為深入實(shí)施人才強(qiáng)教、人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，滿足哈爾濱新區(qū)基礎(chǔ)教育人才需求，促進(jìn)新區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《哈爾濱新區(qū)江北一體發(fā)展區(qū)基礎(chǔ)教育柔性人才引進(jìn)工作實(shí)施辦法（試行）》（哈新管發(fā)〔2021〕30號），經(jīng)區(qū)政府研究同意，面向社會公開選聘柔性人才?，F(xiàn)公告如下：

一、選聘崗位

基礎(chǔ)教育初中、高中學(xué)段校級干部及學(xué)科教師。詳見2021年哈爾濱新區(qū)江北一體發(fā)展區(qū)基礎(chǔ)教育柔性人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表（附件1）。

二、選聘條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2. 身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。

3.具備崗位所需的專業(yè)技能和身體條件。

凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；曾被開除公職、被辭退的；其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名的。

(二)資格條件：

一直從事相應(yīng)學(xué)段教學(xué)工作，且成績突出，在行業(yè)內(nèi)有一定知名度；本科及以上學(xué)歷，地市級及以上骨干教師或?qū)W科帶頭人；具備一級及以上專業(yè)技術(shù)資格，年齡在65周歲以下。

三、選聘程序

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間從本公告發(fā)布之日起至2022年1月3日24:00截止，逾期不再受理。報(bào)名人員須掃描下方二維碼填寫報(bào)名信息，須真實(shí)、準(zhǔn)確填寫《哈爾濱新區(qū)江北一體發(fā)展區(qū)柔性人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2)，同時(shí)提供相關(guān)證明材料（按附件3目錄排序）PDF掃描件，以“學(xué)段+崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名，發(fā)送至郵箱hxqrxyj@163.com。

2.資格審查。根據(jù)報(bào)名人員提供的證明材料進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。

3.業(yè)績評審。對初審合格人員，區(qū)教育局組織專家進(jìn)行業(yè)績評審。依據(jù)業(yè)績評審結(jié)果按1：3比例確定入圍面試人員。

4.資格確認(rèn)。面試考核當(dāng)天，面試人員須攜帶報(bào)名材料原件，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，并提交報(bào)名材料復(fù)印件一份(不予退還)。現(xiàn)場資格確認(rèn)須本人參加，不得委托他人辦理。不按時(shí)參加現(xiàn)場確認(rèn)者，視為自動放棄面試資格?，F(xiàn)場資格審查合格人員進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。

5.面試考核。面試考核由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面談的方式，測評要素包括：綜合分析能力、言語表達(dá)能力、人際協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和個(gè)性特征。

6.綜合考察。區(qū)教育局按照有關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘人員政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行綜合考察。

7.黨委評議。區(qū)教育局召開黨委會根據(jù)應(yīng)聘人員業(yè)績、面談、考察等情況，研究確定擬聘用人選。

8.健康體檢。體檢由區(qū)教育局組織在在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用；因故不能按時(shí)參加體檢的人員，視為自動放棄。由此造成崗位缺額的，由區(qū)教育局黨委會議決定是否遞補(bǔ)。

9.公示聘用。體檢合格的擬聘用人選在松北區(qū)人民政府網(wǎng)站和“哈爾濱新區(qū)教育”微信公眾平臺公示7個(gè)工作日。公示期滿，雙方簽訂勞務(wù)協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)。

四、薪酬待遇

校級干部崗位勞務(wù)津貼，參照新區(qū)中小學(xué)校長職級工資標(biāo)準(zhǔn)確定。教師崗位勞務(wù)津貼按同類技術(shù)崗位人員標(biāo)準(zhǔn)1～1.5倍執(zhí)行；參照享受新區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)性績效。符合相應(yīng)條件的，按規(guī)定享受人才津貼、購房補(bǔ)貼和工作室獎(jiǎng)勵(lì)。

五、管理考核

柔性人才選聘不辦理人事檔案及人事關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，雙方簽訂勞務(wù)協(xié)議，具體約定工作崗位和職責(zé)要求，約定薪酬福利待遇等。聘用期間需在用人單位正常履職，由用人單位進(jìn)行日常管理和業(yè)績考核。

六、紀(jì)律及其他

1.柔性人才引進(jìn)接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

2.本公告長期有效，隨時(shí)接受報(bào)名。報(bào)名方式與前文網(wǎng)上報(bào)名要求一致（掃碼填寫報(bào)名信息表，按要求提交報(bào)名材料到郵箱hxqrxyj@163.com）。區(qū)教育局根據(jù)中小學(xué)崗位需求適時(shí)開展柔性人才選聘工作。

咨詢電話：18346071975。本公告由哈爾濱新區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

哈爾濱新區(qū)教育局

2021年12月28日

附件1.柔性人才選聘崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2.柔性人才選聘 報(bào)名信息表.xls

附件3.柔性人才申報(bào)材料目錄.xlsx

附件4.柔性人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）.pdf