鐵力市2022年市委書記進校園企事業(yè)單位引才公告

 

為認真貫徹落實中央和省委人才會議精神，按照省和伊春市人才工作領導小組統一安排部署，結合“伊春市2022年市縣委書記進校園引才”，根據鐵力市人才實際需要，面向省內部分高校、省內外高學歷人才，組織開展此次引才活動。現將有關事項公告如下。

 

一、引進計劃

 

本次人才引進的事業(yè)單位20家，計劃引進50人。企業(yè)單位27家，計劃引進154人。具體崗位和相關要求詳見《鐵力市2022年度市委書記進校園引才崗位計劃表》(附件1)。

 

二、引進對象和條件

 

（一）引進對象

 

鐵力市事業(yè)單位引才對象為統招本科及以上學歷的黑龍江省屬本科一批次院校、駐黑龍江省部屬高校應往屆畢業(yè)生（附件2）。

 

省內外全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校本科生(報名登記可不受《鐵力市2022年度市委書記進校園引才崗位計劃表》崗位和專業(yè)限制)。

 

注：鐵力市企業(yè)單位引才對象為省屬高職高專、技工院校，或具有?？萍耙陨蠈W歷的畢業(yè)生。技工院校高級工班畢業(yè)生相當于大專學歷，預備技師（技師）班畢業(yè)生相當于本科學歷。企業(yè)崗位人員資格審查及后續(xù)環(huán)節(jié)直接聯系企業(yè)具體工作人員，由企業(yè)自行負責。

 

（二）資格條件

 

1.具有中華人民共和國國籍。

 

2.遵守憲法和法律，政治素質良好，品行端正。

 

3.年齡18周歲及以上、35周歲及以下（1986年5月至2004年5月期間出生），博士研究生學歷可放寬至40（含）周歲以下（1981年5月以后出生）。

 

4.應在2022年7月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證。

 

5.具備正常履行職責的身體條件和心理素質。

 

6.具備引進崗位所需的其他條件。

 

（三）具有下列情形之一的人員不得報考

 

1.截至報名結束時，已被伊春市及所屬縣（市）區(qū)機關或事業(yè)單位正式錄（聘）用（含進入考察體檢環(huán)節(jié)的）未滿服務期的。

 

2.曾因違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀，受到處分處理的。

 

3.與引才單位及主管部門負責人構成回避關系的。

 

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

 

5.定向生、委培生原則上不得報考。如委培或定向單位同意其報考，應當由委培或定向單位出具同意報考證明，并經所在院校同意后方可報考。

 

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

三、報名與資格審查

 

（一）報名時間：2022年5月21日-5月31日，考生應在規(guī)定時間內進行網上報名，逾期不再受理報名事宜。

 

（二）報名方式：考生通過登陸伊春市政府網站、《伊春黨建微信公眾號》、鐵力市政府網站、《關注鐵力微信公眾號》、《鐵力先鋒微信公眾號》等平臺查看公告，采取“電子郵件+電話”的形式報名（報名郵箱：tlsdyjy@163.com 、報名電話0458-2283823鐵力市人才工作領導小組辦公室）。每名報考人員只可選報1個崗位，如同時報考多個崗位的，一經查實立即取消報考資格。

 

（三）所需材料：

 

1.《鐵力市2022年度市委書記進校園引才報名登記表》(附件3);

 

2.第二代居民身份證正反面掃描件或電子照片;

 

3.2022屆畢業(yè)生需提供學校出具的預畢業(yè)證明掃描件或電子照片，已畢業(yè)生需提供畢業(yè)證和學位證掃描件或電子版照片。

 

4.學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》電子版;

 

5.由本人簽名的《報名人員誠信承諾書》(附件4)掃描件或電子照片。

 

（四）資格審查：由鐵力市委組織部、鐵力市人社局、鐵力市紀檢委及相關用人單位的主管部門成立資格審查組，按公告所規(guī)定的條件進行資格審查，合格人員確定為進入本次引才面試（試講）環(huán)節(jié)人員。

 

（五）注意事項：

 

1.考生必須使用二代居民身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

 

2.報考人員提供的信息和材料必須保證真實完整有效。

 

3.報考人員需在參加面試時提供《鐵力市2022年度市委書記進校園引才報名登記表》（附件3）簽字紙質版。

 

4.報考人員提供的所有材料掃描件和電子照片必須清晰完整，掃描件格式為PDF或JPG，電子照片格式為JPG，電子照片質量不得小于1M。

 

四、考試

 

考試采取面試（試講）的方式進行。

 

緊缺人才引進。按照《鐵力市集聚鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理辦法》規(guī)定，對于全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校本科生，可不受引進緊缺人才單位編制及專業(yè)限制，通過鐵力市事業(yè)單位“人才編制周轉池”落實人員編制，采取直接面試（試講）的辦法引進，原則上做到應招盡招，如數量過大、人員過多將擇優(yōu)引進。

 

擇優(yōu)選用人才。引進崗位報名的黑龍江省屬本科一批次院校、駐黑龍江省部屬高校應往屆畢業(yè)生，崗位資格審查合格人數低于3人的，由鐵力市人才工作領導小組牽頭成立的面試（試講）考核團隊視具體情況研究討論決定崗位保留、減少或取消，并作情況說明；如原報考人員報考的崗位被取消的，可允許改報其他符合條件的引才崗位。崗位資格審查合格人數等于招聘人數3倍的，直接進行面試（試講）；崗位資格審查合格人數超過招聘人數3倍的，增加量化測評環(huán)節(jié)（由報考人員按照量化測評清單提供相關證明材料，詳見附件6），量化測評只作為面試入闈資格測評，最終成績以面試成績高低排序。經量化測評環(huán)節(jié)未入闈面試（試講）的可改報符合條件的空余崗位。

 

1.量化測評：滿分100分，公共測評項目100分（教育、衛(wèi)生系統可將公共測評項目100分折算成70分，另外自設30分測評分數）。依據量化測評成績由高到低順序，按照1:3的比例確定擬進入面試人選，末位并列的，并列人員均進入面試。量化測評成績在我市媒體公示3個工作日。

 

2.面試（試講）：總分100分。面試由鐵力市委組織部會同鐵力市人社局統一組織實施，采取成立專業(yè)面試考核團隊結構化面試方式進行，主要考察考生綜合能力，面試成績低于60分者不予聘用。面試時間、地點另行通知。教育、衛(wèi)生系統等專業(yè)性較強崗位除面試（試講）外，可由用人單位會同主管部門形成進一步考核意見。

 

五、確定人選

 

緊缺人才引進。同一崗位有多人符合條件的，經考生同意后，面試考核團隊協商可統籌進行崗位調劑；現有崗位不足的，可通過鐵力市事業(yè)單位“人才編制周轉池”進行調劑，由面試考核團隊和考生雙向選擇確定，擬進入考察、體檢人選。

 

擇優(yōu)選用人才。依據面試（試講）成績由高到低順序，按引進崗位人數與考生人數1:1比例確定擬進入考察、體檢人選；如面試成績末位出現并列情況，再以量化測評分數綜合考量進入考察、體檢環(huán)節(jié)人選。

 

面試（試講）結果在鐵力市級媒體公示3個工作日。

 

六、考察和體檢

 

經公示無異議者，由鐵力市人社局和用人單位主管部門按照規(guī)定的標準和程序對考生進行考察（復審資格時考生需提供原始材料）和體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。

 

因個人原因放棄聘用資格或考察、體檢不合格以及報名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，按報考崗位面試（試講）成績依次遞補。

 

七、公示及聘用

 

根據面試（試講）成績、考察、體檢結果，確定擬聘人選。按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議者，按有關規(guī)定簽訂聘用合同、辦理相關手續(xù)、落實相關事業(yè)編制，最低服務年限5年，實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。應屆畢業(yè)生試用期1年，往屆畢業(yè)生試用期半年。試用期滿后由用人單位及主管部門進行考核，考核不合格者，取消編制及政策待遇。

 

八、政策待遇

 

1.符合《伊春市急需緊缺人才引進辦法》人才引進資格條件人員，參照急需緊缺人才引進待遇標準享受相關政策（全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”本科生，與用人單位簽訂5年以上合同的，連續(xù)5年每月分別發(fā)放2000元、1500元、1000元生活補貼；在伊春（鐵力）工作滿5年，且在當地購買住房的，分別給予10萬元、5萬元、3萬元安家費），可以低于市場價標準購買鐵力市人才安家公寓。

 

2.符合《鐵力市集聚鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理辦法》第九條規(guī)定的，參照人才引進待遇標準享受相關政策，分別為全日制博士、碩士和本科學歷的大學畢業(yè)生，可享受在鐵力市首套購房補貼5萬元、3萬元、1.5萬元。

 

3.以上政策標準，符合條件引進的人才可任選其一。

 

九、紀律監(jiān)督

 

1.資格審核貫穿引才工作全過程（包括入職后），任何環(huán)節(jié)中如發(fā)現報名者不符合報名條件，均取消其參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。其中存在提供虛假報名材料、偽造編造有關證件或材料、惡意報名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀作弊行為的，一經查實，記入誠信檔案，并由有關單位向大學組織人事部門反饋。

 

2.各用人單位、主管部門及有關工作人員失職瀆職、徇私舞弊、違反既定程序或組織紀律等違紀違規(guī)問題線索，一經查實，嚴肅處理。

 

3.人才引進工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及紀檢監(jiān)察等有關部門的監(jiān)督。

 

十、其他事項

 

1.嚴格按照國家、省市疫情防控要求，落實引才各環(huán)節(jié)中疫情防控工作。必要時將對有關工作安排進行適當調整。

 

2.本公告由中共鐵力市人才工作領導小組辦公室、鐵力市人力資源和社會保障局負責解釋。

 

3.咨詢電話：0458-2283823(鐵力市人才工作領導小組辦公室)、李主任：15134668885、陳主任：13904582698。