第七屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)鶴壁市鎂產(chǎn)業(yè)應(yīng)用技術(shù)研究院公開引進(jìn)急需緊缺人才公告

 

　　根據(jù)《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》（豫人社〔2022〕26號(hào)）、《鶴壁市組織參加第七屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)暨舉辦第三屆“人在鶴壁·才是主角”鶴壁招才引智系列活動(dòng)實(shí)施方案》（鶴招才〔2024〕1號(hào)）等文件精神，鶴壁市鎂產(chǎn)業(yè)應(yīng)用技術(shù)研究院面向社會(huì)引進(jìn)一批急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、單位簡(jiǎn)介

 

　　鶴壁市鎂產(chǎn)業(yè)應(yīng)用技術(shù)研究院成立于2023年10月，是鶴壁市人民政府牽頭設(shè)立、機(jī)構(gòu)編制部門注冊(cè)登記的新型研發(fā)事業(yè)單位，由市工業(yè)和信息化局管理，采取政府主導(dǎo)、市場(chǎng)化、企業(yè)化運(yùn)作模式，實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。

 

　　二、招聘計(jì)劃

 

　　本次擬公開招聘高層次人才共5名。其中，副院長(zhǎng)1名、專業(yè)技術(shù)崗位人員4名。

 

　　三、招聘對(duì)象及基本條件

 

　?。ㄒ唬┱衅溉藛T范圍

 

　　1．副高級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員；

 

　　2．教育部公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生及以上學(xué)歷并具有相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生；

 

　　3．委托培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的碩士研究生不列入招聘范圍。

 

　?。ǘ┱衅溉藛T應(yīng)具備的基本條件

 

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2. 遵守憲法和法律；

 

　　3. 有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神；

 

　　4．第一學(xué)歷須為普通高等教育本科并獲得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位；

 

　　5. 有較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，學(xué)術(shù)技術(shù)、科研管理水平達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，能夠引領(lǐng)和帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)某一領(lǐng)域或?qū)W科跨越式發(fā)展，實(shí)現(xiàn)突破與提升；

 

　　6. 具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的、年齡應(yīng)在45周歲以下（即1979年1月以后出生）；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員或博士研究生，年齡應(yīng)在40周歲以下（即1984年1月以后出生）；碩士研究生年齡應(yīng)在35周歲以下（即1989年1月以后出生）。

 

　　7. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　8. 具備崗位所需的其他條件。具體工作崗位、所需專業(yè)和引進(jìn)人數(shù)及要求詳見《鶴壁市鎂產(chǎn)業(yè)應(yīng)用技術(shù)研究院2024年定向引進(jìn)高層次人才崗位信息表》（附件1）。專業(yè)條件按照教育部和國(guó)務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版）執(zhí)行，具體按以下原則掌握：崗位專業(yè)要求為學(xué)科門類（類）的，即該門類（類）所包含的專業(yè)和一級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求；對(duì)于專業(yè)目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)），參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等綜合判斷。

 

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)名應(yīng)聘

 

　　1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　　2．曾被開除公職的人員；

 

　　3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　4．曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿5年的人員；

 

　　5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　6．現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員；普通高等院校在校生；

 

　　7. 按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限的人員；

 

　　8. 國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　四、招聘方式

 

　　根據(jù)《鶴壁市組織參加第七屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)暨舉辦第三屆“人在鶴壁·才是主角”鶴壁招才引智系列活動(dòng)實(shí)施方案》要求，按照市委組織部（市委人才辦）、市委編辦、市人社局工作部署，鶴壁市鎂產(chǎn)業(yè)應(yīng)用技術(shù)研究院參加第七屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)，并在會(huì)上發(fā)布高層次人才需求，開展人才招聘，通過(guò)“綠色通道”辦理急需緊缺人才引進(jìn)手續(xù)。

 

　　五、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　應(yīng)聘人員通過(guò)第七屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)人才（項(xiàng)目）對(duì)接洽談會(huì)、省外招才引智系列活動(dòng)專場(chǎng)招聘會(huì)（9月27日西安專場(chǎng)、10月26日長(zhǎng)沙專場(chǎng)；具體時(shí)間可登錄中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)網(wǎng)站查詢，以官方網(wǎng)站確定時(shí)間為準(zhǔn)）、郵箱（hbsgxjrsk@163.com，將提交材料掃描成PDF格式發(fā)送）等途徑提交應(yīng)聘材料，每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)間于2024年10月30日截止。

 

　　提交材料包括：報(bào)名登記表（附件2）、有效身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、學(xué)位證復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證復(fù)印件、專業(yè)成績(jī)或?qū)W術(shù)成果及其他相關(guān)資格證書等。

 

　　有工作單位的，需工作單位出具同意報(bào)考證明。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行初審，資格審查將貫穿于本次公開招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須全部真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其聘用資格。

 

　　（三）考核

 

　　對(duì)通過(guò)資格審查人員進(jìn)行面試考核。面試采取“專家面談”的形式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)低于80分的人員不得確定為體檢和考察人選。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用自理。應(yīng)聘者未按規(guī)定參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢階段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或體檢不合格造成崗位空缺的，由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　（五）考察

 

　　體檢合格人員即為考察人選。未按規(guī)定參加體檢及體檢不合格的，不得確定為考察人選?？疾鞎r(shí)同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地了解、查閱資料（包括本人檔案）、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行?？疾祀A段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或考察不合格造成崗位空缺的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

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