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2024年河南許昌經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘中小學合同制教師147人公告

http://www.jinglongming.com       2024-08-12 11:15      來源:許昌經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)
【字體: 】              
  許昌經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2024年公開招聘中小學合同制教師公告
 
  為適應經(jīng)開區(qū)教育快速發(fā)展,結合學校用人需求,經(jīng)黨工委、管委會同意,現(xiàn)面向社會公開招聘中小學合同制教師147名。
 
  一、招聘原則
 
  堅持德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取講課(現(xiàn)場抽課)的方式公開招聘,擇優(yōu)聘用。
 
  二、招聘對象及范圍
 
  全省范圍內符合招聘條件和崗位要求的人員。
 
  三、招聘條件
 
  (一)應聘人員必須具備下列條件:
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.遵守憲法和法律;
 
  3.具有良好的品行;
 
  4.具有崗位所需的專業(yè)知識或技能條件,同時具備崗位所需的學歷和任職資格要求;
 
  5.具有崗位要求的身體條件;
 
  6.初中合同制教師年齡在40周歲及以下(1984年1月1日以后出生),如有從教經(jīng)歷的年齡放寬至45周歲;
 
  7.小學合同制教師年齡在35周歲及以下(1989年1月1日以后出生),如有從教經(jīng)歷的年齡放寬至40周歲;
 
  8.具有擬招聘崗位所需要的其他條件。
 
  (二)有下列情形之一的人員不得報考:
 
  1.曾經(jīng)受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
 
  2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查、紀律審查的人員;
 
  3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為且不滿5年的人員;
 
  4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
 
  四、招聘計劃
 
  計劃招聘中小學合同制教師147名(具體招聘計劃和崗位條件見附件1)。
 
  五、招聘程序
 
  此次招聘工作已在經(jīng)開區(qū)人力資源局備案,由經(jīng)開區(qū)綜合服務中心組織實施。
 
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
 
  2024年8月9日,在許昌經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(http://gjxcjkq.xuchang.gov.cn/)發(fā)布公開招聘公告。
 
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  報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
 
  報名時間:2024年8月10日至8月14日,上午8:30至12:00,下午15:00至18:00。
 
  報名地點:各報考學校。
 
  報名時需攜帶《許昌經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2024年公開招聘中小學合同制教師報名登記表》(見附件2),本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證等相關證件原件及復印件各1份。
 
  (三)初審
 
  資格審查組對報名者資格進行審核,報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料、虛假信息的,即取消其考試、聘用資格。
 
  本次報名資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程。
 
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  學校電話通知初審通過人員,持本人有效身份證件到經(jīng)開區(qū)各報考學校領取面試通知單。面試采取試講的方式進行,滿分為100分。面試時間、地點以面試通知單為準,面試當天缺考的取消招聘資格。根據(jù)面試成績,從高到低進行排名,進入體檢。
 
 ?。ㄎ澹w檢和考察
 
  因體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的,可在同崗位應聘人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢的項目和辦法參照《公務員聘用體檢通用標準》等有關規(guī)定執(zhí)行。
 
  對體檢合格的人員,等額確定考察對象。考察內容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配。同時進行資格復審,主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整,是否與本人真實經(jīng)歷背景相一致??疾旖Y論作為確定擬聘用人員的主要依據(jù),對考察過程中發(fā)現(xiàn)的不符合報考崗位要求和弄虛作假等情形的,不得確定為擬聘用人員。
 
  (六)辦理相關手續(xù)
 
  根據(jù)考察結果確定擬聘用人員,同時對擬聘用人員名單進行公示,公示期5個工作日。
 
  新招人員在接到聘用通知后,按規(guī)定時間到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到的,取消其招用資格。新招人員不納入編制管理,實行合同管理,用人單位與新招人員簽訂勞動合同。
 
  新招人員合同期為一年,期滿終止。
 
 ?。ㄆ撸┕べY待遇
 
  招聘人員工資每月2600元(含社會保險個人承擔部分),用人單位按規(guī)定繳納社會保險單位承擔部分(醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險)。
 
 
 
  許昌經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)綜合服務中心
 
  2024年8月9日


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