伊人久久婷婷丁香六月综合基地,国产最新精品视频,在线观看的黄色网站,亚洲综合小视频,色婷婷精品久久综合免费观看,美女露体午夜搞黄av,啦啦啦www免费高清在线观看视频

當(dāng)前位置:主頁(yè)  >> 各地招考  >> 河南   
河南

2024年河南鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院招聘碩士24人方案

http://www.jinglongming.com       2024-09-03 15:57      來(lái)源:河南省人力資源和社會(huì)保障廳
【字體: 】              
  鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院2024年公開(kāi)招聘員額制工作人員(碩士)方案
 
  根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))規(guī)定,我校面向社會(huì)公開(kāi)招聘員額制工作人員(碩士)24名。結(jié)合我校實(shí)際,制定本方案。
 
  一、學(xué)校簡(jiǎn)介
 
  鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院坐落在中國(guó)歷史文化名城鄭州市,地處華北平原南部,北臨黃河,西依嵩山,交通便捷,是河南省唯一一所具有鮮明航空特色的全日制普通本科院校。
 
  學(xué)校秉承“嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、開(kāi)拓、進(jìn)取”之校訓(xùn),弘揚(yáng)“空天報(bào)國(guó) 礪新圖強(qiáng)”之精神,堅(jiān)持“德育首位、教學(xué)中心、質(zhì)量至上、育人為本”的辦學(xué)理念,堅(jiān)守“篤學(xué)敬業(yè) 嚴(yán)慎細(xì)實(shí)”的行為準(zhǔn)則,堅(jiān)持面向航空航天產(chǎn)業(yè)、面向區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,堅(jiān)持“辦強(qiáng)航空航天類(lèi)工科、辦精傳統(tǒng)經(jīng)管類(lèi)學(xué)科,構(gòu)建以航空航天工科為主,多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展”的學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)思路,確立了在航空工業(yè)管理和技術(shù)應(yīng)用研究領(lǐng)域中的較強(qiáng)優(yōu)勢(shì)。
 
  學(xué)校有工、管、文、理、經(jīng)、法、藝、教八大學(xué)科門(mén)類(lèi)。下設(shè)19個(gè)教學(xué)院(部),1個(gè)書(shū)院,1個(gè)中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)——南烏拉爾學(xué)院,1個(gè)繼續(xù)教育學(xué)院?,F(xiàn)有7個(gè)一級(jí)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),15個(gè)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),2個(gè)省特色骨干學(xué)科群,1個(gè)省特需急需特色骨干學(xué)科群,15個(gè)省重點(diǎn)學(xué)科?,F(xiàn)有63個(gè)本科招生專(zhuān)業(yè),其中國(guó)家級(jí)特色專(zhuān)業(yè)3個(gè),省級(jí)特色專(zhuān)業(yè)9個(gè);國(guó)家級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)13個(gè),省級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)12個(gè),省級(jí)專(zhuān)業(yè)綜合改革試點(diǎn)9個(gè);國(guó)家級(jí)一流本科課程11門(mén),省級(jí)一流本科課程72門(mén)。兩項(xiàng)成果獲高等教育(本科)國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。
 
  二、組織領(lǐng)導(dǎo)
 
  學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由分管人事工作副校長(zhǎng)任組長(zhǎng),學(xué)校相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員,總體負(fù)責(zé)學(xué)校招聘計(jì)劃的制定及招聘工作的實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在人事處,人事處處長(zhǎng)兼任辦公室主任,具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
 
  三、招聘人員基本條件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  2.品行端正,遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治素質(zhì),無(wú)違法犯罪記錄;
 
  3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,良好的職業(yè)道德;
 
  4.身心健康,具備崗位要求的身體條件;
 
  5.年齡30周歲以下(1994年1月1日及以后出生);
 
  6.2022年、2023年、2024年普通高等教育碩士研究生畢業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。本科階段為普通高等教育畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位。
 
  7.有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘:
 
 ?。?)刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
 
 ?。?)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
 
 ?。?)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的,5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員;
 
 ?。?)國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
 
  四、招聘崗位、人數(shù)及其他條件
 
  詳見(jiàn)附件《鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院2024年公開(kāi)招聘員額制工作人員(碩士)信息表》。對(duì)于所學(xué)專(zhuān)業(yè)接近但不在我單位使用參考目錄中的,或?qū)W(xué)歷、學(xué)位、資格條件等內(nèi)容需要咨詢(xún)的,請(qǐng)與相關(guān)用人單位聯(lián)系,確認(rèn)報(bào)名資格。
 
  五、招聘程序
 
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
 
  1.招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后,分別在省人社廳網(wǎng)站(http://hrss.henan.gov.cn/)、鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.zua.edu.cn/)和由學(xué)校委托的第三方機(jī)構(gòu)網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布(以省人社廳網(wǎng)站發(fā)布公告為準(zhǔn))。發(fā)布時(shí)間2024年9月2日-9月10日。
 
  2.重要提示:招聘全過(guò)程的具體安排詳見(jiàn)學(xué)校人事處網(wǎng)站(http://rsc.zua.edu.cn/)公告,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
 
  (二)報(bào)名
 
  1.報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式,進(jìn)入“鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院教師公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名網(wǎng)址為:http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=10。應(yīng)聘人員注冊(cè)后登錄報(bào)名系統(tǒng),進(jìn)入員額制工作人員報(bào)名入口報(bào)名并按照要求填報(bào),報(bào)名成功后務(wù)必牢記登錄密碼,并憑此密碼登錄招聘系統(tǒng)查詢(xún)相關(guān)信息。
 
  2.每人限報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位。填報(bào)多個(gè)崗位的,視為無(wú)效報(bào)名并取消報(bào)名資格,請(qǐng)應(yīng)聘人員慎重選報(bào)。
 
  3.實(shí)行應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾制度。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)簽署誠(chéng)信承諾書(shū),承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確,并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。應(yīng)聘人員在報(bào)考單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的,報(bào)名時(shí)需主動(dòng)填報(bào)有關(guān)信息。
 
  4.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2024年9月9日上午8:00-9月13日下午18:00。
 
 ?。ㄈ┵Y格審查
 
  1.資格審查工作在省人社廳、省教育廳的指導(dǎo)下,由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
 
  2.應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)上招聘系統(tǒng)和學(xué)校人事處網(wǎng)站查詢(xún)資格審查結(jié)果。通過(guò)報(bào)考資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1,達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。
 
  3.通過(guò)資格審核者須本人按照規(guī)定時(shí)間到學(xué)校指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn),具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)關(guān)注學(xué)校人事處網(wǎng)站公布的相關(guān)信息。逾期不到者視為自動(dòng)放棄。現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)需攜帶材料包括:
 
  (1)身份證原件、復(fù)印件(正反面);
 
 ?。?)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(包括本科學(xué)歷學(xué)位至最高學(xué)歷學(xué)位)原件、復(fù)印件,中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(包括本科學(xué)歷學(xué)位至最高學(xué)歷學(xué)位);
 
 ?。?)已就業(yè)考生須提供所在工作單位出具的同意報(bào)考證明或者從原單位辭職的證明材料;
 
  (4)國(guó)(境)外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);
 
 ?。?)根據(jù)相應(yīng)招聘條件,提供中共黨員(含預(yù)備)證明材料;
 
 ?。?)個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。
 
  資格審查貫穿招聘全過(guò)程,一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符或弄虛作假,隨即取消聘用資格。
 
 ?。ㄋ模┛己?/div>
 
  考核包括筆試和面試。
 
  1.筆試滿(mǎn)分100分,考核內(nèi)容包括應(yīng)聘崗位所需的基本素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),采取閉卷形式進(jìn)行,學(xué)校不指定復(fù)習(xí)教材。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)學(xué)校人事處網(wǎng)站(http://rsc.zua.edu.cn/)公告。
 
  筆試前,招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的,相應(yīng)遞減或取消該招聘崗位人數(shù)。筆試后,參加筆試人數(shù)不足3人的崗位,取消該崗位招聘。
 
  筆試結(jié)束后一周內(nèi),在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。
 
  2.面試人選根據(jù)筆試成績(jī),按擬招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定(最后一名分?jǐn)?shù)并列的共同進(jìn)入面試)。面試按照應(yīng)聘崗位類(lèi)別分類(lèi)進(jìn)行:輔導(dǎo)員崗和教輔崗采取演講、答辯形式;專(zhuān)職教師崗、實(shí)驗(yàn)教師崗采取試講的形式。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分,低于60分者不能列為體檢對(duì)象。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)學(xué)校人事處網(wǎng)站(http://rsc.zua.edu.cn/)公告。
 
  面試前,對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺,將從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天同一招聘崗位只有1人到場(chǎng),取消該崗位招聘。同一招聘崗位有2人(含)以上到場(chǎng),面試?yán)^續(xù)進(jìn)行,未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。面試因人員缺考形不成競(jìng)爭(zhēng)的相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。
 
  面試過(guò)程全程錄像。
 
  招聘崗位全部面試結(jié)束后,現(xiàn)場(chǎng)公布面試分?jǐn)?shù),并當(dāng)天在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布。
 
  3.總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。我校將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單。應(yīng)聘者需及時(shí)登錄學(xué)校人事處網(wǎng)站查詢(xún)相關(guān)信息。
 
 ?。ㄎ澹w檢、考察
 
  1.根據(jù)考試總成績(jī),按擬招聘人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人選(考試總成績(jī)相同的,按照面試成績(jī)由高分到低分的順序排名)。體檢人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》。如體檢出現(xiàn)不合格者,按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
 
  2.體檢合格人員由學(xué)校人事處會(huì)同有關(guān)用人單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員,經(jīng)核實(shí)后取消其應(yīng)聘資格。
 
  3.對(duì)放棄體檢資格造成的空缺,按總成績(jī)由高分到低分順序依次等額遞補(bǔ);考察不合格人員造成的空缺不再遞補(bǔ)。
 
 ?。┕尽⑵赣?/div>
 
  對(duì)考核、體檢、考察合格的擬聘用人員,在省人社廳網(wǎng)站(http://hrss.henan.gov.cn/)和學(xué)校人事處網(wǎng)站(http://rsc.zua.edu.cn/)統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日(上報(bào)擬聘用人員公示時(shí),需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件;需進(jìn)行教職員工準(zhǔn)入查詢(xún),查詢(xún)不通過(guò)取消聘用資格)。公示無(wú)異議的,按照《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  六、待遇
 
  員額制人員的工資待遇按照國(guó)家和省規(guī)定的事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度執(zhí)行。在崗位聘用、收入分配、職稱(chēng)評(píng)聘、管理使用、人員交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面與在編人員同等對(duì)待。
 
  七、紀(jì)律與監(jiān)督
 
  學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)整個(gè)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假或在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視其情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
 
  八、其他注意事項(xiàng)
 
  學(xué)校人事處網(wǎng)站(http://rsc.zua.edu.cn/)為本次招聘信息發(fā)布的主要途徑,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注,若因本人未及時(shí)閱讀相關(guān)信息導(dǎo)致的后果,責(zé)任自負(fù)。
 
  咨詢(xún)電話(huà):0371-61912665(校人事處)
 
  監(jiān)督電話(huà):0371-61912610(校紀(jì)委)
 
  0371-69691970(省教育廳人事處)
 
  0371-69690072(省人社廳事業(yè)處)
 


免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息)
3.8萬(wàn)播放 領(lǐng)取講義
2人團(tuán)價(jià)680元,速搶名額
4.8w播放 真題梳理,考點(diǎn)全面