本次招聘考試采用先筆試、后面試的方式進(jìn)行。

 

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40% + 面試成績(jī)×60%。

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。

 

　　1.筆試

 

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

 

　　筆試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教材教法、新課改理論知識(shí)、師德與個(gè)人修養(yǎng)、學(xué)生及班級(jí)管理等。

 

　　考生參加筆試須持有本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證按照筆試公告有關(guān)要求打?。?。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

　　2.面試

 

　　以筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘崗位分別以1:3的比例確定面試人選。同一招聘崗位因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格而達(dá)不到面試比例要求的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例。如同一崗位實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)，則組織現(xiàn)有應(yīng)試人員進(jìn)行面試，應(yīng)試人員的面試成績(jī)須不低于所在面試考官組全部應(yīng)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)。

 

　　進(jìn)入面試范圍的考生，須本人攜帶誠(chéng)信報(bào)考承諾書（親筆簽名）、報(bào)名信息表、筆試準(zhǔn)考證、有效身份證、畢業(yè)證書、有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(中文版)》、學(xué)位證書、有效期內(nèi)《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（中文版）》（留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、教師資格證書、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

 

　　考生資格復(fù)審合格后進(jìn)行指紋、圖像采集，并現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審或復(fù)審不合格的，取消面試資格。

 

　　面試采取“試講（模擬上課，無(wú)學(xué)生）+答辯”的形式進(jìn)行，滿分為100分。面試主要考察考生的儀表舉止、教師基本素養(yǎng)、學(xué)科知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力等。

 

　　考生參加面試須持有本人有效身份證、《面試通知單》。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照?qǐng)?bào)考崗位由高分到低分等額確定參加體檢人員（考生總成績(jī)并列時(shí)取面試成績(jī)高者，面試成績(jī)也相同時(shí)取學(xué)歷高者，學(xué)歷也相同時(shí)優(yōu)先取師范類院校畢業(yè)生）。體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

 

　　對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不合格者取消聘用資格。因考生放棄體檢或體檢不合格導(dǎo)致空缺名額的，在報(bào)考同一崗位的考生中按照考試總成績(jī)由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

 

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