為進(jìn)一步強(qiáng)化就業(yè)困難群體就業(yè)援助，解決用人單位工作人員不足問(wèn)題，經(jīng)區(qū)政府同意，公開(kāi)招聘公益性崗位人員就業(yè)，現(xiàn)公告如下：

一、招聘數(shù)量

本次招聘公益性崗位共47人。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

佳木斯市郊區(qū)行政區(qū)域內(nèi)戶籍，在社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記的離校一年以上未就業(yè)統(tǒng)招全日制普通高校畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1.嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派;

2.具有滿足崗位需要的身體條件，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神疾病和其他不能控制自己行為的疾病;

3.熱愛(ài)工作，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)。服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整;

4.已領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照、已與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員不在聘用范圍內(nèi);

5.因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除公職人員以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得參加應(yīng)聘。

三、招聘程序

此次招聘委托有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名

本次招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員需提供本人戶口簿、居民身份證、普通高校畢業(yè)證、就業(yè)失業(yè)登記證(或就業(yè)創(chuàng)業(yè)證)原件及上述材料復(fù)印件各1份，學(xué)信網(wǎng)下載的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”1份，填寫《佳木斯市郊區(qū)公益性崗位報(bào)名登記表》,考生個(gè)人健康狀況《承諾書》。上傳《佳木斯市郊區(qū)公益性崗位報(bào)名登記表》、近期2寸藍(lán)底免冠照片。

郵箱：1590398477@QQ.com

報(bào)名時(shí)間：2021年12月8日至12月10日

上午8：30—11：30 ;下午13：30—16：30。

報(bào)名地點(diǎn)：佳木斯市友誼路275號(hào)郊區(qū)政府二辦5號(hào)樓創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)大廳。

2.資格審查

就業(yè)部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員情況進(jìn)行資格審查。如果應(yīng)聘人員存在報(bào)名材料不齊全、提供虛假信息等不符合招聘條件的情形，取消其應(yīng)聘資格。

(二)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

1.筆試。考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，總分為100分，筆試成績(jī)?cè)诩涯舅故薪紖^(qū)人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按擬招聘職位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人選，面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定的比例，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。擬進(jìn)入面試人選名單在佳木斯市郊區(qū)人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，滿分100分，成績(jī)低于60分者不予聘用。

考試總成績(jī)以百分計(jì)算，筆試、面試成績(jī)各占50%，按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

在佳木斯市郊區(qū)人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

筆試、面試時(shí)間另行通知。

(三)考核和體檢

面試結(jié)束后，按照招聘名額1：1比例由高分到低分確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選。如果考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入考核環(huán)節(jié);如果筆試成績(jī)并列，則以高考成績(jī)高的考生進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

1.對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核。由用人單位和主管部門按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。

2.根據(jù)考試成績(jī)和考核結(jié)果從高到低依次確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，體檢項(xiàng)目、體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

考核或體檢不合格者不予聘用，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

按考試成績(jī)、考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在佳木斯市郊區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后，簽訂公益性崗位聘用合同，聘用期限為3年。

四、相關(guān)待遇

公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1610元/月(含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))執(zhí)行，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

五、人員管理

按照公益性崗位政策的有關(guān)規(guī)定，用人單位履行用工主體責(zé)任，堅(jiān)持“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)嚴(yán)重違反用人單位管理制度的公益性崗位人員，用人單位可終止聘用合同。公益性崗位人員聘用合同不適用《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定。

咨詢電話：0454-8706900

監(jiān)督電話：0454-8775513

附件1：佳木斯市郊區(qū)公益性崗位招聘報(bào)名登記表.docx

附件2：考生個(gè)人健康狀況《承諾書》.doc

佳木斯市郊區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心

2021年11月29日