一、招聘方式

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取進(jìn)入高校校園進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試方式公開(kāi)招聘、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

共計(jì)劃招聘10人，分別為：語(yǔ)文1名、英語(yǔ)1名、數(shù)學(xué)1名、物理1名、化學(xué)2名、地理1名、心理健康2名、音樂(lè)1名。

三、招聘對(duì)象與條件

1.招聘對(duì)象：

（1）普通高校全日制研究生（年齡在28周歲以下）。

（2）普通高校全日制2020、2021、2022屆本科畢業(yè)生。

2.基本條件：

（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，為人師表，服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

（2）所學(xué)專業(yè)須與將來(lái)從事教學(xué)崗位專業(yè)一致；研究生應(yīng)為統(tǒng)招畢業(yè)且研究生所學(xué)專業(yè)與本科所學(xué)專業(yè)的專業(yè)學(xué)科范疇一致，且本科與研究生為連讀。

（3）招聘的高考學(xué)科教師本科階段必須是一表本科，其他學(xué)科可適當(dāng)放寬至二表本科（同等條件下學(xué)生干部、黨員優(yōu)先）。

（4）聘用一年內(nèi)未能取得高級(jí)中學(xué)教師資格證的予以辭退。

（5）具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力和身體心理素質(zhì)，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，熱愛(ài)教師職業(yè)。

3.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾經(jīng)受過(guò)各類刑事處罰的；

（2）曾被開(kāi)除公職的；

（3）有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）在近五年各類招聘考試過(guò)程中被招錄機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的；

（5）機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)在編人員；

（6）按規(guī)定不能報(bào)考的其它情形。

四、發(fā)布公告

密山市人民政府門戶網(wǎng)（http://www.hljms.gov.cn/）等媒體發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位以及其它招聘相關(guān)信息。

五、報(bào)名及資格審查

1.招聘面試時(shí)間：2022年5月22日上午9點(diǎn)

2.報(bào)名招聘地點(diǎn)：哈爾濱師范大學(xué)（松北校區(qū)）崇師樓D區(qū)102室。

3.報(bào)名時(shí)須提交相應(yīng)的申報(bào)材料，履行報(bào)名及資格審查手續(xù)。

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷、大學(xué)學(xué)業(yè)綜合排位證明各一份；

（2）近期同版一寸藍(lán)底免冠彩色照片一張；

（3）有效居民身份證原件及復(fù)印件各一份。

4.聯(lián)系人：趙洪禮13555056188

六、面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，音樂(lè)學(xué)科加試技能測(cè)試。

七、擬定招聘人選

由招聘工作小組根據(jù)面試成績(jī)+技能測(cè)試的總成績(jī)，按設(shè)崗人數(shù)確定擬聘用人員，低于60分者不予聘用，用人單位按照有關(guān)規(guī)定辦理三方（高校、用人單位、本人）就業(yè)協(xié)議手續(xù)。招聘崗位報(bào)名人員不足崗位因疫情防控實(shí)際需要由招聘小組研究商議在校園外另外進(jìn)行續(xù)招。

八、體檢與考核

1.由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人員在2022年8月統(tǒng)一組織體檢。體檢在指定的縣級(jí)二級(jí)甲等及以上等級(jí)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格者不予聘用。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照《黑龍江省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》（黑教師辦[2004]44號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)以醫(yī)院實(shí)際發(fā)生費(fèi)用在體檢時(shí)由擬聘用人員向體檢醫(yī)院繳納。

2.由市人社局與市教育局按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，考核不合格者，不予聘用。應(yīng)聘人員經(jīng)體檢或考核不符合要求的，從報(bào)考同一崗位人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、崗前培訓(xùn)

擬聘人員要接受上崗前培訓(xùn)，主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等。崗前培訓(xùn)由密山市人社局和教育局統(tǒng)一組織，密山市教師進(jìn)修學(xué)校具體實(shí)施，內(nèi)容、辦法參照省教育廳規(guī)定的中小學(xué)教師培訓(xùn)內(nèi)容中新任教師崗前培訓(xùn)的具體要求執(zhí)行。

十、聘用

1.用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《黑龍江省中小學(xué)教師聘用辦法》（黑人發(fā)［2003］109號(hào)）有關(guān)規(guī)定對(duì)經(jīng)考試、體檢、組織考察無(wú)異議者，按照程序辦理聘用手續(xù)，簽訂5年聘用合同，試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)者試用期為12個(gè)月），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

2.聘用人員相關(guān)待遇按所報(bào)考的事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)形式、有關(guān)待遇及政策執(zhí)行。

咨詢電話：0467-5223493

密山市人力資源和社會(huì)保障局

2022年5月20日

附件1：密山市第一中學(xué)2022年公開(kāi)招聘高中教師計(jì)劃表.xlsx

附件2：密山市2022年公開(kāi)招聘高中教師報(bào)名登記表.doc