2022年黑龍江雙鴨山寶清縣高層次人才引進63人公告
寶清縣2022年高層次人才引進公告
為認真貫徹落實中央和省市縣委人才工作會議精神，深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，持續(xù)引進高層次人才，推進寶清全面振興全方位振興，組織實施2022年高層次人才引進工作。
一、崗位數(shù)量
本次計劃引進全額事業(yè)編制高層次人才63名。
二、對象和條件
（一）引進對象
全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員。
（二）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好。
3.具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件。
4.具有與崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和良好心理素質(zhì)。
5.碩士研究生學(xué)歷人員35周歲以下（1987年5月21日以后出生），博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下（1982年5月21日以后出生）。
6.具備引進崗位所需學(xué)歷、專業(yè)及其他條件。應(yīng)在2022年9月1日前獲得國家承認的符合報名崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及其他條件。港澳臺地區(qū)或海外高校全日制統(tǒng)招研究生及以上學(xué)歷，應(yīng)具有教育部留學(xué)服務(wù)中心認定的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書。
7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
8.服從對崗位的安排和調(diào)整。
（三）具有下列情形之一的，不得參加報名
1.雙鴨山市及所屬縣區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編人員；截至報名結(jié)束時，已被雙鴨山市及所屬縣區(qū)機關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用（含進入考察體檢環(huán)節(jié)的）未滿服務(wù)期的。
2.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)和在職培養(yǎng)的畢業(yè)生。
3.網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、自學(xué)考試等畢業(yè)生。
4.曾因違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀，受到處分處理的。
5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
6.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的。
7.近三年各類招考過程中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的。
8.與人才引進單位及主管部門構(gòu)成回避關(guān)系的。
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
10.有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、政策待遇
（一）住房待遇。對此次引進的全日制碩士研究生學(xué)歷及博士研究生學(xué)歷人才，可免費入住人才公寓，入住期限為5年，5年內(nèi)個人及配偶、子女名下在縣內(nèi)有住房的應(yīng)予搬離。若5年期滿后仍無住房的，根據(jù)本人申請，繳納一定標準的優(yōu)惠住房租金，可繼續(xù)使用人才公寓。引進的人才符合入住條件但未能入住的，給予住房補貼（依據(jù)市場價格而定），建立輪候名單，待有空房后安排入住。
（二）購房補貼。對此次引進的全日制碩士研究生，簽訂五年以上合同的，在縣內(nèi)首次購房的，給予5萬元安家費；對引進的全日制博士研究生，簽訂五年以上合同的，在縣內(nèi)首次購房的，給予10萬元安家費。
（三）評定職稱。對此次引進的專業(yè)技術(shù)型人才，根據(jù)年度考核情況，符合職稱評定標準的，優(yōu)先給予申報、評定。
（四）配偶安置。對此次引進的高層次人才配偶有意愿來寶就業(yè)的，機關(guān)事業(yè)單位在編人員，經(jīng)其工作單位同意調(diào)轉(zhuǎn)的前提下，按工作性質(zhì)、專業(yè)崗位對口原則給予安置；企業(yè)人員推薦到縣內(nèi)企業(yè)工作；未就業(yè)但符合條件人員，可給予簽定公益性崗位聘用合同、政府聘用人員等方式解決就業(yè)。
（五）子女入學(xué)。對此次引進的高層次人才子女（學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中教育階段）來寶入學(xué)，根據(jù)本人意愿和實際情況，按免試就近入學(xué)原則安排。
（六）項目扶持。對此次引進的高層次人才帶項目來寶工作的，將在項目立項、經(jīng)費資助等方面予以優(yōu)先支持。
（七）醫(yī)療健康。對此次引進的高層次人才，每年可享受我縣人民醫(yī)院免費體檢一次。
（八）旅游體驗。對此次引進的高層次人才，每年可享受全家縣內(nèi)景區(qū)免費旅游一次。
（九）面試補貼待遇。凡符合我縣人才引進條件，經(jīng)審核同意來寶面試的，憑交通費用憑證報銷往返交通費用，每人最高不超過1000元。
四、引進程序
（一）網(wǎng)上報名
1.報名時間：2022年6月10日9:00至6月15日17:00。
2.報名方式：網(wǎng)上報名。
網(wǎng)址http://218.9.68.179:5002/A00/index/05
（二）初審
報名截止后，進行網(wǎng)上資格審查，初審后發(fā)布擬進入面試人員名單及面試公告。
（三）組織面試及現(xiàn)場資格復(fù)審
此次人才引進工作不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，直接采取面試的方式進行。資格復(fù)審與面試相關(guān)事宜另行通知。
（四）考察
綜合評分排名靠前的考生進入本崗位考察環(huán)節(jié)，屆時將成立考察組進行考察，重點了解考生在校和工作期間表現(xiàn)情況?？疾旌螅_定擬錄用人選名單。
（五）體檢
體檢由考生本人參照公務(wù)員錄用標準，自行到三甲醫(yī)院進行體檢，費用自理，體檢報告將由寶清縣衛(wèi)健局安排相關(guān)負責(zé)人員進行審核。
（六）公示
體檢審核通過后，在網(wǎng)上公示錄用人選名單，公示期為5個工作日。
（七）聘用
公示期滿無異議的，按有關(guān)要求辦理聘用手續(xù)。引進人才在我縣最低工作年限為5年。引進人才實行試用期制度，試用期為12個月（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。
（八）考核
試用期滿后，由用人單位進行考核，并出具書面考核意見，考核不合格的不予正式聘用。
本計劃相關(guān)內(nèi)容由寶清縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
寶清縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年5月21日
