面試后，將考生的筆試成績（含政策加分）折算為百分制，再與面試成績按照60%與40%的總成績占比進行折合相加，即：考試總成績=〔筆試成績（含政策加分）÷2〕×60%+面試成績×40%，考試總成績可于面試結束一周內在報名網(wǎng)站查詢。

 

　　六、體檢、考察

 

　?。ㄒ唬┐_定體檢和考察對象

 

　　依據(jù)考生總成績按招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考察的人員。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序，若面試成績也相同，將進行面試加試，高分者進入體檢和考察。

 

　?。ǘw檢和考察

 

　　體檢、考察由各區(qū)、縣（市）組織和人社部門共同組織實施。

 

　　體檢費用由考生承擔。體檢內容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復檢機會，復檢項目由各區(qū)、縣（市）組織部門和人社部門會同體檢醫(yī)院確定?？忌氄J可復檢結論為最終體檢結果方可參加復檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的考生，取消聘用資格。

 

　　體檢或考察不合格者不予聘用，經(jīng)本次公開招聘工作領導小組同意后，可以在報考同一崗位且考試合格人員中，按照總成績從高分到低分依次遞補。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分依次遞補。遞補考生按照程序依次進行體檢和考察程序。體檢和考察的具體時間、地點及要求，請關注報名網(wǎng)站相關公告。

 

 

　　根據(jù)考試、體檢、考察結果確定擬聘用人員名單，在公告發(fā)布網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿且崗位招聘人數(shù)多于1人的，用人單位需根據(jù)聘用人員名次依次選崗，未參加選崗的考生視為自動放棄聘用資格。公示期滿且無異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）有關規(guī)定經(jīng)辦聘用手續(xù)，聘用人員試用期按照有關規(guī)定執(zhí)行。2022年應屆畢業(yè)生如未能在2022年7月31日前取得畢業(yè)證，將取消聘用資格。到村（社區(qū)）任職大學生，先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）培養(yǎng)鍛煉1年，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委統(tǒng)籌選派到村（社區(qū)）任職。其中，中共黨員（不含預備黨員）任村（社區(qū)）黨組織副書記，非中共黨員任村（居）委會主任助理。聘用人員在村（社區(qū)）服務期限原則上不低于5年（含在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道培養(yǎng)鍛煉時間），除提拔、解聘和合同約定的其他有關情形以外，不得通過調動、借調等方式離開村（社區(qū)）工作崗位。

 

　　八、招聘紀律

 

　　為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由哈爾濱市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組和哈爾濱市紀委監(jiān)委駐市人社局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。報考人員必須遵守招聘有關規(guī)定和要求，服從考務安排。各區(qū)、縣（市）組織部門和人社部門將嚴格按照所列條件及相關要求進行資格審核，凡不按要求通過資格審核、履行招聘程序成為擬聘用人員的，都將不予辦理聘用手續(xù)。

 

　　對在報名、考試、體檢、考察過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）對其處理。

 

　　九、其他事項

 

　　1.本公告由哈爾濱市人力資源和社會保障局負責解釋；

 

　　2.本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班；

 

　　3.考生要全程密切關注并嚴格遵守哈爾濱市各區(qū)、縣（市）新冠肺炎疫情防控指揮部有關規(guī)定。根據(jù)疫情防控形勢變化而調整疫情防控具體要求或招聘工作時間的，中共哈爾濱市委組織部、哈爾濱市人力資源和社會保障局將及時在報名網(wǎng)站上發(fā)布公告，請考生予以關注并嚴格遵守相關要求。

 

　　政策咨詢電話：

 

　　哈爾濱市人力資源和社會保障局：0451-84871585。

 

　　技術支持電話：400-1629-400。

 

　　監(jiān)督電話：0451-84871603。

 

　　附件1：2022年度哈爾濱市公開招聘大學生到村（社區(qū)）任職崗位計劃表.xls

 

　　附件2：誠信承諾書.docx

 

　　附件3：考生個人健康狀況承諾書.doc

 

　　中共哈爾濱市委組織部

 

　　哈爾濱市人力資源和社會保障局

 

　　2022年5月3日