根據(jù)工作需要，擬在綏化市行政區(qū)域內(nèi)公開選調(diào)參公管理工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開選調(diào)范圍及名額

1.公開選調(diào)范圍。綏化市行政區(qū)域內(nèi)各級機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的副科級（含三、四級主任科員）及以下公務(wù)員、參公管理工作人員。

2.名額。綏化市社會保險(xiǎn)事業(yè)中心10名、綏化市勞動就業(yè)服務(wù)中心3名。

二、資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

3.大專及以上學(xué)歷；

4.年齡在35周歲（含）以下（1986年3月1日以后出生）的副科級（含三、四級主任科員）及以下公務(wù)員、參公管理工作人員；

5.已經(jīng)進(jìn)行公務(wù)員登記或參公登記，具有2年以上工作經(jīng)歷的在編在崗人員（工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截至2022年3月）；

6.歷年年度考核結(jié)果均為稱職及以上等次（試用期不確定考核等次除外）；

7.服從選調(diào)單位對崗位的安排和調(diào)整；

8.相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

有下列情形之一人員不能參加選調(diào)：

1.曾受過黨紀(jì)政務(wù)處分或刑事處罰的；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3.按照有關(guān)規(guī)定，未滿服務(wù)年限（服務(wù)年限的計(jì)算時(shí)間截至2022年3月）或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.尚在新錄用、任職試用期的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不能報(bào)考情形。

三、選調(diào)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月21日至3月25日，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。由本人攜帶需提供的材料到綏化市人力資源服務(wù)中心(中興大街工商銀行對面)報(bào)名。

3.需提供的材料：

（1）《綏化市社會保險(xiǎn)事業(yè)中心公開選調(diào)參公管理工作人員報(bào)名登記表》或《綏化市勞動就業(yè)服務(wù)中心公開選調(diào)參公管理工作人員報(bào)名登記表》1份；

（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件1份（正反面）、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；

（3）《公務(wù)員登記表》或《參公登記表》復(fù)印件1份，需檔案保管部門蓋章；

（4）《干部任免審批表》（全省干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用）復(fù)印件1份；

（5）所在單位黨委（黨組）開具的同意報(bào)考書面證明；

（6）《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在“學(xué)信網(wǎng)”下載打印)1份；

（7）本人近期同版正面免冠、藍(lán)底二寸照片6張，在照片背面注明姓名、身份證號后四位。

（二）資格審查。由綏化市人力資源和社會保障局對報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，符合報(bào)名條件的人員參加筆試。報(bào)名人員提供的個(gè)人信息和相關(guān)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡存在弄虛作假的，一律取消選調(diào)資格。通過資格審查參加筆試的人員，由綏化市人力資源和社會保障局通知領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

每個(gè)單位選調(diào)名額與初審合格人數(shù)的比例一般要達(dá)到1:3以上, 達(dá)不到開考比例的,由中共綏化市人力資源和社會保障局黨組根據(jù)實(shí)際情況集體研究決定是否相應(yīng)縮減選調(diào)名額或開考比例。

（三）考試。考試分為筆試和面試，總成績?yōu)?00分，考試綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若考試綜合成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者，若筆試成績再相同，采取面試加試的方式確定考察人選。不指定考試復(fù)習(xí)用書。

1.筆試。采用閉卷方式，實(shí)行百分制，筆試成績低于60分不予進(jìn)入面試。筆試主要測試考生的政策理論水平、文字綜合能力和分析解決問題能力。報(bào)考者必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件(如本人身份證丟失,可持臨時(shí)身份證)進(jìn)入考場。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行,實(shí)行百分制,面試成績低于60分者不予錄取。面試主要測試應(yīng)試者綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、臨場應(yīng)變、解決實(shí)際問題的能力等方面內(nèi)容;根據(jù)筆試成績,每個(gè)單位按照選調(diào)名額與面試人數(shù)1:2比例,從高分到低分順序確定參加面試人選(如筆試成績末位出現(xiàn)并列,則一并進(jìn)入面試)，若筆試成績合格者達(dá)不到面試比例要求, 由中共綏化市人力資源和社會保障局黨組根據(jù)實(shí)際情況集體研究決定是否相應(yīng)縮減選調(diào)名額。

考察由中共綏化市人力資源和社會保障局黨組統(tǒng)一組織，通過查閱干部人事檔案，復(fù)查人選資格條件，同有關(guān)人員談話等方式，了解考察人選在德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。如考察中發(fā)現(xiàn)考生不符合選調(diào)條件或相關(guān)材料弄虛作假等情況，取消其選調(diào)資格?？疾旌蟪霈F(xiàn)空缺，需補(bǔ)充人選時(shí)，按考試綜合成績從高到低依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示與辦理調(diào)動手續(xù)。經(jīng)中共綏化市人力資源和社會保障局黨組會議研究決定確定擬選調(diào)人員后，在綏化市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示（5個(gè)工作日），公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

筆試、面試結(jié)束后，在綏化市人民政府網(wǎng)站公布各環(huán)節(jié)入圍人員名單，不再進(jìn)行電話通知，請報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公告。凡未入圍下一環(huán)節(jié)人員，均不另行通知，可通過撥打咨詢電話查詢。

五、咨詢、監(jiān)督電話

本方案由綏化市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0455－8388252。

選調(diào)工作由綏化市紀(jì)委監(jiān)委駐市人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0455－8388245。

六、紀(jì)律要求

參加公開選調(diào)考試人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取選調(diào)資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。參與公開選調(diào)的工作人員嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等制度，不得私自泄露選調(diào)工作過程中未對外公開的結(jié)果，涉及回避的人員應(yīng)主動提出回避，如有違反紀(jì)律情況發(fā)生，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。

綏化市人力資源和社會保障局

2022年3月11日

附件1：綏化市勞動就業(yè)服務(wù)中心公開選調(diào)參公管理工作人員報(bào)名登記表.doc

附件2：綏化市社會保險(xiǎn)事業(yè)中心公開選調(diào)參公管理工作人員報(bào)名登記表.doc