2022年黑龍江省七臺(tái)河市急需專業(yè)人才引進(jìn)公告

為深入貫徹落實(shí)中央、省委人才工作會(huì)議精神，實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，開(kāi)展“七臺(tái)河市·聚才冬奧冠軍之城”引才專項(xiàng)行動(dòng)，七臺(tái)河市委、市政府決定發(fā)布2022年度急需專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃，為推動(dòng)我市轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)實(shí)力、活力、美麗、幸福的社會(huì)主義現(xiàn)代化七臺(tái)河提供人才保證和智力支持?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次共計(jì)劃引進(jìn)優(yōu)秀人才509名。其中，市屬事業(yè)單位223人，市屬國(guó)有企業(yè)13人，非公有制企業(yè)273人，具體崗位及條件詳見(jiàn)《2022年七臺(tái)河市急需專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃（市直）》（附件一）、《2022年七臺(tái)河市急需專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃（國(guó)企）》（附件二）、《2022年七臺(tái)河市急需專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃（非公企業(yè)）》（附件三）。

二、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、身體健康；

3.具有符合崗位要求的工作能力、綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排；

4.符合崗位要求的其他資格條件；

5.已屬于七臺(tái)河市域內(nèi)（含區(qū)縣）行政編制、事業(yè)編制工作人員不得報(bào)考。

三、引進(jìn)辦法及程序

（一）報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間和方式：結(jié)合各用人單位發(fā)布引才公告具體要求。

將《2022年七臺(tái)河市急需專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃報(bào)名表》（附件四）、學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W校為應(yīng)屆畢業(yè)生出具的相關(guān)證明、身份證、戶口本或當(dāng)?shù)貞艏芾頇C(jī)關(guān)出具的戶籍證明，專業(yè)技術(shù)資格證書，專利技術(shù)職務(wù)任職資格證書等其他能夠證明其符合引進(jìn)條件材料電子掃描版或紙質(zhì)版發(fā)送給用人單位，用人單位聯(lián)系人詳見(jiàn)附件一、附件二、附件三。

（二）引進(jìn)程序

用人單位和市人才辦按照公布的人才引進(jìn)條件標(biāo)準(zhǔn)和七臺(tái)河市人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查、考試、考核、審檔、體檢等工作。具體程序?qū)⒔Y(jié)合各用人單位實(shí)際實(shí)施。

四、政策待遇

凡引進(jìn)的優(yōu)秀人才，符合急需專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃，并與用人單位簽訂工作協(xié)議，工作有成效，市屬公辦學(xué)校、公立醫(yī)院（含疾控中心）和職業(yè)技師學(xué)院引進(jìn)人才給予人才津貼10年，其他事業(yè)單位引進(jìn)人才給予人才津貼5年，事業(yè)單位最低服務(wù)期為5年；企業(yè)引進(jìn)人才給予人才津貼4年，最低服務(wù)期為2年。協(xié)議期內(nèi)享受以下優(yōu)惠政策：

（一）事業(yè)單位引進(jìn)人才津貼政策

1.引進(jìn)博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，每年給予人才津貼10萬(wàn)元；

2.引進(jìn)全日制碩士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，每年給予人才津貼4萬(wàn)元；

3.引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校全日制一批次本科畢業(yè)生，每年給予人才津貼2萬(wàn)元；

4.引進(jìn)其他高校一批次全日制本科畢業(yè)生，每年給予人才津貼1.5萬(wàn)元。

（二）企業(yè)引進(jìn)人才津貼政策

1.企業(yè)引進(jìn)人才同等條件按照事業(yè)單位引進(jìn)人才津貼政策施行；

2.引進(jìn)獲得省部級(jí)以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)人員，每年給予人才津貼2萬(wàn)元；

3.引進(jìn)具有高級(jí)技師職業(yè)資格人員，每年給予人才津貼1萬(wàn)元。

（三）人才安居政策

1.引進(jìn)博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員一次性給予安家費(fèi)5萬(wàn)元；引進(jìn)全日制碩士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員一次性給予安家費(fèi)3萬(wàn)元。同時(shí)，疊加享有我市人才購(gòu)房相關(guān)補(bǔ)貼政策。

2.企事業(yè)單位引進(jìn)的人才，本人及配偶在七臺(tái)河市域內(nèi)沒(méi)有住房，其中博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校一批次本科畢業(yè)生、具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的全日制本科畢業(yè)生、獲得省部級(jí)以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)人員可免費(fèi)入住人才公寓，房屋周轉(zhuǎn)期不超過(guò)3年。

3.符合入住人才公寓條件的引進(jìn)人才，不選擇入住的，每年給予租房補(bǔ)貼5000元；引進(jìn)的非“雙一流”建設(shè)高校的全日制本科一批次畢業(yè)生、高級(jí)技師本人及配偶在七臺(tái)河市域內(nèi)沒(méi)有住房，每年給予租房補(bǔ)貼2000元，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。

引進(jìn)人才的待遇發(fā)放及管理按照《中共七臺(tái)河市委辦公室 七臺(tái)河市人民政府辦公室印發(fā)〈七臺(tái)河市關(guān)于進(jìn)一步吸引集聚優(yōu)秀人才若干政策〉的通知》（辦字〔2021〕52號(hào)）執(zhí)行，本公告未盡事宜，由七臺(tái)河市人才辦負(fù)責(zé)解釋，報(bào)名事宜及業(yè)務(wù)咨詢請(qǐng)與各用人單位聯(lián)系人聯(lián)系（聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件）。

附件1：2022年七臺(tái)河市急需專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃（市直）

附件2：2022年七臺(tái)河市急需專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃（國(guó)企）

附件3：2022年七臺(tái)河市急需專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃（非公企業(yè)）

附件4：2022年七臺(tái)河市急需專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃報(bào)名表

七臺(tái)河市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年3月14日