河南
2025年鄧州市引進高層次及其他專業(yè)技術人才122人公告(第1號)
http://www.jinglongming.com 2025-03-24 10:59 來源:鄧州市人力資源和社會保障局
2025年鄧州市公開引進高層次及其他專業(yè)技術人才公告(第1號)
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)及省、市事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定,經市委市政府研究,決定公開引進高層次及其他專業(yè)技術人才122名。為確保本次招聘工作順利進行,現(xiàn)將有關事宜公告如下:
一、招聘計劃
本次公開引進高層次及其他專業(yè)技術人才本科及以上學歷應往屆未就業(yè)畢業(yè)生122名。具體招聘職位及資格條件見《2025年鄧州市公開引進高層次及其他專業(yè)技術人才職位表》(附件1)。
二、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅持德才兼?zhèn)錁藴?,嚴格招聘程序,確保招聘質量。
三、招聘條件
應聘人員必須具備的基本條件:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律,具有良好的品行;
3、具備報考崗位所必需的基礎理論和專業(yè)知識,符合相應的學歷、學位以及其他要求,聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作;
4、具有正常履職所需的身體條件。
有下列情形之一的不得報名應聘:
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
4、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在讀的非2025年應屆畢業(yè)生;
5、鄧州市在崗特崗教師和在職、在編教師;
6、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘的人員;
7、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
本次招聘工作,按照信息發(fā)布、報名與資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序組織實施。
?。ㄒ唬┬畔l(fā)布
在鄧州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://dzrs.dengzhou.gov.cn)和“鄧州人社”微信公眾號向社會公開發(fā)布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。本次招聘有關的工作事項將適時通過該網(wǎng)站及公眾號發(fā)布,請應聘者在招聘期間關注相關信息,不再另行通知。
?。ǘ﹫竺c資格初審
本次招聘采用網(wǎng)上報名與資格確認相結合的方式進行。
1、網(wǎng)上報名
報名時間:2025年3月22日8:00至3月29日17:30
報名方式:需報考人員掃描圖中二維碼,按要求填寫個人信息并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(藍底)。報名時使用的本人有效身份證及相關信息,在考試聘用過程中必須一致。

2、資格確認
資格確認地點:鄧州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心(湍北鄧州市公共實訓基地)一樓
資格確認時間:2025年4月1日—2025年4月3日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)
所有網(wǎng)上報名人員均需在規(guī)定的時間地點提交報名材料進行資格確認,逾期未提交的,視為自動放棄報名資格,最終報名情況以現(xiàn)場確認報名材料為準。
報名資格確認需提交的材料:應聘人員需要提供本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、學位證等證件原件和復印件、本人1寸證件照(藍底)2張及個人簡歷,并提交報名表(見附件2)一份,每人限報一個崗位,多報無效。
研究生學歷的需提供本科和研究生畢業(yè)證、學位證。2025屆畢業(yè)生需提供學校開具的學歷、專業(yè)、教師資格證學段及學科等相關證明,考察結束前必須提供相應學歷、教師資格證件,否則不予聘用。普通高等教育師范類畢業(yè)生,如畢業(yè)證書中無明確標注“師范”字樣,需提供驗印的個人在校期間全部所學課程成績單(有必修科目教育學、教育心理學的考試和教育實習合格成績)。
報名前,報考者須仔細閱讀公告,確保提交的報考申請信息全面、真實、準確、有效;須全面了解崗位要求,與自身情況一一對照,自行判斷是否具備相應的資格條件,理性、慎重選擇報考職位,避免誤報、錯報。因誤報、錯報職位或提交虛假信息所產生的一切后果,由報考者本人承擔。
3、資格初審
由鄧州市公開引進高層次及其他專業(yè)技術人才領導小組辦公室組織人員對報名者進行資格初審,對通過資格初審的報名者,在鄧州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://dzrs.dengzhou.gov.cn)和“鄧州人社”微信公眾號公布具體筆試、面試時間和地點,請報考者及時關注。
報考者須誠信報考,報名時考生所提供的各種信息、證件、證明必須真實、有效、完整,凡提供虛假報名申請材料或虛假填寫報名信息的,一經查實,取消其報考資格或聘用資格。因誤報、錯報職位或提交虛假信息等所產生的一切后果,由報考者本人承擔。
資格審查工作貫穿考試聘用全過程,在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不具備報考資格條件、不符合報考崗位要求或存在不得考錄情形的,按規(guī)定取消其報考資格或者聘用資格。
?。?)考試
本次招聘的物理、化學、生物、政治、歷史、地理教師崗位為急需緊缺崗位,通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例大于3:1的,采取筆試、面試的方法進行;等于或小于3:1的,采取直接面試的方法進行。
其他崗位采取筆試、面試的方法進行。通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例一般不低于3:1,達不到規(guī)定比例的,相應核減該崗位招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。對擬聘用職位被取消的報考人員,由招聘單位通知其于限定時間前,重新選報其他職位,逾期未選報成功的,視為放棄報考資格。
1、筆試
筆試異地命題,異地評卷。筆試內容為時事政治、教育學、心理學、教師職業(yè)道德、公共基礎知識等相關知識。筆試時間、地點另行通知,報名后請及時關注公告。報考人員持本人有效身份證和其他相關證件參加筆試。筆試成績滿分100分,占總成績的50%。筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。根據(jù)筆試成績,按擬聘用崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員,若最后一名成績并列,同時進入面試。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?,不得進入面試。直接面試的崗位,通過資格初審人員,即為進入面試人員。
2、筆試加分政策
按照《中共河南省委辦公廳轉發(fā)省委組織部等6部門關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》(豫辦﹝2012﹞36號)《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)規(guī)定要求,參加南陽市“大學生村干部”計劃服務期滿且年度考核合格的大學生村干部和退役大學生士兵(即按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生入伍,服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學年入伍并在服役期間取得學歷的>;按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間入伍,服現(xiàn)役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵;入伍,服現(xiàn)役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵)。筆試成績加10分。符合多個加分條件的,不能重復加分。大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的,不再享受加分政策。
報名現(xiàn)場同時提交相關部門出具的證明原件和復印件,未提交或逾期提交不予加分。
3、面試
面試異地命題,聘用異地考官。面試主要采取試講的方式進行。進入面試人員應在規(guī)定時間內到指定地點按抽簽順序參加面試,面試成績低于60分不予聘用。
面試時間、地點另行通知。
應聘人員面試講課內容為所報崗位的學科專業(yè),課節(jié)由評委現(xiàn)場抽取,備課時間15分鐘,面試時間不超過10分鐘。面試過程全程錄音錄像。
應聘人員講課內容見附件3。
面試滿分100分,評委根據(jù)應聘人員的儀表、語言表達、教學方法、專業(yè)知識、應變能力等方面給予評分,面試成績保留到小數(shù)點后兩位。
考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%
直接面試人員的面試成績=考試總成績
根據(jù)考試總成績按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定進入體檢人員。當考試總成績并列時,按面試成績由高到低確定進入體檢人員,若面試成績也并列,按學歷層次由高到低確定進入體檢人員;直接參加面試的人員成績出現(xiàn)并列時,按學歷層次由高到低確定進入體檢人員。如果均相同,則加試面試排出名次。
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根據(jù)考試總成績,按擬聘用崗位1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》有關規(guī)定進行。體檢時間、地點另行通知。體檢不合格者,按考試總成績依次遞補。
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體檢合格人員即為考察對象,考察要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。考察主要是對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查,同時對考生報名資格條件進行復查??疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補,因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試成績從高分到低分依次等額遞補。
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對通過筆試、面試、體檢、考察的人員,按有關規(guī)定向社會進行公示,公示時間5個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度,同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
報名者凡在規(guī)定的時間內未參加筆試、面試、體檢和考察的,均視為自動放棄招聘資格。
五、有關要求
1、實行回避制度。凡參與本次公開引進工作的工作人員,按有關規(guī)定一律實行回避制度。
2、嚴格紀律。為維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性,由市紀委監(jiān)委監(jiān)督每一個步驟和環(huán)節(jié),確保整個招聘過程公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為,將嚴格按照有關規(guī)定進行處理。
3、報名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有關具體事宜均在鄧州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://dzrs.dengzhou.gov.cn)和“鄧州人社”微信公眾號上發(fā)布公告。在此期間,請報考人員關注上述網(wǎng)站和公眾號,并保持通訊暢通,凡未在規(guī)定的時間參加筆試、面試、體檢、考察的,均視為自動放棄招聘資格。本次招聘,資格審查工作貫穿全過程,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀律的,一經查實,依法依規(guī)取消考試、聘用的資格,并將其違紀、違規(guī)事實記入事業(yè)單位聘用考試誠信檔案。
六、注意事項
1、擬聘用人員要在限定的時間內與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議,逾期視為自動放棄。
2、擬聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,聘期5年,五年內不予辦理工作調動。
3、凡被聘用的畢業(yè)生必須在2025年7月15日前到鄧州市人才交流中心報到,并提供個人身份證、畢業(yè)證、教師資格證等證件原件和復印件(各一份),《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份。未按時報到或手續(xù)不齊的,取消其聘用資格。
七、組織與領導
為確保本次公開引進工作的順利進行,此次引進工作成立鄧州市公開引進高層次及其他專業(yè)技術人才工作領導小組,領導小組下設辦公室,辦公室設在市人社局,負責引進工作的具體實施,市教體局及相關用人單位配合,派駐紀檢組全程監(jiān)督,其他相關部門密切配合,相互支持,精心組織,規(guī)范運作,確保招聘工作順利進行。
咨詢電話:0377-62168623(教體局人事科)
0377-62287371 17513592278(市人才交流中心)
咨詢時間:上午8:00-12:00,下午2:30-5:30
監(jiān)督電話:0377-60332262
本招聘公告由鄧州市公開引進高層次及其他專業(yè)技術人才工作領導小組辦公室負責解釋。
鄧州市人力資源和社會保障局
2025年3月21日
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