依安縣消防救援大隊(duì)公開招聘專職消防員的公告

為加強(qiáng)依安縣消防救援隊(duì)伍滅火救援力量，更好地完成撲救火災(zāi)和搶險(xiǎn)救援任務(wù)，經(jīng)縣政府研究同意，依安縣消防救援大隊(duì)擬向社會公開招聘專職消防員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)”的原則，采取公開考試與嚴(yán)格考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位和人數(shù)

專職消防員：20名，其中戰(zhàn)斗員13名，駕駛員6名，文秘人員1名。

三、招聘對象及報(bào)名條件

（一）報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念強(qiáng)，能夠保守工作秘密；

3.自愿從事滅火救援工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；

4.身體健康，無精神病史，無遺傳、慢病或傳染性疾病，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)；

5.戰(zhàn)斗員為具有高中及以上學(xué)歷人員，年齡為18周歲至35周歲的男性公民（1987年3月11日-2004年3月10日出生）；駕駛員為持有B類及以上機(jī)動車輛駕駛證年齡可放寬至40周歲（1982年3月11日-2004年3月10日）男性公民，學(xué)歷可放寬至初中以上學(xué)歷；文秘人員年齡為18周歲至35周歲高中及以上學(xué)歷人員（1987年3月11日-2004年3月10日），文秘人員男女不限。

6、限依安縣戶籍；

7、轉(zhuǎn)業(yè)消防員、解放軍和武警部隊(duì)退役士兵、大專以上人員同等條件下優(yōu)先招錄；

8、因犯罪受過刑事處罰和行政拘留處罰人員、被開除公職人員，以及其他按照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的人員，不得報(bào)名。

（二）加分對象

1.報(bào)考駕駛員崗位持有A類機(jī)動車輛駕駛證人員年齡適當(dāng)放寬，加5分。

2.報(bào)考戰(zhàn)斗員崗位會游泳人員加2分。

3.轉(zhuǎn)業(yè)消防員、解放軍和武警部隊(duì)退役士兵加2分。

4.全日制大專學(xué)歷人員加4分，全日制本科及以上學(xué)歷人員加5分。

5.各項(xiàng)加分政策不重復(fù)加分。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審核

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員需本人到場報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2022年3月10日-3月11日上午8:30—11:30，下午13:30—16:30。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間，筆試、體能測試和面試時(shí)間安排，要密切關(guān)注依安縣政府官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hljyian.gov.cn/）公示公告欄中的公告，以公告中規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)，不另行通知。

3、報(bào)名地點(diǎn)：依安縣人力資源和社會保障局三樓大廳。咨詢電話：0452-7036003，監(jiān)督電話：7033119。

4、報(bào)名時(shí)需攜帶材料：填寫完整準(zhǔn)確的《依安縣消防救援大隊(duì)公開招聘專職消防員報(bào)名表》1份（附件2）；個(gè)人近期藍(lán)底免冠2寸照片4張（照片后面寫應(yīng)征者全名），其中一張粘貼到報(bào)名表上；本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、駕駛證、退役證原件及復(fù)印件一份。

5、資格審查：工作人員根據(jù)報(bào)考人員攜帶材料現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。

（二）考試程序

此次公開招聘采取筆試、體能測試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試總成績以百分計(jì)，考試總成績100分=筆試100分*30%+體能測試40分（男60分*2/3）+面試100分*30%。

1.筆試：戰(zhàn)斗員考消防相關(guān)基礎(chǔ)知識，駕駛員考駕駛理論，文秘人員考寫作和公文格式。

2.體能測試：科目為：男子1000米跑、100米跑、俯臥撐、仰臥起坐、單杠引體向上、雙杠臂屈伸，女子800米跑、100米跑、跳繩、仰臥起坐（測試標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程見附件1）。按照應(yīng)征者應(yīng)征的崗位，筆試和體能測試成績之和由高到低順序分別依次排名，以實(shí)際招聘崗位人數(shù)和應(yīng)聘人數(shù)1：2的比例，確定進(jìn)入面試人員。

3.面試：面試時(shí)間為10分鐘，設(shè)面試考官組，考官組由7人組成，考生采取抽簽當(dāng)場確定面試順序號依次進(jìn)入考場進(jìn)行面試。面試成績由考官現(xiàn)場打分，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取平均分值的辦法，面試成績當(dāng)場公布。晉級人員根據(jù)筆試、體能測試及面試綜合成績排名，按招聘崗位和應(yīng)聘人數(shù)1:1.5的比例，確定體檢人員；如有體檢不合格或自動放棄者，根據(jù)筆試、體能及面試成績綜合排名順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.體檢：由消防救援大隊(duì)組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果應(yīng)符合《消防員職業(yè)鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（GBZ221-2009）及齊齊哈爾消防支隊(duì)規(guī)定的合格條件，體檢不合格人員不得進(jìn)入政審，體檢費(fèi)用自理。

5.政審：由主管部門和人社部門組成考核小組對考生進(jìn)行考核，考核時(shí)主要復(fù)審考生的報(bào)考條件，同時(shí)要從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對考生進(jìn)行全面考核，側(cè)重了解考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、廉潔自律等方面的表現(xiàn)。考核不合格者取消聘用資格，如有政審不合格或自動放棄者，根據(jù)筆試、體能及面試成績綜合排名順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、公示及錄用

（一）公示?？h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考核情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在政府網(wǎng)站向社會公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（二）錄用。根據(jù)公示情況，確定錄用人員名單。

（三）崗前培訓(xùn)。上崗前由縣消防大隊(duì)組織為期30天的封閉式集中培訓(xùn)（培訓(xùn)期間統(tǒng)一安排休息），培訓(xùn)不合格或自動放棄者不予錄用；如在崗前培訓(xùn)期間發(fā)生違法違紀(jì)行為或自動放棄者，根據(jù)體能測試和面試成績綜合排名進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）簽訂合同。經(jīng)過崗前封閉培訓(xùn)后，與崗前培訓(xùn)考核合格人員簽訂勞動合同，初次聘用合同期限為2年，試用期為2個(gè)月（不含集中培訓(xùn)時(shí)間），試用期內(nèi)發(fā)放基本工資。

（五）工作崗位分配。崗前培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一分配至依龍小型消防站（雙陽河水庫指揮部）滅火救援崗位工作，不服從分配人員視為自動放棄聘用資格。

（六）建立人才儲備庫。縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照所需崗位數(shù)量和應(yīng)聘考核合格人員1:1.5的比例建立專職消防隊(duì)員人才儲備庫，前期應(yīng)聘成功入職的隊(duì)員因個(gè)人原因辭職，或因違法、違紀(jì)、未能通過考核等原因被辭退時(shí)，從人才儲備庫中按筆試、體能測試、面試綜合成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)，直接進(jìn)行崗前培訓(xùn)，合格后入職，保證人員進(jìn)出有序，形成良性循環(huán)。

六、工資待遇及工作要求

(一)基礎(chǔ)薪資

新招錄專職消防員薪資為:基本工資2800/人/月,績效工資200元/人/月,單位負(fù)責(zé)繳納社會保險(xiǎn)(五險(xiǎn))由財(cái)政負(fù)擔(dān)，個(gè)人負(fù)責(zé)繳納部分由個(gè)人負(fù)擔(dān),隨每年繳費(fèi)基數(shù)變化而變化。

(二)其他保障

1.為全體隊(duì)員按時(shí)、足額繳納五險(xiǎn)并投保人身意外傷害保險(xiǎn)；

2.對于在滅火戰(zhàn)斗中犧牲的隊(duì)員,按照國家有關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行撫恤;

3.按照法定退休年限享受退休待遇；

4.工齡工資、崗位補(bǔ)貼、服裝伙食等標(biāo)準(zhǔn)參照市文件（齊安辦發(fā)〔2019〕62號）執(zhí)行。

（三）相關(guān)要求

1.嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環(huán)節(jié)結(jié)果公開，增強(qiáng)招聘工作透明度，接受社會監(jiān)督。

2.招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有直系親屬關(guān)系的工作人員均應(yīng)回避。

3.對在招聘過程中違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同;對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分;對違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

4.被聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為五年 (含試用期)。對違法違紀(jì)違反隊(duì)伍管理相關(guān)規(guī)定的人員隨時(shí)予以辭退，每年對專職消防員采取考核末位淘汰制度。

5.被聘用人員，應(yīng)在接到縣人力資源和社會保障局出具的介紹信后七天內(nèi)到用人單位報(bào)到，超過期限的，取消聘用資格。

6、其他未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

依安縣人力資源和社會保障局

依安縣消防救援大隊(duì)

2022年3月3日

附件1：政府專職消防員招聘體能、技能考核操作規(guī)程及評分標(biāo)準(zhǔn)

一、1000米跑

分組考核，在跑道標(biāo)出起點(diǎn)、終點(diǎn)，考生從起點(diǎn)線處聽到起跑命令后，完成1000米距離到達(dá)終點(diǎn)線并計(jì)時(shí)。