1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。面試主要考察應(yīng)聘人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表、情緒穩(wěn)定性、履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力等。在兩個(gè)以上面試組的考生，面試成績(jī)采取“二次平均法”，由現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均得出?？忌嬖嚦煽?jī)低于70分者不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　　2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求另行通知。

 

　?。ㄈw能測(cè)試

 

　　1、根據(jù)考生面試成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1：1.5的比例從高分到低分確定參加體能測(cè)試人員。

 

　　2、體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為3項(xiàng)，分別是“縱跳摸高”“10米×4往返跑”和“俯臥撐”。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，三項(xiàng)測(cè)評(píng)平均達(dá)到60分，可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。達(dá)不到60分的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不能確定為體檢、考察人選。

 

　　3、受測(cè)者須嚴(yán)格遵守體能測(cè)試的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)試。在參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂《本人身體狀況確認(rèn)書》(附件2)。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，取消體能測(cè)試資格。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)試的，視為放棄。

 

　　體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

 

　?。ㄋ模┛偝煽?jī)計(jì)算

 

　　總成績(jī)=面試成績(jī)50%+體能測(cè)試成績(jī)50%

 

　　面試成績(jī)、體能測(cè)試成績(jī)和總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。總成績(jī)并列的，依次按考試面試成績(jī)和體能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序排序，如果面試成績(jī)、體能測(cè)試成績(jī)均相同則參加體能測(cè)試加試排出名次。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　按照考生總成績(jī)從高分到低分的順序，以1:1.2的比例確定體檢人員。末位考生總成績(jī)相同時(shí)共同進(jìn)入體檢。有放棄或者體檢不合格人員，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（人民警察特殊體檢標(biāo)準(zhǔn))。

 

　　（六）考察

 

　　按照1:1的比例確定進(jìn)入考察人員，因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)，因考生自動(dòng)放棄考察形成招聘崗位空缺的，可在體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

 

　　（七）聘用和待遇

 

　　1、考察合格者確定為擬聘用人員，經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　2、聘用人員采取勞動(dòng)合同制管理并與勞務(wù)派遣公司簽訂派遣合同，試用期3個(gè)月(試用期包括在合同期限內(nèi))，試用期滿，由用人單位對(duì)聘用人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考核，考核不合格者，不再聘用。

 

　　3、聘用人員待遇：扣除單位應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))部分后，工資不低于2000元，其他補(bǔ)助按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　凡是未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證和參加考試、體能測(cè)試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格。招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督，確保本次招聘工作公開(kāi)、透明。

 

　　五、信息發(fā)布及咨詢

 

　　本次招聘工作所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜及通知、公告、公示均在伊川政府網(wǎng)（http://www.yichuan.gov.cn/）和伊川縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)上發(fā)布。因不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息造成的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

 

　　本方案中所涉及到的或未涉及到的事項(xiàng)，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。其他未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0379-68366376、68366386

 

　　監(jiān)督電話：0379-68366339

 

　　附件：1.2024年伊川縣公安局看護(hù)大隊(duì)招聘協(xié)勤人員報(bào)名登記表

 

　　2.本人身體狀況確認(rèn)書

 

　　2024年伊川縣招聘協(xié)勤人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2024年10月21日