1. 縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位、縣屬公立高中、政錄企用：引進人才與用人單位簽訂書面合同后，縣財政給予一次性安家費（博士研究生安家費5萬元、碩士研究生安家費3萬元）；5年服務(wù)期內(nèi)引進人才由縣財政給予一定人才津貼（博士研究生每月1500元、碩士研究生每月1000元）；5年服務(wù)期內(nèi)縣直事業(yè)單位崗位免費提供人才公寓（報考縣直崗位的考生戶籍屬于洛寧縣永寧街道、回族鎮(zhèn)的，不再提供人才公寓），鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）崗位由用人單位免費提供住房；縣屬公立高中、政錄企用引進人才住房根據(jù)實際情況由用人單位協(xié)調(diào)解決，用人單位確無條件的，由中共洛寧縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)解決。

 

　　2. 縣人民醫(yī)院：引進人才與用人單位簽訂書面合同后，按人社局核定的事業(yè)單位工資標準執(zhí)行，手續(xù)辦理完畢繳納五險二金。服務(wù)期內(nèi)由用人單位按月發(fā)放安家費和人才津貼，5年內(nèi)發(fā)放完畢，具體如下：

 

　?。?）博士研究生學(xué)歷臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)人員，畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、規(guī)培合格證齊全，給予安家費30萬元、人才津貼12萬元；

 

　?。?）“雙一流、985、211”院校碩士研究生學(xué)歷臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、中醫(yī)專業(yè)、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)人員，畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、規(guī)培合格證齊全，給予安家費20萬元、人才津貼12萬元；

 

　?。?）其他院校碩士研究生學(xué)歷臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、中醫(yī)專業(yè)、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)人員，畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、規(guī)培合格證齊全，給予安家費10萬元、人才津貼6萬元。

 

　　聘用后前5年免費提供人才公寓（考生戶籍屬于洛寧縣永寧街道、回族鎮(zhèn)的，不再提供人才公寓）。

 

　?。ㄎ澹┡渑季蜆I(yè)及子女入學(xué)待遇

 

　　配偶愿意一同來洛寧工作的，由縣有關(guān)部門和用人單位按其原單位性質(zhì)協(xié)調(diào)相應(yīng)工作。引進人才的子女在洛寧上學(xué)的，可根據(jù)引進人才意愿，安排到公辦學(xué)校就讀。

 

　?。┙】刁w檢及旅游待遇

 

　　用人單位每年為引進人才組織一次健康體檢，引進人才享受免費游洛寧縣內(nèi)景區(qū)政策。

 

　　（七）其他待遇

 

　　政錄企用專項引進人才入企服務(wù)期內(nèi)，擁有事業(yè)單位編制身份，工資社保由縣財政負擔。除享受以上各項引進人才待遇外，入企服務(wù)期間由用人企業(yè)根據(jù)人才發(fā)揮作用情況發(fā)放績效獎勵，績效獎勵2000元/月（24000元/年）。

 

　　六、管理措施

 

　　（一）縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位、縣屬公立高中、縣人民醫(yī)院引進人才

 

　　縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位、縣屬公立高中引進人才聘用后按照全供事業(yè)編制辦理入編手續(xù)，分配至相關(guān)用人單位工作。縣人民醫(yī)院引進人才聘用后按照差額補貼事業(yè)編制辦理手續(xù)，分配至縣人民醫(yī)院工作。用人單位負責(zé)做好引進人才的日常管理和轉(zhuǎn)正考核等工作。引進的人才試用期為1年，試用期滿考核合格的，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

 

　　特別約定：引進人才在對應(yīng)的最低服務(wù)期內(nèi)（縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位、縣屬公立高中引進人才最低服務(wù)期為5年，縣人民醫(yī)院引進人才最低服務(wù)期為10年，均含1年試用期），除組織調(diào)整外，個人不得申請調(diào)離洛寧縣，擅自離職的，不予辦理相關(guān)手續(xù)，且將記入本人干部人事檔案和誠信檔案，已發(fā)放的安家費、人才津貼等須全額退回。除報考洛寧縣編制管理的職位以外，用人單位不予開據(jù)其他考試同意報考證明。

 

　　（二）政錄企用引進人才

 

　　政錄企用引進人才除需服從一般事業(yè)單位引進人才管理措施外，還應(yīng)服從以下管理：

 

　　1.崗位分配。引進人才與縣人才發(fā)展中心和服務(wù)企業(yè)簽訂三方協(xié)議，接受縣組織人事部門和服務(wù)企業(yè)雙重管理，并按照“志愿優(yōu)先、服從分配”的原則，派遣至服務(wù)企業(yè)工作2年（含試用期1年）。入企服務(wù)期內(nèi)，保留事業(yè)編制，工資社保執(zhí)行事業(yè)單位標準由縣財政負擔，人事檔案由組織人事部門代管。

 

　　特別約定：入企服務(wù)期間（2年，含試用期1年），除組織調(diào)整外，個人不得申請調(diào)離洛寧縣，擅自離職的，不予辦理相關(guān)手續(xù)，且將記入本人干部人事檔案和誠信檔案，已發(fā)放的安家費及人才津貼須全額退回。入企服務(wù)期間，考生本人不得報考其他各類編制考試，用人企業(yè)不予開據(jù)考試同意報考證明。

 

　　2.期滿雙向選擇。引進人才派駐企業(yè)2年服務(wù)期滿后，可進行雙向選擇，選擇回歸體制內(nèi)的，結(jié)合企業(yè)服務(wù)2年期間的年度考核結(jié)果、工作業(yè)績、所學(xué)專業(yè)和能力特長進行綜合考核，考核合格并經(jīng)縣編辦和組織人事部門研究，安排至縣財政全供事業(yè)單位崗位工作（須遵守5年服務(wù)期特別約定，入企服務(wù)的2年計算在內(nèi)）。對表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人才，按照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定，優(yōu)先提拔重用或晉升職級。選擇留在企業(yè)繼續(xù)發(fā)展的，在辦理完事業(yè)單位辭職手續(xù)后與服務(wù)企業(yè)重新簽訂勞動合同，收回之前占用的事業(yè)編制，不再享受縣財政工資、社保及人才津貼等待遇。入企服務(wù)已滿2年且自愿脫編留企的，不受上述政錄企用引進人才特別約定限制。

 

　　七、紀律與監(jiān)督

 

　　1. 報考者不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形。

 

　　2. 本次引進研究生學(xué)歷人才，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格審核、資格確認、面試、體檢、考察等，均視為自動放棄考試、聘用資格。

 

　　3. 引進研究生學(xué)歷人才應(yīng)履行誠信原則，對自己所提交信息的真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格?？h紀委監(jiān)委全程參與并監(jiān)督本次引進研究生學(xué)歷人才工作。

 

　　八、其他事項

 

　　洛寧縣人民政府網(wǎng)站（http://www.luoning.gov.cn/）和“最愛洛寧”微信公眾號為本次引進人才工作的指定平臺，有關(guān)人才引進的相關(guān)通知均通過上述平臺發(fā)布。請報名人員密切關(guān)注指定平臺，并保持通訊工具暢通，由于個人原因錯過相關(guān)環(huán)節(jié)者，視為自動放棄。本次人才引進工作不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。本《公告》未盡事宜，由中共洛寧縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

 

　　網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0379-69981168；

 

　　縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位崗位咨詢電話：0379-66231077；

 

　　縣屬公立高中、政錄企用、縣人民醫(yī)院崗位咨詢電話見附件；

 

　　咨詢時間：工作日上午8:30—12:00，下午15:00—18:30

 

　　附件：

 

　　1. （附件1—4）2024年洛寧縣引進研究生學(xué)歷人才計劃表.xlsx

 

　　2. （附件5）2024年洛寧縣引進研究生學(xué)歷人才報名表.docx

 

　　3.（附件6）2024年洛寧縣引進研究生學(xué)歷人才面試資格確認表.docx

 

　　4.（附件7）單位同意報考證明（模板）.doc

 

　　中共洛寧縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年8月26日