2018年孫吳縣城市管理行政執(zhí)法局關(guān)于公開招聘協(xié)管人員的公告

　　為有效緩解我縣城管執(zhí)法隊(duì)員嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀，提升城市市容市貌管控能力，創(chuàng)造潔凈、有序、和諧的宜居環(huán)境，確保縣域經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展。經(jīng)縣政府研究同意，孫吳縣城市管理行政執(zhí)法局面向社會(huì)公開招聘一批適應(yīng)城市管理工作需要的高素質(zhì)人員，作為執(zhí)法局協(xié)助執(zhí)法隊(duì)員管理城市秩序的人員（以下簡稱協(xié)管），協(xié)助開展相應(yīng)的市容管理工作，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件，公開報(bào)考程序，公開考試結(jié)果和公開錄用名單制度，通過考試與考核，把符合條件、素質(zhì)良好的人員招聘到執(zhí)法局，協(xié)助城管執(zhí)法人員從事城市管理工作。

　　二、招聘崗位職責(zé)及計(jì)劃

　　（一）崗位職責(zé)

　　協(xié)管不具備執(zhí)法主體資格，其主要職能是：協(xié)助城管執(zhí)法隊(duì)員進(jìn)行日常街路巡查、宣傳城管法規(guī)、制止城市管理方面的違法違規(guī)行為；協(xié)助行政管理、行政事務(wù)、技術(shù)保障；積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)、服務(wù)群眾；以及完成執(zhí)法局交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

　?。ǘ┱衅赣?jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘男性協(xié)管20名。報(bào)名者通過招錄測試擇優(yōu)錄取，培訓(xùn)合格后確定工作崗位。

　　三、招聘條件

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，具有吃苦耐勞和全心全意為人民服務(wù)精神。

　　2、具有孫吳戶籍(不含轄區(qū)內(nèi)農(nóng)場)。

　　3、復(fù)員退伍軍人或高中以上學(xué)歷（含高中）的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　4、身體健康，體型端正，無口吃、無重聽、無色盲、無殘疾，身高在1.70米以上，身體無紋身，面部無明顯疤痕等特殊標(biāo)志。

　　5、年齡在18周歲以上至30周歲以下（2000年1月19日以前出生至1988年1月19日以后出生）。

　　6、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　?。?）有反對四項(xiàng)基本原則言行的；

　?。?）受過治安處罰或刑事處罰的；

　　（3）有犯罪嫌疑尚未查清的；

　?。?）道德敗壞，有賭博、吸毒等不良行為的；

　?。?）本人或直系血親正在參與“法輪功”等邪教組織非法活動(dòng)的；

　　（6）直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有在國（境）外或國內(nèi)從事危害國家安全活動(dòng)，本人與其劃不清界限的；

　?。?）在原工作單位受過黨紀(jì)政紀(jì)處理的。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1、采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)本人須攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證或復(fù)員退伍軍人復(fù)員證原件及復(fù)印件一式一份，近期2寸同版籃底免冠照片4張。填寫《孫吳縣城市管理行政執(zhí)法局招聘協(xié)管報(bào)名資格審查表》一式一份。具備特長的，需提供駕駛證、等級證書、立功受獎(jiǎng)榮譽(yù)證書或其他憑證。報(bào)考人員要填寫準(zhǔn)確的電話號碼并保持暢通，如填寫錯(cuò)誤、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等個(gè)人原因造成無法聯(lián)系耽誤考試聘用的后果自負(fù)。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2018年1月19日至2018年1月23日     上 午：8:30-11：00    下 午：14：00-17：00

　?。ü?jié)假日除外）

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：縣執(zhí)法局二樓小會(huì)議室。

　　4、資格審查：資格審查由招聘辦公室組織審查。

　　5、聯(lián)系電話：8420955

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　　對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定符合報(bào)考條件的人選，通知考試?？荚嚥扇◇w能測試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先體能測試、后面試。

　　1、體能測試。體能測試內(nèi)容為100米跑和1000米跑。按照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核，體能測試滿分100分。

　　2、面試。以計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選，人數(shù)不足2倍則全部參加面試。主要考察應(yīng)聘對象的邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、分析解決實(shí)際問題的能力及形象氣質(zhì)、舉止儀表等，滿分100分。

　　總成績=體能測試×50%+面試×50%

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　　測試結(jié)束后，按招聘崗位名額1：1比例由高分到低分確定體檢人選。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢錄用通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格，并進(jìn)行等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用按照醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)由考生自行承擔(dān)。

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　　用人單位負(fù)責(zé)對體檢合格者進(jìn)行政審。通過對公安、法院、社區(qū)、工作單位進(jìn)行了解和個(gè)別談話，并查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力、征信度等方面的表現(xiàn)。政審中不符合條件的等額遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹┕九c聘用

　　通過考核確定擬聘人選，經(jīng)孫吳縣執(zhí)法局協(xié)管公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，將考核結(jié)果對外公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一個(gè)月，試用期滿合格者繼續(xù)履行合同，不合格者解除合同。如不服從執(zhí)法局分配，不予簽訂勞動(dòng)合同。

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　　對聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，由執(zhí)法局負(fù)責(zé)。

　　五、用工性質(zhì)和聘用期待遇

　?。ㄒ唬┱衅溉藛T為臨時(shí)性公益用工，實(shí)行合同管理，被聘用人員與孫吳縣執(zhí)法局簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為一年，期滿考核合格，工作需要可續(xù)簽?？己瞬缓细?，終止合同。

　　（二）聘用人員執(zhí)行合同工資，月工資1500元。聘用人員按照國家和省以及地方社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，費(fèi)用由縣財(cái)政和聘用人員按有關(guān)規(guī)定繳納。

　　（三）聘用的協(xié)管按國家有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一配發(fā)服裝、標(biāo)志。

　　六、招聘紀(jì)律

　　對有下列情形的人員，取消聘用資格：

　　(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;

　　(三)有其它違紀(jì)情形的。

　　附件：孫吳縣城市管理行政執(zhí)法局招聘協(xié)管報(bào)名資格審查表

　　孫吳縣城市管理行政執(zhí)法局

　　二零一八年一月十九日