為確保我市醫(yī)療衛(wèi)生工作有序推進(jìn)，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕6號)等文件要求，經(jīng)同江市委、市政府研究決定，赴牡丹江醫(yī)學(xué)院、齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院、黑龍江護(hù)理高等?？茖W(xué)校公開招聘2022屆高校畢業(yè)生。為確保招聘順利實(shí)施，特制定此公告。

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘2022屆醫(yī)學(xué)類高校畢業(yè)生21名，詳見《2022年同江市衛(wèi)健系統(tǒng)赴高?，F(xiàn)場公開招聘高校畢業(yè)生計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘單位簡介

詳見附件2。

三、招聘對象及條件

(一)招聘對象

牡丹江醫(yī)學(xué)院、齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院、黑龍江護(hù)理高等?？茖W(xué)校2022屆統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生,具體條件參照《2022年同江市衛(wèi)健系統(tǒng)赴高校現(xiàn)場公開招聘高校畢業(yè)生計(jì)劃表》(附件1)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，無傳染病或重大疾病，能適應(yīng)崗位要求。

2.招聘崗位專業(yè)設(shè)置依據(jù)《黑龍江省2022年度各級機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員公告》中的相關(guān)專業(yè)目錄。

3.應(yīng)聘考生必須在2022年7月15日前取得與招聘崗位對應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證，未能取得的考生視同自動放棄聘用資格。

4.?？粕氨究粕挲g在27周歲以下(1994年6月30日及以后出生);研究生年齡在30周歲以下(1991年6月30日及以后出生)。

5.服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。

6.下列人員不得應(yīng)聘：

(1)因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員;

(2)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(3)其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員，不得應(yīng)聘。

四、招聘方式

本次招聘工作由同江市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，兼顧疫情防控要求，通過“現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、資歷評價(jià)、現(xiàn)場面試、考核、體檢、公示、聘用”等環(huán)節(jié)開展工作。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1、2022年7月12日，上午9:00-11:00

報(bào)名地點(diǎn)：牡丹江醫(yī)學(xué)院

2、2022年7月16日，上午9:00-11:00

報(bào)名地點(diǎn)：齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院

3、2022年7月20日，上午9:00-11:00

報(bào)名地點(diǎn)：黑龍江護(hù)理高等?？茖W(xué)校

咨詢電話：18746362323、13339541008

聯(lián) 系 人：孫麗、郭凱

報(bào)名人員應(yīng)按照要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息。

(二)報(bào)名時(shí)需提交的有關(guān)材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)生證、院系推薦表、大學(xué)學(xué)業(yè)成績表(蓋教務(wù)章)、高考錄取單(檔案館蓋章)、各類獲獎(jiǎng)(榮譽(yù))證書、院(系)學(xué)生會干部佐證材料。以上材料需提供原件及復(fù)印件各一份(原件審核、復(fù)印件留存)。

填寫《2022年同江市衛(wèi)健系統(tǒng)赴高校現(xiàn)場公開招聘高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》(附件3)一份;《考生誠信承諾書》(附件4)一份。

六、實(shí)施步驟

(一)發(fā)布信息

此次公開招聘公告在黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、同江市人民政府網(wǎng)、同江人社微信公眾號、牡丹江醫(yī)學(xué)院、齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院、黑龍江護(hù)理高等?？茖W(xué)校就業(yè)信息平臺上發(fā)布。

(二)資格審查

報(bào)名時(shí)間內(nèi)同步進(jìn)行資格審查，在條件允許的情況下，招聘方將組織資格審查復(fù)審，報(bào)名成功的考生須攜帶報(bào)名時(shí)提供材料的原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查復(fù)審，審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1，達(dá)不到這一比例的，經(jīng)原招聘方案核準(zhǔn)部門同意，可減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)、特殊崗位或急需、短缺專業(yè)的招聘，經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)備案部門批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)降低開考比例。

資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或存在弄虛作假行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，因應(yīng)聘者本人原因所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)資歷評價(jià)

資歷評價(jià)于報(bào)名時(shí)進(jìn)行，由專家組根據(jù)應(yīng)聘者提供的原始證書對其學(xué)歷情況、獲獎(jiǎng)勵(lì)情況等進(jìn)行資歷評價(jià)。滿分為20分。各專家嚴(yán)格按照《資歷評價(jià)表》考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，評分后由專家在考生《資歷評價(jià)表》中簽字確認(rèn)。按照資歷評價(jià)得分由高到低3：1的比例確定擬進(jìn)入面試人員，由擬進(jìn)入面試的考生在《擬進(jìn)入面試人員名單》中簽字確認(rèn)參加現(xiàn)場面試。

(四)現(xiàn)場面試

進(jìn)入現(xiàn)場面試人員，應(yīng)按照通知要求，在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，未按指定時(shí)間參加面試者視為自動放棄。面試專家評委由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請的專家組成，共7人。滿分為100分。

首先確定應(yīng)聘者考試順序。抽取考試順序號并按抽簽順序簽到?？荚嚂r(shí)間未到者按自動棄權(quán)處理。

面試為綜合素質(zhì)測試以結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。面試時(shí)間15分鐘。面試內(nèi)容：綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語言和邏輯思維能力等內(nèi)容，面試成績達(dá)不到60分者不予聘用。面試考官由七人組成，各專家評委嚴(yán)格按照綜合素質(zhì)測試的考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取有效成績的平均值，得出該考生的面試成績，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。

總成績核定=資歷評價(jià)得分+(面試得分*80%)。由專家評委組長負(fù)責(zé)將每位應(yīng)聘者的兩項(xiàng)成績分別記入《面試成績匯總表》。根據(jù)應(yīng)聘者總成績，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選?？偝煽兿嗤瑫r(shí)，按綜合素質(zhì)測試得分從高到低確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選;如綜合素質(zhì)測試得分相同時(shí)按學(xué)歷高低(學(xué)歷相同時(shí)按高考成績高低)確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選。

(五)考核與體檢

由用人單位對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等情況進(jìn)行考核，考核不合格不予聘用，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。根據(jù)考試成績和考核結(jié)果從高到低依次確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格人員，取消聘用資格?？己嘶蝮w檢不合格的取消聘用資格，并按照總成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

(六)公示及聘用

依據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在同江市人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的由同江市人社局發(fā)放《同江市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，與單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按照程序辦理編制、工資、保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為12個(gè)月，試用期滿由所在單位對聘用人員進(jìn)行考核，經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。

(七)待遇及服務(wù)期限

報(bào)考人員一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。聘用人員在本市最低服務(wù)期限為3年，除依法服兵役等國家、省規(guī)定的特殊情況外，一律不得調(diào)離本市工作。

七、招聘紀(jì)律

對有下列情形的人員，取消聘用資格。

1.偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;

3.有其它違紀(jì)情形的。

監(jiān)督電話：0454-2912063

同江市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年6月29日

附件：

1.《2022年同江市衛(wèi)健系統(tǒng)赴高?，F(xiàn)場公開招聘高校畢業(yè)生計(jì)劃表》.doc

2.《招聘單位簡介》.doc

3.《2022年同江市衛(wèi)健系統(tǒng)赴高?，F(xiàn)場公開招聘高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》.doc

4.《考生誠信承諾書》.doc

5.《2022年同江市衛(wèi)健系統(tǒng)赴高?，F(xiàn)場公開招聘高校畢業(yè)生資歷評價(jià)表》.doc