依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)若干政策的意見》(佳郊發(fā)〔2021〕12號(hào))，結(jié)合郊區(qū)事業(yè)單位崗位實(shí)際需求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺實(shí)用人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)崗位及數(shù)量

共5家事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才5人。詳見《2022年佳木斯市郊區(qū)急需緊缺實(shí)用人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、引進(jìn)范圍

符合引進(jìn)崗位資格條件的人員。

三、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

3.熱愛所從事的專業(yè)崗位，具有良好的社會(huì)公德和奉獻(xiàn)精神;

4.自愿到郊區(qū)工作，身體健康，吃苦耐勞，具備履行崗位職能的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);

5.年齡不超過(guò)40周歲(1981年1月1日以后出生)。

(二)學(xué)歷、職稱條件

具備下列條件之一：

1.具有大專及以上學(xué)歷;

2.具有初級(jí)及以上技術(shù)職稱且在專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿3年以上。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或影響期未滿的;

3.按照有關(guān)規(guī)定，尚在試用期內(nèi)或未滿服務(wù)年限以及其他限制性規(guī)定的;

4.在近3年公務(wù)員考試、事業(yè)單位引進(jìn)或招聘中被相應(yīng)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的;

5.在職人員未取得本單位同意的;

6.郊區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8.法律、法規(guī)規(guī)定其他情形的。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年1月21日9:00至2022年1月27日17:00，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

3.報(bào)名要求：報(bào)名人員需在網(wǎng)上下載填寫《2022年郊區(qū)引進(jìn)急需緊缺實(shí)用人才報(bào)名信息表》并將相關(guān)材料一并發(fā)至郵箱jmsjqrcb007@163.com。報(bào)名時(shí)需提供的相關(guān)材料：身份證;戶口簿;個(gè)人簡(jiǎn)歷;學(xué)歷學(xué)位證書;報(bào)到證;教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;以專業(yè)技術(shù)職稱報(bào)考的人員需提供專業(yè)技術(shù)職稱證書及相關(guān)資格證和能證明學(xué)術(shù)水平的代表性成果和相關(guān)證明材料;在職人員需提供單位出具的報(bào)考證明，以上材料均需上傳原件掃描件;近期正面免冠1寸照片電子版(藍(lán)底照片正面打印姓名)、《2022年郊區(qū)引進(jìn)急需緊缺實(shí)用人才報(bào)名信息表》和《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》手寫簽名后均轉(zhuǎn)為PDF格式傳至指定郵箱。聯(lián)系電話：0454-8560943

報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行資格審查。報(bào)名結(jié)束后，區(qū)人才辦對(duì)報(bào)名人員的資格條件、學(xué)科方向、專業(yè)水平進(jìn)行匯總，形成初步意見后向區(qū)人才引進(jìn)工作小組匯報(bào)，并將資格審查情況采取電話、郵件方式反饋報(bào)名者。

報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息、騙取報(bào)名或引進(jìn)資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。

(二)考試

1.本次人才引進(jìn)不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，直接采取面試方式進(jìn)行。通過(guò)資格審查進(jìn)入面試人員的名單在“佳木斯市郊區(qū)人民政府網(wǎng)”公布。

2.面試崗位與報(bào)考人員開考比例不低于1:2，低于1:2的崗位，采取“取消崗位”辦法進(jìn)行處理。

3.面試采取現(xiàn)場(chǎng)技能操作和現(xiàn)場(chǎng)試講方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)急應(yīng)變等適應(yīng)引進(jìn)崗位工作能力的情況。面試低于60分，不予錄用。

(三)考察

報(bào)考人員面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序，按照1:1比例確定擬考察人員名單。由區(qū)人才辦組成考察組進(jìn)行考察。考察不合格或者放棄被考察的，不予錄用，根據(jù)該崗位報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《黑龍江省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，缺檢或體檢不合格者，不予引進(jìn)。

(五)公示及辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。對(duì)擬錄用人員在“佳木斯市郊區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.jmsjqzf.gov.cn/)”進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間反映情況和問(wèn)題必須實(shí)事求是，簽署或告知真實(shí)姓名、工作單位和聯(lián)系方式;對(duì)線索不清的匿名信和匿名電話，公示期間不予受理。

2.辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期滿后對(duì)其進(jìn)行考核，考核不合格的，取消編制及相關(guān)政策待遇。

五、政策待遇

按現(xiàn)行郊區(qū)人才引進(jìn)政策落實(shí)相關(guān)政策待遇。

六、其它事項(xiàng)

1.資格審查工作貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，在人才引進(jìn)工作期間(包括入職后)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，隨時(shí)取消其引進(jìn)資格。

2.本公告相關(guān)內(nèi)容由佳木斯市郊區(qū)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0454—8560943

附件1：2022年佳木斯市郊區(qū)引進(jìn)急需緊缺實(shí)用引進(jìn)人才計(jì)劃表.xls

附件2：2022年佳木斯市郊區(qū)引進(jìn)急需緊缺實(shí)用人才報(bào)名信息表.xls

附件3：報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書.docx

佳木斯市郊區(qū)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年1月20日