、音、美、幼教等特殊學(xué)科?？荚嚳偝煽?jī)＝筆試成績(jī)×40%+講課成績(jī)×30%+專業(yè)才能展示成績(jī)×30%。

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

 

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。出現(xiàn)末位考試總成績(jī)相同情況的，按考試原始成績(jī)（筆試成績(jī)+面試成績(jī)）從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員；考試原始成績(jī)相同情況的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

 

　　體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定的體檢要求，參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、衛(wèi)生部、教育部《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》（第76號(hào)令）等與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號(hào)）的要求進(jìn)行。

 

　　（五）考察政審辦理聘用手續(xù)

 

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察階段因自愿放棄、考察不合格等出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。考察合格經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

　　本方案由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局、市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話

 

　　駐馬店市第二初級(jí)中學(xué)              0396-2715033

 

　　駐馬店市第二十初級(jí)中學(xué)            0396-2686006

 

　　駐馬店市第十小學(xué)                  0396-3252396

 

　　駐馬店市實(shí)驗(yàn)幼兒園                0396-2646665

 

　　駐馬店市第十二初級(jí)中學(xué)附屬幼兒園   0396-3506516

 

　　駐馬店市第一幼兒園                0396-2227517

 

　　駐馬馬店市第十一幼兒園            0396-2227517

 

　　監(jiān)督電話

 

　　駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局：          0396-2812540

 

　　駐馬店市教育局：                        0396-2915978

 

　　駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：  0396-2681316

 

　　駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教育體育文化局：        0396-2227579

 

　　附件：2024年駐馬店市市直、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)部分學(xué)校招聘優(yōu)秀教師崗位表

 

　　駐馬店市人社局  駐馬店市教育局 駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)

 

　　2024年8月5日