為進一步加強湯原縣教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，促進教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。依據《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）及《關于進一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號）文件精神，經縣委、縣政府研究決定，縣教育局所屬事業(yè)單位赴高校現(xiàn)場公開招聘教師20人。為確保本次招聘順利實施，特發(fā)布此公告。

一、學校簡介

湯原縣高級中學：始建于1980年，2012年新校區(qū)投入使用，占地64000平方米，校舍面積35000平方米，教職工人數158人。高級中學為全國部分211高校的生源基地，學校曾先后獲得省級德育先進集體，省、市級文明單位，市級先進黨支部，市、縣級先進集體、德育集體等榮譽稱號。

湯原縣職業(yè)技術學校：始建于2007年，是一所公辦普通高中，校園占地面積40290.8平方米，校舍建筑面積22521平方米?，F(xiàn)有教職工63人。2014年被評為“全省教育系統(tǒng)先進集體”。2012-2015年被評為“全國特色學校創(chuàng)建科研單位”。

湯原縣第一幼兒園：始建于1979年，占地面積4218平方米,建筑面積3626平方米，設有標準教室、寢室、多功能教室、食堂、會議室、洗衣間、專項活動室?，F(xiàn)有教職工53人。是一所省級示范性幼兒園，多次被評為市級“先進集體”。

湯原縣第二幼兒園：始建于1986年，占地面積3767平方米，建筑面積4372平方米，設有標準教室、寢室、多功能教室、食堂、會議室、洗衣間、專項活動室?，F(xiàn)有教職工47人，是省一級幼兒園。

二、招聘類別與名額

本次計劃招聘教師20人。其中，普通高中教師10人，幼兒教師10人。

具體崗位及其他要求詳見附件1。

三、招聘對象及招聘條件

（一）招聘對象

招聘對象為2022屆普通高校師范類專業(yè)統(tǒng)招研究生、本科生、大專生，具有相應類別教師資格證（教師資格國考合格證明）。高校現(xiàn)場招聘立足于哈爾濱師范大學、佳木斯大學、牡丹江師范學院、黑河學院、綏化學院等高校畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1、貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務。

2、關心愛護學生，尊重學生人格，促進學生綜合素質全面發(fā)展。

3、具有與招聘崗位職責相適應的職業(yè)道德素質，專業(yè)知識結構與水平、技能條件和良好的身體素質、心理素質，能承擔教育教學工作的任務。

4、年齡：大專生26周歲以下（1995年10月1日以后出生）；本科生27周歲以下（1994年10月1日以后出生）；研究生30周歲以下（1991年10月1日以后出生）。

5、學歷及資格：

（1）普通高中教師崗位，必須具有統(tǒng)招普通高校師范類專業(yè)本科二表及以上學歷（湯原縣高級中學教師崗位，必須具有統(tǒng)招普通高校師范類專業(yè)本科二表A段及以上學歷），具備相應教師資格（教師資格國考合格證明）。

（2）幼兒教師崗位，必須具有統(tǒng)招普通高校師范類專業(yè)大專及以上學歷，具備幼兒園教師資格（教師資格國考合格證明）。

（3）所學專業(yè)與招聘崗位要求一致或相近，專業(yè)參照《黑龍江省考試錄用公務員專業(yè)設置指導目錄》劃分，符合招聘單位崗位其他要求。

（4）研究生、公費師范畢業(yè)生優(yōu)先。

6、下列人員不得應聘：患有傳染類疾病和精神疾病人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員，不得應聘。

7、2022年畢業(yè)生必須保證在2022年7月31日前取得相應畢業(yè)證、教師資格證、學位證和報到證。未按期取得相關證書，不予聘用。

四、報名時間、地點及相關事宜

1、報名地點

哈爾濱師范大學、佳木斯大學、牡丹江師范學院、黑河學院、綏化學院等（現(xiàn)場確認和資格審查同步進行）。

2、報名具體時間、地點及招聘崗位。見以上招聘高校就業(yè)網站公告。哈爾濱師范大學報名時間確定后，其余高校報名時間依次順延。

咨詢電話：0454-7612382縣教育局人事管理股（招聘工作開始前工作日期間可以撥打此電話進行咨詢。）

3、報名時需提交的有關資料：

本人蓋好學校和院系公章的三方協(xié)議書、身份證 、個人簡歷、教師資格證（國考合格證明）、大學學業(yè)成績表（教務章）、高考錄取單（檔案館蓋章）、中共黨員證明、獎學金證書等相關加分材料(校方提供等級證明)、在校思想政治考核材料；2寸同底近期免冠照片1張、簽訂《誠信承諾書》（兩份）及《公開招聘教師報名表》。

以上材料含原件及一份復印件。

五、實施步驟

（一）發(fā)布信息

在湯原縣人民政府網站和相關高校網上公布招聘信息，具體到高?，F(xiàn)場招聘時間和招聘崗位以高校就業(yè)網站發(fā)布信息為準。

（二）現(xiàn)場報名及資格審查

應聘人員需攜帶相關材料及表格由招聘工作組進行資格審查。

依據資格審查結果確定參加面試人員（先看學歷，研究生、公費師范生優(yōu)先，同等條件下再看高考成績，進行排序）。通過資格審查的報名人數與招聘崗位人數之比原則上不得低于3:1。進入面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄情況造成面試人員比例低于3:1時，依據資格審查成績從高到低依次等額遞補確定參加面試人員，如報名比例低于3:1時，按規(guī)定經報備后可根據報考人數和專業(yè)分布等實際情況適當降低開考比例或減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘，原報考人員報考的崗位被取消的，經本人和招聘單位同意可調整到其他相近的招聘崗位參加應聘。

資格、資歷審查貫穿于現(xiàn)場招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時取消應聘資格。

（三）綜合素質考核

專家組考核評委由7人組成。招聘專家組對報名合格人員進行綜合素質考核，紀檢工作人員全程監(jiān)督。綜合素質考核項目共三項，分別為資歷評價、教學能力測試和專業(yè)素質測試，滿分為100分。評委按照評分標準，獨立打分，所得平均分數保留兩位小數進行計算，即為該應聘人員最終成績。綜合素質考核成績合格分數線為70分，低于70分者不予聘用。

1、資歷評價（20分）

資歷評價于報名時進行。根據應聘人員提供的原始證書對其學歷情況、職務、政治面貌、獲獎情況等進行量化打分。評分后由考核組成員及應聘人員在《資歷評價表》上簽字確認。

2、教學能力測試（50分）

采取仿真試講方式，仿真試講內容為崗位現(xiàn)行教材。

①確定應聘人員試講順序。試講順序按學科抽簽排序確定并按抽簽順序簽到，未按時到達試講考場者按自動棄權處理。

②教學能力測試。主要考查應聘人員的學科知識體系、課程意識和能力、教學設計、教學實施、教學評價、運用教學資源等能力，以及教學語言和提問、板書、講解等基本技能。每位應聘人員備課30分鐘，教學能力測試（試講）時間10分鐘，各專家評委嚴格按照《教學能力測試考核表》考核權重進行量化打分，應聘試講結束后，專家組去掉一個最高分和一個最低分，然后取有效分的平均值，即得出該應聘人員的該項成績，成績保留兩位小數，尾數“四舍五入”。經考核組長確認無誤后當場向應聘人員公布分數。

3、專業(yè)素質測試（30分）

教學能力測試后直接進行專業(yè)素質測試（答辯）。主要考查應聘人員的教育理念、師德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和語言表達能力，以及培養(yǎng)學生、管理學生等素質和能力。時間為5分鐘，內容：①教育理論知識或案例分析；②專業(yè)理論知識。各專家評委嚴格按照《專業(yè)素質測試考核表》考核權重進行量化打分，取有效分的平均值，即得出該考生的該項成績，成績保留兩位小數，尾數“四舍五入”。經考核組長確認無誤后當場向應聘人員公布分數。

4、核定總成績

總成績=資歷評價得分+教學能力測試得分+專業(yè)素質測試得分（每項得分均不得低于該項總分的60%，有一項低于該項總分60%的考生，即使是總成績第一，也不得進入考核體檢環(huán)節(jié)）。由專家評委組長和記錄人員負責將每位應聘人員的三項成績分別記入《湯原縣教育局所屬事業(yè)單位高?，F(xiàn)場公開招聘教師成績單》，應聘者、專家評委成員、考場內工作人員在該表上簽字確認。根據應聘人員總成績，在最低合格分數線上，從高分到低分，按崗位招聘人數等額確定進入考核環(huán)節(jié)人選?？偝煽兿嗤瑫r，按教學能力測試得分從高到低確定進入考核環(huán)節(jié)人選，如教學能力測試仍然相同，需重進行教學能力測試。

（四）簽訂協(xié)議

由招聘單位與進入考核環(huán)節(jié)的人選現(xiàn)場簽訂“三方協(xié)議”，如在簽訂協(xié)議時，不同意簽訂協(xié)議者視為自動放棄聘用資格，經本人和專家組聯(lián)合簽名確認，可根據總成績由高到低補簽。如遇有特殊情況，需按規(guī)定報備。

（五）考核與體檢

畢業(yè)生所在高校對進入考核環(huán)節(jié)的人選，從思想政治表現(xiàn)、道德品質、專業(yè)水平等情況進行考核，考核不合格不予聘用。對考核合格人員根據考試成績和考核結果從高到低依次確定進入體檢環(huán)節(jié)人選，體檢時間另行通知。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格人員，取消聘用資格?？己嘶蝮w檢不合格的取消聘用資格，并按照總成績從高到低依次進行遞補。

（六）公示與聘用

根據考試、考核和體檢結果確定擬聘用人員，在湯原縣人民政府網公示7個工作日。公示期間，如對擬聘用人選有異議可在公示期內向湯原縣招聘教師工作領導小組反映，公示期結束后，不再受理。

經公示無異議人員由縣人力資源和社會保障局發(fā)放《湯原縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，按照程序辦理落編手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務期限為5年（含一年試用期，除依法服兵役等國家、省規(guī)定的特殊情況外，服務期內不得調離該聘用崗位），工資按事業(yè)單位新參加工作人員工資標準執(zhí)行。試用期滿經考核不合格的解除聘用合同。報考人員一經聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關待遇。

在組織實施公開招聘過程中，嚴格執(zhí)行各級政府疫情防控相關要求。

本次公開招聘工作接受紀檢（監(jiān)察）部門和社會監(jiān)督。

咨詢電話：0454--7612382

監(jiān)督電話：0454--7612832

附件1：湯原縣教育局所屬事業(yè)單位高?，F(xiàn)場招聘崗位計劃.xls

附件2：湯原縣教育局所屬事業(yè)單位高?，F(xiàn)場公開招聘報名表.doc

湯原縣教育局

2021年11月17日